[清流] 岐阜県庁 [信者] [転載禁止]©2ch.net
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センセまとめ
１・高齢独身センセ(当時44、現在57)は結婚情報サービスで一回り年下の公務員の男（Ｈ氏）と知り合い交際がスタートした。
２・性交渉でセンセは喜びに打ち震え、性の悦びに目覚めた。
３・男はＮＹ事務所に赴任。センセはＮＹに猪突するが破局を宣言される。
４・男の自称交際相手からの電話を理由として、センセはネットでの誹謗・中傷を開始。
５・センセの傲岸不遜な態度に対して２ちゃんねらから叩かれる。
６・ＮＹ事務所休止。Ｈ氏もＮＹから引き上げる。
７・Ｈ氏が完全無視なので半狂乱状態でネットで本名連呼するが効果なし。
８・このセンセはとんでもないウソツキであることが判明。いままでの証言の信憑性もゼロに。
９・批判を封じるためにぎふりんと名乗り削除依頼を開始するがうまくいかずイライラ。
１０・やりこめられ論破されたセンセは、別人のフリして裏金問題に無理やり「女遊び」を絡め、
男を間接的に攻撃しようとするが、やはりセンセだと丸ばれでさらに笑われバカにされる。
１１・復讐のつもりが妄想とコピペ貼りしかできず、センセだとバレバレだが未練がましく連日書き込む。
１２・ひそかに婚活を継続していたことが判明。そちらのスレでも大暴れして叩かれる。
１３・婚活サイト運営の対応を逆恨みし、スレで復讐を試みるがうまくいかずイライラ。
１４・身元バレを察知したセンセはしぶしぶ卒業を検討し、書き込みを一時停止する。 再任用のジジイ早いとこ辞めてくれ！
ろくに仕事しないくせに正規職員の人数でカウントされる
現役職員には迷惑なんだよ！ >>423
あんたセンセかな？
もう、こんな不毛なことやめなはれ
怨みを捨て、まっとうに生きなはれ こっちは専門職に困ってる
専門職は全員AIでええやん
あんなん、専門性もクソもないで >>426
>>324や>>420みたいなこんなカキコ見たら、再任用に二の足踏むでしょ？
今の仕事は正当な理由がなく解雇したらまずいのでそのまま継続はさせてもらえるだろうけど、
再任用は断るんじゃないの？ >>432
そんなこと言ったらすっ飛んでくるでしょｗ あと一年、あと一年
戻ってくんなクソ野郎
そのまま仕事辞めちまえ センセの書き込みって、他人を装っていてもわかってしまうよね
なんでかな？ 「次は後ろの調教だ」
津村義雄は小夜子の白桃のような可愛い尻と、文夫の形良く引き締まった尻をピタピタと叩いた。
「小夜子の踊りのお師匠の静子夫人は、もうケツの穴で黒人の巨大なあれも受け入れることが出来るそうだ。弟子の小夜子も負けずに頑張らなきゃあな」
義雄は小夜子の引きつった表情を面白そうに眺めながら話しかける。
「文夫君もそろそろ男を受け入れる訓練をしないとね。森田組のお客の中には案外そっちが好きな向きも多いそうだよ」
義雄が、文夫の少女のように白いまろやかな双臀をなで上げる。
「おかまの男娼として、客を取ってもらうからね。何でも姉さんと一緒だから楽しいだろう」
文夫は恐怖と嫌悪、屈辱にブルッと体を震わせる。
「よ、義雄さん」
小夜子が哀願するように義雄を見つめた。
「お、お願い。弟にそんなむごい調教をするのはやめてっ。私が弟の分も一緒に受けますからっ」
「おやおや、麗しい姉弟愛だこと」
銀子がせせら笑うようにいう。
「奴隷の分際で調教をやめてなんてことをいう権利はあらへん。姉弟仲良くおケツの穴を広げればええんや」
義子がわめくようにいうと、銀子や朱美はどっと哄笑する。 >>311
【社会】パチンコ出玉３分の２程度に、２月１日から施行・・・警察庁★3
http://a★sahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517557926/
パチンコ出玉３分の２程度に 改正風営法施行
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1517440445/ 真美子は反省なくとことんやる気
のようだな。
では遠慮無くいかせてもらうか。
今場所の西関脇は、一体誰なんだ？ 場当たり的な人事異動は弊害ばかり
もっと現場のことを考えて配置しろよ
だから人材が集まらないんだよ！
まったく何なんだ、今回の人事は・・・
一部の男性職員と女性ばかりが登用され、泣いてる人が多数存在・・・
上様が代わっても、何にも変わらない腐った組織・・・・ 岐阜県立高校に勤める２４歳の男性教師が、
１８歳未満の女子高校生とわいせつな行為をしたとして、
懲戒免職処分を受けました。
懲戒免職処分を受けたのは、
岐阜県立羽島北高校で理科を担当する２４歳の男性教師で、
去年１１月から先月にかけ、自宅アパートで、
県内の公立高校に通う１８歳未満の女子生徒と
複数回わいせつな行為をしたということです。
女子生徒の親が帰宅が遅いことを問い詰めたことで
関係が明らかになり、男性教師は先月、岐阜県警に児
童福祉法違反の疑いで逮捕され、その後、起訴猶予処分となっていました。
男性教師は「女子生徒に好意を持っていた。
教師としてこのようなことをして大変申し訳ない」と話していて、
岐阜県教育委員会は、「再発を防止するため服務規律の確保に努める」としています。 センセ、動揺してるの？
ガマンしましょ( ´艸` ) このスレ参加者少ないが、読者も少ないんか？身元バレると思ってんかなぁ。 今回の新教育長の人事には開いた口が塞がらなかった。。。。
くるってるとしか・・・ 課長補佐でない女子をいきなり管理職。
今の岐阜県は女子無双 >>456
はい。女性管理職登用率を年2%上げないと、目標達成出来ないんで。
そのあおりを食らうのが男性課長補佐。キツい仕事を県庁でやっても、管理職へは足踏み。
横滑り異動多数。 あと数年後には、女性課長に、男性管理監ばかりの職場になるんだろうな。男は常にサポートに(笑) 公務員はマンパワーだけの世界だからモチベーションが最も大切なのにな。分かってないんだよな。 課長も新人も、とにかくミニスカ太腿美脚レディが集まってください。 女性管理職登用率向上ということは、係長職も女性が優先的に登用されるってこと。
その影響で男性主査がさらに増えるということか。 …┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ >>461
もちろん。今年も女性係長が数多く誕生！
帳尻合わせは学校事務 >>462
係長と言いながら係長でなくてヒラと一緒の机並び
こんなのがまかり通るのは女性だけ マミコセンセは部下の若手男性を怒鳴りつけたらしいけど、
パワハラにならないのかな？ 年齢階層別構成割合は世代によってメチャクチャ。他の自治体よりヒドイ。
今度は女性というだけで優先的に昇任させて、無理やり女性管理職比率を上げようとする。
この先、この影響による歪みが生じてくるのが分からないのだろうか。
岐阜県の人事当局ほど無能な部署は無い。 優秀な女性職員はいるし、 目立つところは、ああこの人か、と思える人がが配置されてると思うよ。
ただ…
50代まで現地主査が現地課長補佐。
最後は管理職であがり。もちろん現地。
事務部長とか。
で、再任用は課長補佐。
男は課長補佐で退職。再任用は主任。
薮田で馬車馬のように働いとる補佐、主査。
掃いて捨てるほどおるからな。
昇任するなら遠隔。 3月議会で、昇任に合わせて意図的に現地機関に配置するって答弁してたけどこれもどうなんかね 何年か前に現地機関から「出先機関」に名称が変更になったけど単に誤魔化しただけ
所詮、出先は本庁より低く見られている
本庁の勘違い職員本当にウザい >>467
男は遠隔！女は近く！
という答弁もれがありますな >>466
マスコミも議会も当局も、女性からの批判を恐れて、思考停止。
組合ですら、女性部に気を使って申し入れしないし。
男は諦めなさい。 長年主査やってると、給料頭打ちになるが、
係長になると跳ね上がる。
管理職のときも同様。 そんなに上がりますか。
今、エリートは誰、どんな人なんでしょうか。
教えてほしいです。 >>473
誰よりも早く部長になったS宮さんも外郭にだされて退職。
同期より、次長になるのが遅れ、人事や財政も経験しないのに副知事。
わずか次長1年で部長に昇進した2名。
最近はよくわからない。
ただ、男は補佐で何年も足踏みさせられて、苦労させられて、遠隔地の管理職になることは確定しています。 最近の管理職で、いきなり管理監に上がった人はどのくらいいるのでしょうか。
50歳位？ >>471
昇任したい（昇給したい）が、それよりも明らかに能力不足なのに昇任する職員に腹が立つだけ >>476
いきなり管理監ってか、最初は課長級といっても管理監だけどね。現地の課長やって県庁の管理監。使えない管理職は管理監でくすぶってます。
早い人は46,7くらいじゃないかな。 悪の元凶と言われた副知事がいなくなってかの初人事。でも何もかわらず 有能な女性職員は確かにいるし、そういった職員はドンドン上がっていけばいい。しかし、無能で且つ性格が悪く、周りに迷惑かけているヤツをなぜ出先とはいえ管理職に上げるのか。理解不能。 >>480
女性の管理職登用率を全国１位にして、マスコミから評価されたいためです。 どこも所属でも使い物にならなかった（要するに能力が無い）女性職員が主査に昇任していた。
どうしてあんなに仕事ができないのに昇任できたんだろう…？？
もはや女性ということだけで何でもアリということか…。 女系天皇が議論されているこの時代に
女性差別発言はナンセンスだとしか 異動してきた企画監、48歳らしい。
本庁ばかりみたい。 >>485
トップではないけどトップクラスだね。県庁の企画監なんて数知れてるからわかっちゃうよ(笑) 憎しみから、良いコトは決して生まれないし、
ヒトを信じないで、ヒトは生きては行かれない。
愛は、何かを変えるかも知れないし、
ヒトを信じれば、心穏やかになれる。 うちの部長級の上司は47才で管理職、49才で本庁課長。最近、昇進は全体的に遅れがちとは言え、50才そこそこで所属長になっておかないと部長級は難しい。 ちなみに部長級でも今の年収は1,100万円ほど。平成18年の給料大幅カットの前は1,500万円あったそうだが・・・。風の谷のナウシカの「火の7日間の前は・・・」みたいなもんか。 うちの上司、47才で本庁の対策監、次は調整監、で、今年は企画監。
どう評価すべきか。
面が割れますか？ 監で足踏みはよくある話し。そのまま定年退職する場合もある。特に管理調整監で実績を出して評価を受けるのは、なかなか難しい。 >>488
議会答弁する部長じゃないなら可能じゃない？部外の局長や現地の所長とか。次長で7年も足踏みして今年退職する、あの人もかわいそうに。垂れより早く次長になったのに >>491
林政や農政の調整監ってぱっとしないよな そういやこの3月に定年退職した中で、58歳まで本庁課長、59歳で次長級、60歳になる最終年度に部長級という人いたな。あまりないことかもしれないけど、何となく励みにはなる。 センセ我慢できてるね、えらいよ。
このまま続けようね。 >>494
そんな人いたっけ？
最近では珍しいお手盛り人事だな。徹底的に干すのが潮流なのにね、わが社は。 何年係長をしたら、管理職へ昇任出来るのでしょうか。男ですけど、目安を知りたい。 最近は８年くらいなのかなあ。早いヤツはもっと早く、逆に定年までそのままの人もいるが。 >>497
部長候補は6年。管理職候補は7年。だけど最近は8年であがる例も増えてきたな。
あと、男は遠隔内示でも可といわないとあがれません。 >>499
それは係長の目安。
管理職は4年が最短。5年でも相当早い。普通は7年くらいかな。でも、男は本当にあがれない時代ですよ。 >>500
課長補佐兼務の係長でなければ4年で管理職になるのは無理。4級からの話しと5級からの話しが混在しているような・・・ 調べたら、うちの監は、係長5年で管理職、対策監へ昇任。今年、管理職3年目だった。管理職になってからは本庁内で毎年異動している。
先例として、
自分も期待したいのだが、どうなんだろうか。 >>501
係長３年で課長補佐、補佐1年で管理職の人もいるよん >>502
管理職になってからあっという間に所属長になった人もいるからね。しかも主管課長。その人に比べれば、監で足踏みしてるけど。でもトップ層には違いないな 最短は別として、一般的には、４０代前半には係長になって、５０前ぐらいには監になり、監は２年くらいで卒業して本庁課長になり、４〜５年で次長級に上がるのを目指すべきだな。部長級に上がれるかどうかは、仕事と人の巡り合わせしだい。 監になるまで大変じゃない？
現地の課長を経験せずに、
本庁の監になるケースは少ないかと。
なかなかストレートで上がる人、あまり見ないけど。
昨年、いきなり主管課長に上がった人はレアですよね。 みんな、上昇志向あるなあ…
現地の課長でさえ、管理職になるまで大変だと思う。
薮田のそれなりのポストの課長補佐でも、
6〜7年は普通におるもん。 全くそのとおり。
ストレートの最短で上がるのを目指すのは
疲れる。
本庁管理職ストレートなんて数人しかいないよ。
自分がそこに入れる気がしない。 なんかこのスレ出世の話で盛り上がってんな。
オレも入社したての頃は出世も憧れたけど、今は以前ほど関心無い。
オレと同年代あたりだと、主査級から係長級、補佐級に課長級までいる。
主査級だから仕事できないのか、と思うとそうでもない。むしろヘタな補佐級あたりよりよっぽど仕事ができるヤツもいるくらい。
今までの所属で上司と合わずに冷や飯食わされたとか、体調崩して休職して昇任が遅れているのもいる。
その年次でトップクラスだったけど、所属でパワハラ受けて自殺したヤツもいたなぁ。
もともと能力があって昇任したヤツもいるんだろうけど、たまたまメンバーに恵まれた所属ばかりに配属されて、いつの間にか管理職までいった職員もいるだろうね。
今まで、補佐級や課長級でも全く使い物にならなかったヤツを結構見てきたから、案外当たっていると思う。
よく「運と実力」って言うけど、人事って実力以外に運次第でも大きく変わるものだと思う。
そんなことを考えていたら、昔より昇任自体に目の色を変えなくなった。
ただし給料は上がってほしいけどね。
それと無能な職員は昇任してほしくない。周囲が迷惑するだけだ。 補佐級で定年でも、周りから頼りにされ、本人も卑屈になることなく前向きな人もいる。何が幸せかは人それぞれ。 最近のこのスレの盛り上がりは極端な事例に走っているが、平均的には、課長級で退職できればまあ御の字。 改めて女を優遇するあまり、男の昇進秩序を狂わす。食物連鎖が外来種によって崩壊した感じか。 昔は誰でも課長補佐になれたから、
特に現地には、あり得んレベルが結構いたが、
その年代が定年退職で淘汰されてきている。
で、係長昇任のハードルが上がってるから
今の補佐係長は、それなりにマトモ。
現地の女はどうか知らんが…
正直、もう薮田でバリバリやるつもりも無いから、
最終は高校の事務部長あたりで管理職になれりゃラッキーかと思ってたが、
そのラインは、ごっそり女に持ってかれることになってしまった。 >>513
学校ってさ、女性登用のもってこいの場所だよな。名ばかり管理職だし。
今回の人事みたら、確実に係長昇進も厳しくなってるよね、女を除いて。 >>488
１年ずれてました。４６才で管理職、４８才で本庁課長。どうでもいいことだけど。 過去歴代最年少部長は53歳で就任。でも副知事にはならず。しかも最後は持ってくとこなくて、外に出されたよ。
新しい教育長もめちゃくちゃ早く部長になったよね。 男で、ストレートで管理職へ上がった人は、やっぱ仕事出来る？周りにはいないので。 性格は別として、能力がなくて早く上がった事例はあまり見ない。男の場合はね。 人事はみてないとか言われるけど、上がってる人間は総じて評価は共通して高い。
仕事は出来るけど、クセがあったり、性格が悪かったりする奴は、遅れていく。
同じように能力があっても、組織に都合がいいかどうかが大切 >仕事は出来るけど、クセがあったり、
>性格が悪かったりする奴は、遅れていく。
確かに。
どこまで人事が情報を把握してるのか、
知る余地も無いが、
いろんな所で、いろんな人が見てるな〜
それなりに反映はされてるな〜
と感じることはある。 上にだけ受けが良く下にはキツイやつは結構早く管理職になっている。そのうち性格の悪さがバレて頭打ちになっているが、処遇の不満によりますます性格が陰湿になり、下はえらい迷惑。 働きやすさ改善シートなるものが、最近人事ヒアの時に、提出せよってあるけど。
書いたことある奴ってどれぐらいいるんかな。書きたいことはいっぱいあるんだが、管理職は嫌がるだろうし。 以前、職員組合の女性部のクソ雑誌に、女性登用についての記事が掲載されてた。
女性は昔は優遇されていない、差別されていたから、今が優遇されるのはとうぜんだ。遠隔地に行かなくても昇進できることも対した優遇ではない。 まったく何なんだ、今回の人事は。。。
上様の覚えめでたい一部の男性職員と女性ばかりが登用され、泣いてる人が多数存在・・・
上様が代わっても、何にも変わらない腐った組織・・・・ >>527
>>448のコピペ
例の妖怪だろお前ｗ まあ、最近では受験生もよく知っていて、県と岐阜市両方合格したら大体岐阜市を選ぶそうな。とある町役場に負けたときは、当局もさすがに慌てたとか。 昇進・昇格の関係で頭に置くべきは採用年次（民間経験者等は除く）
今回、事務系では管理職の最速が平成７年、本庁課長（管理職手当２０%）の最速が
平成４年、係長の最速が平成１２年 どれも数名のみ
その反面、ここ数年の女性の登用により、課長補佐や主査で長期間滞留している男性が多数発生 最速やその一年後に昇進する連中は、官房部門（清流、財政、人事、秘書、広報、
政策課の政策企画など）を中心に歩んでいるエリートたち
一部に？？がつく連中もいるが、ほとんどが高い能力を備えている。
ただ、官房部門を中心に歩んでいたにもかかわらず、ミソがついたことで昇進が数年おくれた人も散見
その場合、普通の歩みの人や女性に抜かれてしまうことになってしまい、気の毒な状況 >>525
管理職のキャラによるけど、書きたいこと書くな。
反映されてはいないが。 >>531
そうそう。期待されても、その期待に応えられないのは人事への裏切り行為。人事もコイツは無能！とのレッテルはって、官房系にいたこと隠そうとするんじゃないか 本人は以外と気付いていないが、若い頃からだれでも一度は勝負どきがあって、そこでコイツはダメだとなれば段々フェードアウトしていく。最先端を行くには、常に結果を出し続けなければならない。それが本当に幸せかどうかは別だが。 出世したいわけでも、金が欲しいわけでも、公務員の仕事にやりがいを見出してるわけでもない
おれはただサボりたくて公務員になったから今の待遇で満足してる ＞535
公務員は適当にやるのが一番
県税事務所や学校事務、統計課、土木用地なんかに散見されるのポンコツでも主査までは行けるし、基本給も35万強までは昇給する。
そのうえ65歳まで（退職後は再就職）働けるし、ポンコツや適当にやる人にとっては本当にパラダイス。
本庁の課長まで出世しても仕事が大変なだけで、残業手当は付かないしお金の面では全く報われない。 いやホント、ポンコツ天国。
普通と普通で無い奴の処遇にもっとメリハリをつけないと、
後始末をさせられる職員のモチベーションがダダ下がり。 まともな文章書けないやつおおすぎ。
書体は使い分けろ。ゴシック統一とか読む気失せるわ。結論を最初にかけ。過程をだらだら書くな。報告書は要点まとめろ。 あら ワタシの 知ってる方は アタマは いいわよ
ストレスには 弱いらしいけど
あの方ほど 小気味いい アタマ持ったヒトは
いなかった 適当にやるのは勝手だが、税金で賄われている給料分働いていないヤツを見ると納税者として腹が立つ。 どいうわけか人事のあやで、ポンコツでも本庁事業課に配属になることがちょくちょくある。
この場合、ポンコツのフォローをしなければならない上司と同僚にしわ寄せが行って、本人は
ケロッとしているのに、周囲が疲弊してしまう。
あと、ポンコツでも本庁勤務が続いているやつもいるから、人事というやつが本当によくわからない。 >>536
統計課って本庁だけどポンコツ多いの？
そこのところ詳しく！ >>542
育休復帰者と子育て逆ハラスメント女、うつ病男子が綺麗にまぶされております >>541
最近は人材難だよな。人を減らしすぎて、使えるかわからない主事とどさ回りしていた、主査を県庁の事業課に配属させる。そうじゃないと回らないんだろうな。 優秀な人材は官房に集められているから、残り物の主査と若い主事しかいない事業課はなかなか大変。
梶原時代は、事業課にも優秀な人材がチラホラいたが、今のトップに変わってから、官房と興味のある分野への集中が進んで、事業課の弱体化が顕著になっている。 >>545
県庁で苦労しても女に抜かされるなら、出先でマッタリ人生のほうが幸せかと。 >>547
そうだな。出先こそ女の登用にはもってこい。まぁ男はこの先不遇のまま退職していくんだよ。
退職後も女の再任用が跋扈してるおち 自分で仕事が出来ないって自覚しているならまだ救いようがあるが、
仕事が出来なくて迷惑をかけているにも関わらず何とも感じていないポンコツに腹が立つ。
以前に全然仕事が出来ないポンコツ女に注意していたらこちらがパワハラ扱いされた。
おかげでこちらの評価が下げられて昇給にも響いたよ…（泣）
そのポンコツが昇格してたんで驚いた。
どうせ異動したら使い物にならずに化けの皮が剥がれるから、その時が楽しみ。 >>549
もしかして、Ｏさんですか？
パワハラにより年度途中で異動になりましたよね。 >>546
そのとおり
異常な女性登用のしわ寄せを受けて、主査か係長でずっと飼い殺しにあうなら、出先でのんびりした方がはるかに幸せ
トップがバカだと割り切ればいい。 今は係長級が飽和。流石に一部の化け物職員を除いて、50代主査にはできないから、無理して昇格。
ますます、管理職にはなれない時代に。
男の話ですが。 >>551
過去レスみる限りＯさんの可能性大すぎてワロタ…
ブーメランポンコツ… 特定できそうな情報をホイホイ書くのは、やはり頭に欠陥をお持ちの方なんですかね ポンコツは自己評価がやたら高いやつが多い。。。
客観的に自分を見られないから、上から目線で同僚や上司の批判ばかりするやつもチラホラ >>557
これ、ほんとそう。
同僚、上司、誰それ構わず上から目線で楯突いて、かき回す。
たぶん、人事課や職員組合相手でも同じ事やってるから、怖いもんなし。 >>556
551.554.555.557に記載のとおりの県にとって本当に貴重な「人財」
ポンコツにもかかわらず自分のことを優秀だと思い込んでいるため、とにかく人の批判ばかりしている。。。
自分は正しいことをしていると思い込んでいる痛い方。。。 自己評価もプライドも高い連中は、エリート層にも多いよな。
電話の態度も横柄だし、典型的なヒラメ職員。
だから上に行くんだろうけど。 「机の向きが変わると、あからさまに態度が変わる職員を今まで沢山見てきた」
と牛乳屋のおばちゃんが言ってたぞ。 >>561
牛乳屋のおばちゃんは、焼き肉屋も売り払い、だいぶ弱ったよな。
でも副知事室にも顔パスで入ってたから、案外人事に影響を与えたかもな 行政の仕事の個人評価は元々難しいが、上手く立ち回ってプレゼンだけ上手いヤツが地道に成果を上げているヤツより高い評価を受けているような組織では、全体のモチベーションが下がる一方。 地道に仕事をこなしても、行政の仕事で成果と呼べるものはほとんどない
事実から多少捻じ曲がっていても、上が重視するのは口当たりのいい言葉と書面上のキレイさだけ どこで評価をあげるか！
知事の興味のない福祉や出先で評価をあげてもなぁ
今なら、スポーツや関ケ原、言わずと知れた官房系で評価をあげる 行政の本来の仕事は地道で地味なもの。福祉や県税、環境、土木などベーシックな分野を大事にしないような組織は所詮二流。浮わついているだけで、得るものより失うものの方がはるかに多い。 原本 ダウン症 ２ｃｈ 智一
ダウン症を連れて歩く位なら、手にウンコ持って歩いた方がましです。
ダウン症を連れて歩く位なら、手にウンコ持って歩いた方がましです。
ダウン症を連れて歩く位なら、手にウンコ持って歩いた方がましです。
秋田県庁 ２ｃｈ 浮わついた組織だから職員も刹那的。興味あるのは自分の処遇ばかり。 >>568
的確なコメント過ぎて、
皆、書き込み出来なくなったじゃないか w 最近は、文化行政に力入れすぎてないか。人事的にも気に入らないとどんどんかえてくし。 今は、トップが力入れてる分野にいると大抵の人間はいつかは飛ばされる。スーパーマンじゃあるまいし、常に意向に添うように動けるはずがない。部長級になってからなら諦めつくだろうが、若いうちに被害に遭うのは迷惑千万。 >>571
部長になってから外されるのが一番幸せなのかな。部外の局長や県事務所長とか。給料は部長級だから他とかわらず。知事の興味も向かないし。 知事から無能のレッテル貼られ、罵られ続けて、
ついにヤメた、って噂の部長を思い出したわ…
なんつーか、傍で見てて気の毒だった。
もう随分昔の話だが。
依願退職だったかな… >>573
いたね。あの頃はその部に行くとみんな飛ばされるって噂だったな。 マミコがフラレタ人物は格が違う。
別のルートで補佐まで上がった。
この先はわからないが、
あの事件をバネに格段の出世が予想される。 帰ってきたな。また上はピリピリ。始まるのか。やれやれ。 トップが海外にいようが薮田にいようが組織の末端には関係ないこと。何も変わらない。目を向けているのは県民の方。だと思うけど、実際。 >>579
いやいやトップの意向だぞ。県民が必要とする分野より、マスコミ受けする分野に人も金も、投入しちゃう。我が社長。 新聞見ると、いきなり協議をいっぱいやってんな。いつもどおり分野は偏ってるけど。 また今年も年度途中異動が乱発されるんだろうな。
我慢できないんだよな今のボスって。そして大切な部署から人が剥がされていく 行動原理は保身だけだから、外部から批判されそうな目に遭わせたヤツや、自身のプライドを傷つけたと思ったヤツは絶対許さない。結果だけで判断し、意図は全く斟酌しない。そして、一度飛ばしたら二度と近づけさせない。 >>583
所詮、政治家ではなくて国の官僚やでね。森友問題みてても、キャリア官僚は保身に走るのよ結局。 採用試験の要綱が出たので覗きに来たのですが、岐阜県知事が職員から嫌われてるのは何となく分かりましたが、仕事のやりがいはどうやって見い出していますか？
怒らせると左遷される環境なら新しい事には取り組まずに言われた事だけやっていれば良くなるのでやる気が上がらないような気が、遠いですやりたい事をやらせてくれる佐賀県のほうが面白そうかなと 県の職員よりも、岐阜市・大垣市・多治見市・高山市など地域の中核たる市へ行った方がはるかに良い。
そういった市なら、将来的に市町村合併が進んでも吸収する側だから不利にはならない。
とにかく、岐阜県庁は最低・最悪だから止めといたほうが無難。。。。
現行のは、「優秀な副知事」たりうるが大きな組織のトップの器ではない。
まず、人格がダメ。やたら短気で部下を怒鳴り散らし、職員の悪口を後援会の経済界で言いまくってるほか、気に入らない経〇省の後輩やプロパー職員を飛ばしまくっている。
やってることも、女性職員の異常な登用や一部分野への異様な注力により、組織をガタガタにしてるだけ。。。 今、市でもなく国でもなくあえて県を選ぶ理由が見つからないよ >>586
やる気かぁ。出世を考えないなら、現地機関で仕事にのめり込むって選択肢もあるけど。
悪いことはいわない、他の自治体いきなはれ。 586です
みなさまアドバイスありがとうございました
愛知県は単身赴任になるような異動が少ないと聞きましたのでそちらや市町村などを考えていこうと思います
ありがとうございました 制度的に、国は法令を作り、市町村は住民密着の行政を実施。国民にも分かりやすい。対して、都道府県は中途半端で何をやっているのか分からない。勢い、存在感を出そうとして無意味な施策を打ち出す。都道府県はあまりお勧めではない。 難しい事務をやらされ、懸案事項も片付けたのに横滑り異動。かたや、楽な事務分掌を与えられ、管理職へ昇任。
違いは性別。
県庁あるある >>595
マジであるある
常道を逸していて組織がガタガタになっているのに、裸の王様のトップの耳には届かない
幹部職員も中枢職員も、組織がガタガタになっているのをわかっているが、わが身可愛さにトップの言う通り もしかしたら俺だけは評価されてるかもって思うんだよな。んで毎春に落ち込むスパイラル 当局が行う薄っぺらな評価を職員が見透かしてるということだな。だけど、薄っぺらすぎて掴めない。 筆記は6割以上が目安だとおもう
面接と集団討論が常人並なら合格するはず >>598
どうせいい加減な評価するんだから、こんな立ち回り方すれば高い評価受けるぜってやってたが、想定を上回るいい加減な評価で、結局報われないということか。まあ、そうだよな。 >>601
最近は倍率が４倍くらいで、筆記では半分くらいに絞るだけだから、５割強もあれば通る 主事増えてきたな。まぁ40後半の年寄りも多くなってるけど。いつまでも上に行けない、係長や主査と、若い職員で回す組織。 >>607
それはない。使えない奴はおっさんも、若手も使えない ２割の職員はまあ優秀、６割は普通、残り２割が給料泥棒といったところか そもそも県民にとって無意味な業務ばかりやってるんだから優秀でも意味ないけどね
やたらと意識高いやつは鬱陶しいわ 働き口が少ない岐阜では自分は羨ましがられてるかもしれない、皆から偉いと思ってもらってるかもしれない、ってか。大いなる幻想だな。大概は、俺たちの税金使って何やってんのか分からねえなあいつら、といったとこだな。 選民意識なんて持つのかねぇ
俺なんか親戚の集まりで肩身が狭いわ ガストロノミーより、人の生き死にに金使えよな。職員配置も含めてだが。 人事ヒアリングの際、提出させられるハラスメント調査票って書く奴いるのか。 いるいる。去年もそれでハラスメントがバレて、年度途中に飛ばされたヤツ結構いたな。書く効果はある。当局は、早く対処して大きな問題になるのを防ぎたいだけだし。 >>619
まじでか？
書く奴なんていないと思ったよ。
後期にはしっかり書こうかな >>620
ああいうの書いた方が負けの気がするな
よっぽど固い証拠でもないと >>621
提出後にヒアリングが待っているから大丈夫。そこで思う存分事実を言えばいい。 書いたら評価が下がる！という自主規制で持ってたんだよな今まで。
最近の女性優遇なんかみてると、アホらしくて組織に牙をむく奴増えるんでないの？ 次はどの部局長がやられるんだろうな。うちじゃないことを願う。 アジアジュニア陸上
ねんりんピック、マスターズ
ショーモナ スポーツ振興という観点では良いと思うのですが、開会式を盛り上げろ。席を満席にしろ。とかって話になると違うと思います 選手たちは本気で上位入賞目指して体づくりして来るのに、主催側がお祭気分で的外れな盛り上げ方するとか迷惑だよね
スポーツ振興という観点からしても、来岐する人ばかりで盛り上がっていて(本当に盛り上がっているかは疑問だが)肝心の県民はおいてけぼりだよ
そもそもそんなイベントが開催されることすら一般県民は知らない このアジアジュニアのために大金使ってメモリアル改修してるんでしょ
こんな誰も興味ない大会のために 観光に文化にスポーツか。前政権の末期を見るようだ。他にやるべきことあるだろうに。 ねんりんピックって何だよ。なんでこんなもんやるんだよ >>632
もはやイベントが出来りゃ何でもいいんだろ >>633
国体並みだぜ。もう正気の沙汰とは思えない。 もう人口200万切るのも時間の問題だし
イベントで遊んでる金などあるのだろうか 知事に物言えないんだよ。梶原県政末期に似てきたなぁ。 >>638
梶原はまだビジョンがあったのでは
今のアイツは何もないだろ
ただ目立つイベントやりたいだけ >>639
確かに、梶原知事はまだ政治家だよな。今は経歴自慢 攻めの県政かあ。う〜む。方向性もやり方も間違ってんな。 知事を止められるのは副知事ですら無理だろ。
議会もあんな有様だし ましな管理職がいるのは、どの所属？
素直に聞いてみたい。 >>643
知事から程良く遠いところ。
余りに遠い現地だと、！？ってな奴ばかりだし。
林政や農政の何ともない事業課とかが、まだまともなんじゃねぇの 嫌な部署たらい回しにされてもモチベ保ってる人らは何を支えに働いているんだ？
糞の山では自分はマシだという自尊心かなにか？
安い給料でご苦労様ですw 世襲制のどこかと違い、いつかはトップも交代して、何かいいこともあるだろうという淡い期待。 >>646
ちょっとでも人より上に行きたいのでしょう 文化とスポーツ。抜擢されて喜んでいると、つぶれて飛ばされる。 そこそこの大学出てれば県庁でサボろうという気になるだろうが、聞いたこともないような大学出身者とか高卒は県庁で頑張る自分カッケーになるんだろうね
>>651
どちらも今日から部署が無くなったとしても一般的な県民は困らない
需要のないことをしてるから方向性に困り、答えの出ない業務に忙殺されて潰れていくんだろうね >>652
なるほど。なくなっても困らない部署に力を入れる！真実だ 生活がかかった必死な利害関係者がいる分野よりお気楽に好きなことができるわな。自分に火の粉がかかることが大嫌いという性格がそのまんま出てるということさ。 >>655
何それ
マラソンなんてあちこちでやってるじゃない 議会の一般質問でもハーフマラソン突っ込まれてたな。相変わらず質問者の言葉尻を捉えて反論するという見苦しさ。 職員の負担を考慮した誘致が必要って質問だったのに、手作りにこだわったコストダウンって答弁しかなかったな
職員の時間外なんて当たり前だと思ってるんだろうな 答弁内容は許してやれよ
それもまた職員が残業して書いた賜物なんだぞ ちょっと違うな。気に入らないと怒ってイジメて何度も書き直させて、最後は自分で筆を入れて完成。職員はイジメられながら付き合わせられるだけで、結局答弁内容はいつも自分の思うとおり。 今日の朝刊のように、頑張っている職員にフォーカスした新聞記事が出ることは一般的には良いことだが、うちの組織の場合はヤバイな。性根が腐ってるから、部下の課長が褒められても、何でアイツで俺じゃねえんだよと嫉妬しかしない。 セントラル・ジャパン・ニュースペーパーだな。嫉妬の主語はトップか？ 県土整備とか危機管理の人とか大変な作業をしているんだろうが
お疲れ様としか言えねえ そのとおりだな。オレたちは4階のためじゃなく県民のために仕事をしているんだ。 関ケ原古戦場整備推進課ww
もはややりたい放題だな
あそこに何があるんだよ 今回の豪雨による災害への対応では、トップが現場を視察すると周囲から言われたことを後から職員へ指示するから、かえって混乱しているのが現状。
場当たり的になって戦略的・体系的に対応できないから、おとなしくしてくれた方がいいのに。
それから、現地機関には女性というだけで能力も経験も無いのに管理職になった職員が多数いるので、被災地の現地機関がほとんど機能していないもの問題。
災害対応では高い見識と真の実力が備わっていないと、管理職としては全く役にたたないから、無理な女性登用は止めるべき。 >>672
現地機関の状況は、本当に言われるとおり。
職歴のほとんどが管理調整もおばさんでも学校の事務部長なら務まるが、行政部門は難しいと思われる。 災害対応でただでさえ忙しい時に上にチョロチョロ動かれると非常に迷惑 >>672
これからは県庁でもそうなるよ。数字あげることが目的になってるから、至るところに無能女が 毎年選ばれた所属長を対象に行われるＦ女史の研修で叩き込まれるのは、男女を平等に扱うことではなく、今まで不当な扱いを受けてきた女性を優遇すべきということだそうな。その研修で高い評価を受けないと次長級以上にはほぼ上がれないらしい。 人を虫けらのように扱って大切にしない点では、県内で最強のブラック企業といってもいいのでは。。。
ただし、それは男のみも話であって、女性にとっては最高のホワイト企業 そもそも男性の方が優れていたから色々な点で自然に男性が優位な立場になったんじゃないのかね 女性優遇と一括りにされてもなあ。弊害が多いだけだろ まともな人もいると思いたい
俺の知ってる女性係長は癖のある人ばかりだが 優秀な職員を優遇するのはいい
性別だけで優遇するのは百害あって一利なし あんだけ関ヶ原、関ヶ原と言っときながら自分は来ねえのかよ まったく
どんだけ苦労してイベントやってんだと思ってるんだよ Fは鎌足や道長のファミリーネームだな
新聞の動静見るとトップもよく会ってる 職組のアンケート皆書いた？
何の役に立つのかと毎年疑問 一応書いて出したよ
愛知県や静岡県では4級が主査なのに岐阜県は3級が主査になってるのとかはこういう機会にしか意見言えないし アンケート結果踏まえて、旧民主系が議会で職員のモチベーションが低いとか取り上げてはいるな。
全く無意味ではないだろう。 花フェスは管理職テコ入れ、またボスの機嫌対策だろ。
学校はそもそも普通でない うちのトップも鹿児島のトップも部下や目下のものにすぐにキレる小物。。。
どちらも表面的にはいい人に見えるので、たちが悪い。。。 心理学だあ
心理学だあ
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心理学だあ
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心理学だあ
心理学だあ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 平成２８年第１回定例会 ３月１６日 渡辺県議一般質問
さ き の 十 二 月 議 会 に お い て 、 自 死 さ れ た 職 員 の 遺 族 が県に損害 賠 償 を 求 め た 訴 訟 に 関 す る 和 解 議 案 に 関 す る
我 が ク ラ ブ の 太 田 議 員 の 質 問 に 対 し 、 知 事 は 、上司 か ら 部下へ の不適 切 な 指 導 に つ い て 、 再 発 防 止 に 取 り 組 ん
で い く と 答 弁 さ れ ま し た 。 し か し な が ら 、 こ と し に 入 っ て か ら 、 本 庁 の
有望 な 管 理 職 が 精 神 疾 患 に よ り 出 勤 する こ と が で き な く な っ て い る よ う で す が 、 任 さ れ た プ ロ ジ ェ ク ト の 協 議 の 過
程で上司 か ら か な り 厳 し い 指 導 を受 け て い た と 聞 い て い ま す 。
知 事 は 、 さ き の 答 弁 の 中 で 、 和 解 議 案 の よ う な 事 態 が 生 じ た こ と に 対 し 、
「組 織 を 預 か る 身 と し て も 、 ま こと に 痛 恨 の き わ み で あ ると お っ し ゃ い ま し た が 、 そ れ か ら 一 月 余 り の 間 に 再 び
上司 の不適 切 な 指 導 が 原 因 で職 員 が 精 神 疾 患 を 発 症 し た こ と は 、 遺 憾 で あ り ま す と い う 言 葉 で は 言 い あ ら わ せ な い ほ ど 強 い 憤 り を 感 じ て い
ま す 。 知 事 が 答 弁 さ れ た よ う な 再 発 防 止 策 が ど の よ う に 伝 わ っ た の か 、 甚 だ 疑 問 に 感 じ る と こ ろ で す 。 夏の終わりには人事ヒア。
管理職はシブシブこなすだけ。何をいっても女性優位は変わらない 国から来るナンバー2は、これまで割と両極端なキャラ。今の人はどんな感じかな？レク資料作成に備えて知りたい。 情報ありがと。そういや細かいという点はこれまでも大体共通してるような気が。 ガキ上司マジで○ね
お前自分の意見しか認められんのか
面談で晒すぞ あ〜あ、また忙しい季節が始まるな
モチベーションが続くといいけど あー、ガキ上司におしゃぶり加えさせて、写真ばらまきてぇ
お前のダダこねたいだけのわめき声なんて聞きたくねぇ
ベビーベッドに寝てろよ 職場に来るな 入札取り引き要注意！
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 ５ヶ月しか経っていないのに来年度の意向を聞くスケジュールありきのご都合主義
こんなことしてるからモチベーションは上がらない どうでもいいがFC岐阜弱すぎだろ
あそこに県費突っ込んだり職員も派遣してんだよな
全くドブに捨ててるようなもんだ FC岐阜はヤバイな
前半は良いと思ったら、落ちそうだもんなあ
いい選手引っ張ってきてくださいよ 通ったらラッキー程度のパス精度
他人任せで自分でドリブルはしない
お話にならない守備
観ててつまらない
この観ててつまらないってのが本当に致命的だ J3落ちても支援するのかね
J3なんてアマチュアに毛が生えた程度だけど まぁ、第3セクターみたいなことやっとったら強くはならんよなぁ。
残留力はダントツだけどさ。 女性ならなんでもいなら、例のセンセも雇ってやったら？ 農政部長かなり叱責されてるらしいな
県の責任なんて何もないのに 全国に拡大する可能性もあるから
責任重大だよ
偶然って怖いよなあ 養豚場とイノシシ死骸の間には長良川があるが、イノシシは川渡れるんか？
そもそも岐阜のイノシシが先に広範囲で罹患しとるんやないのかなあ >>728
イノシシは川くらい余裕で渡る
野生が感染していたんだからアウトだろうなぁ 野生のイノシシ対策なんてどうすんのかね
罠でも仕掛けるか猟師に頼むのか 女性登用はお局様がどこでもいるから成功してるだろ
今は男性登用しろよ お局様で女性登用が成功？
なんじゃそれ
意味わからんぞ FC岐阜10連敗
どう頑張ったらそんなことできるんや 先の豪雨対応や今回の豚コレラなど、トップが現場に細かく口出しすることで、かえって混乱を招いているのが現状。
場当たり的になって戦略的・体系的に対応できないから、おとなしくしてくれた方がいいのに。
畜産部門が８月に豚コレラを見逃していたことをトップに報告しなかったのは、トップが激怒して怒鳴り散らすことがわかっていたから・・・（人間が小ささから、回りもついてこない）
それから、現地機関には女性というだけで能力も経験も無いのに管理職になった職員が多数いるので、現地機関がほとんど機能していないもの問題。
災害や危機管理対応では高い見識と真の実力が備わっていないと、管理職としては全く役にたたないから、無理な女性登用は止めるべき。 西〇県〇のトップはパワハラ体質で有名だけど、被害を受けて見える方は職員組合に対しぜひ声をあげましょう。 うちの部は昨日は動員なしってメール来たわ
情報なくてわからん 動員でなんの作業すんの？もう埋めちゃってそんなにすることないんでは？ 鶏を絞めた日は何も食べれなかった。ぶただったらと思うとゾッとする。 >>739
◯濃◯事ということ？へえ〜、そうなんだ。 >>748
トップの人間性は全く違う。
「パワハラ」と「温厚」で両極端。 むしろブタの方が言いやすい
なんだよトンコレラって 一般に馴染みやすい表現を使うべきとおもうけどなぁ。
待機乙。明日も頑張りましょう。 イノシシまた陽性かよ
こりゃ本格的にヤバいんじゃねえか 農林水産部局以外の動員とかもされてるの？何に動員されてるの？ 今回の議会はどうだったのかね
親分は答弁レクで少しはヒートアップしたのかな
外にいると全然わからん 犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 次の大きな人事異動は１１月１日か
人ごとだけど楽しみだな いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
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