狡猾：ずるく悪賢いこと。
利己主義：社会や他人(国民)のことを考えず、自分の利益や快楽だけを追求する考え方。
　　　　　　　また、他人(国民)の迷惑を考えずわがまま勝手に振る舞うやり方。
人事院は病気で長期間休んでいる国家公務員について、原則９０日まで病気休暇として扱い、
超えた場合は病気休職とする方針を決めた。
心の病などで休む職員が増えているため、内規などで定め任命権者の権限で措置を省庁ごとに
決めていた現状を見直し、国の統一規定をつくるのが狙い。
　人事院は規則を改正、これを受け総務省は地方自治体にも合わせるよう要請する。
現行の病気休暇は、９０日間は通常通り月給が支給され、９０日を過ぎると半額支給となる。
一方、病気休職の場合は、最初の１年間は月給の８割を支給され、２年目からは無給となり、
３年を過ぎても復帰できない場合は免職の対象となる。
総務省の調査によると、心の病で１カ月以上休んでいる一般職国家公務員の割合は、１９９６年度の０・２１％から
２００８年度は１・３９％と、７倍近くに増えている。
http://www.47news.jp/CN/201007/CN2010072101001254.html
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足の骨を複雑骨折とか、本当に入院しなければならない重い病気ならば病気休暇は１００歩譲って許せるが、
心の病は欠勤扱いで十分だ。
　９０日も通常通り支給されるのならば、８９日休んだ後に１日だけ出勤してまた８９日休めばよいということになる。
公務員というのは心の病になる仮病らしき連中が非常に多いのだが、精神科の医者ならば公務員の実態はおそらくわかっているだろう。
心の病気という目に見えないものまで甘い措置を取れば、当然悪用するに決まっている。人間社会なんて性善説では成り立たないのだ。
しかも１２年間で７倍になるなんて、明らかに不正しているとしか思えない。
だからこその今回の処置なのだろうが、それでも甘すぎる。
　 本当に重い病気や怪我ならまだしも、心の病は無給で十分だ。それ以外だって１００％支給はやりすぎだ。
民間なら有給休暇がなくなれば欠勤扱いが普通だ。せいぜい労災などで多少の保障が付く程度だろう。
　こんな甘い制度を国の統一規定にしたら、どれだけの人が精神科医の元へ駆け込むのか？