>>20
いや、違うと思うな。
能力・実績において平均以下でも下4分の１にさえ入っていなければ、
人当りが良い人であれば昇進は人より早いよ。

少なくとも、うちの官庁ではそうだよ。

>>21
今の社会の風潮だと、人当りがものすごく昇進のスピードに大きく関わってくるよね。

「有能」と書いてあるが、能力・実績が下3分の１、もしくは下半分に入っているけど、
人当りが良くで昇進が早い人って、有能に入るの？

まあ、組織にとってはいてもいなくてもどっちでも良い職員で、有意義な職員で
ないことは間違いないんだけど、良い評価をもらってるわけで「無能」といって
しまうのも抵抗を感じるんだよな。。