非常勤職員って負け組だよなぁ・・・2
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民間企業のフリーターや派遣社員より自給も安く
かと言って身分はバイト扱いだしなぁ うちの障害者風邪ひいたらしく業務中に抜けて病院行きやがった。休暇使っていけよ。ただでさえほとんど休憩とか行って席にいないのに本当なんなの 公務員だと尚更のこと感じるよな
配慮がまるでなく、他人に興味を持たない いや、健常者側だわ
水増し問題解消のために無理矢理雇用してるから、仕事もない上に、仕事を作り出す作業、ケアする作業が増えてるだけだわ。 本当納得できないんだけど、なんで同じ給料で障害者の面倒まで見なくちゃいけないんだろう。同じ非常勤でも障害者いないところもあるしマジで不公平だと思う。その上うちにいる人は障害者様だし。 川崎市は、健常者が障害者を差別し、虐待することを天賦の権利とし、それを非難する言説を「障害者虐待差別」としてヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。
以下はその実例の一つとなります。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 同僚は職員の言うことは何でも聞くが、
同格である私の指示は完全に忘れるし、指摘しても謝らない。
障害者枠ならまだ許せるがギリギリ健常者なのがムカつく。
職員は神、非常勤は奴隷だと思ってるのは自由だが(実際同僚が本当にそういう事を言った)、せめて仕事で必須の指示は覚えて欲しい。 >>466
ほんそれ
ジョブコーチ等の経験者優遇とか求人票に記載ある所は避けたのに
採用された所に知的精神のがいるとか騙された気分
ニタニタしながらずーっと見てくるし本当に気持ち悪い
仕事しようとしないから >>469
誤送信スマソ
面倒だからそいつの分やったら逆に上司に怒られた 4月から非常勤になりました
私に仕事を教えてくれる正規職員の方が威圧的かつヒステリックな方なので苦手です
時々指示が変わるのでいつももやもやしてしまいますが、やはり口答えはせずに、「はい、すみません、気を付けます」というべき?
そこで自分の正当性を伝えても余計に怒られそうだし
先日は上司が横で見ていて理不尽過ぎたことに対して助けてくれたこともあります >>469
障害者と同じ係の人には別に手当つけてほしい。うちは身体障害者様だけどこっちだって色々不満に思ってることがありながらも仕事してるのに障害者は些細なことでも主張してきて自分の思い通りに変えさせる。仕事振られると具合悪くなったとか言ってどっか行っちゃう笑
そんなんと同じ給料とかマジでやってらんない >>472
奴のお陰で体調不良で通院中
マジで治療費分くらいは手当出して責任とって欲しい うちの非常勤さんはエクセル、ワード、パワポ、テプラ、テレビ会議の設定までなんでもこなすし電話もでる
普通は非常勤同士で教え合うけどなぜか直接正職員に教えてもらっている
基本的に一度教えれば大抵すぐにできるようになる
性格はちょっと男性に媚びてる感じが鼻につくけど女性にも同じような感じだからそれが素みたいだから馴れてきた
ただ、なんの障害か見ているだけだとわからないし内部でもなさそう >>474
労災だよねwこちらの4月からずっと蕁麻疹治らなくて通院中。一方障害者様は風邪ひいたらしく具合悪いアピールをして業務中に病院行ったりしてる。障害者関係ないだろ意味不明 予算なくなったら今までの非常勤を切って障害者を雇用継続するんだろうね
省庁によっては独自の試験で正規職員にステップアップされるらしいよ
いままで正規枠で障害者雇用してこなかったからしかたないのだろうね スレチだったらすまん
国家公務員で筆記試験なし面接のみで採用、1月から勤務スタートみたいな区分とかあるん?
知り合いが、コネで公募してない某省職員斡旋してもらったと言ってたんや
ワイが某受験先の最終合格でてること知ってて、「そこは地方公務員やな。自分は国家公務員になるやで。」とマウントとられてモヤったんやが、多分官公庁バイトとか非常勤のことなんか?
知り合いは公務員受験生とかではないフリーターの方や。 >>477
切った非常勤の仕事を障害者が引き継げるようには思えないけどな…どうすんだろ
発達と思われる精神に付きまとわれてる
気のせいかと思おうとしてたけど
他部署に用足しに行ったりすると同じ所に居たり
通り道で待ち伏せてたりストーカーかよ >>479
うちの省庁の非常勤は殆ど身体か働きすぎやパワハラとかでうつ病になった精神の人だから仕事のスキルは意外に高い
今も非常勤どころか正規職員がやっている総務の仕事をやってるよ
電話で「どこまでやらせてる?」とか別の地域の担当者間で探りながら任せる範囲を決めてる感じ
だから来年度は健常者の非常勤は減らすという噂も普通にある >>480
そういう人ならいいんだけどうちにいるのは
出入証に自分の名前書いちゃうような奴だからなー >>480
そんな仕事してくれる障害者採用の人いるんだ。うちの身体に見習ってほしいよ。うちの身体なんて席に座ってる時はただ何もしないで座ってて30分に一回休憩で離席だからね。それと給料同じとか最悪だわ >>482
やっぱり切り出し出来る仕事ないから暇なのかね
うちは一日中ジーコロ音させてスクロールと独り言で煩い
飽きるとフラフラ徘徊している模様
こんなのが正規ってのもイラつくわ >>483
障害者の水増し雇用がーって騒いでた人たちは税金で雇った障害者達がこんなのだって知ったらどうするんだろうねw うちの省庁は障害者の正規は少ないから知らないけど
非常勤についてはいろんな出先機関の噂を聞いてもちゃんと決まった仕事を割り振られて1ヶ月の流れが決まってるよ
だから私達健常者の非常勤や臨時職員が雑務をやってる >>485
一応ちゃんとやってるっぽくて羨ましい
出勤簿やらせてるみたいだけど殆どやってない
休暇簿との齟齬は放置でバックレ
残日数もずっと未記入
育休みたいなイレギュラーも勿論未処理 >>486
ちゃんと仕事振り当てられてるんだ‼︎うちの障害者なんもないよwマジで何しにきてるかわからない。 うちの職場、他省庁からの出向者オンリーだと思ってたら何故か正職員採用があって何故だと思ったらどうやら障害者枠らしかった
精神障害だからか、全く来ない週もあるし仕事もコミュニケーション取れなくて相手する職員がイライラしてる >>488
障害者の相手する健常者のことも感考えてほしい >>489
本当だよ
通常業務+お世話係なんだから
実際に仕事の邪魔されるのと精神的苦痛も含めてお世話係手当加算して欲しいわ
加算されようがやりたくないのは変わらないけどw >>490
本当通常業務+障害者のお世話なのに障害者いない課室の事務補佐と同じ給料っていうのが納得いかない。
当の障害者本人は今日も一日ほぼ何もしてないし。目に入るだけでムカつくわ 2019年度障害者選考試験 申込者数
試験の区分 採用予定数 申込者数
北海道 12 238
東北 13 222
関東甲信越 127 1,966
東海北陸 21 403
近畿 28 794
中国 14 218
四国 8 115
九州 17 511
沖縄 8 107
計 248 4,574
○ 申込者の有する手帳の種類別割合は、身体障害者手帳等34.0%、療育手帳等2.4%、精神障害者保健福祉手帳63.6%である。
https://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/senkou/senkoushiken.html#jissijoukyou 686 名前:非公開@個人情報保護のため :2019/08/09(金) 12:46:41.65
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06125.html
https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/000535727.pdf
4月1日までの採用者、内閣官房で常勤一人辞めてるみたい。
6月1日時点での状況は今月中に公表らしい。
てか、国税庁は非常勤職員でも離職率飛び抜けてるな。
非常勤でも辞めたくなる職場ってどんだけブラックなの? >>491
視界に入れたくないのに入ろうとしてくるしねー
そんなに暇なら雑用くらいやれよって感じだけど
人がゴミ捨てするの待ってるしw
上司が仕事振ってもアレもイヤこれもイヤで
障害者の我が儘に振り回される 途中送信スマソ
他部署にお使いに行かせても
向こうも間違えられたら面倒だからか
あーやっときます、で終了らしい >>484
>>491
ほぼ何もしない出来ないのに血税から給料払ってるんだよなぁ
お荷物以外の何物でもない
国営の特例子会社みたいなの作れんのかね マジで何にもしてないのにボーナスまでもらえるから奴ら絶対やめないよねw
ストレスでこっちの方が体調悪くなってるっていうのに 健常者が中小民間で正社員やるよりも
障害者枠の正規公務員の方が待遇良いという現実 >>502
マジで手帳取って障害者枠で働きたいわー。できません、体調不良とか言っとけばなんもしなくても給料もボーナスももらえるもんね。最高かよ 障害者手帳なんかもらわなくても,心療内科の指定病院に通って
医師に指定の書類書いてもらえば、
社会復帰するまでの生活費手当がもらえる。
なまじか非常勤なんかすると
病むよ。 また制度が変わる。来年の4月から、派遣でもボーナスが出るようになる
一芸のある人が高待遇の時代が来る。 精神は詐病と呼ぶ奴もいるからなぁ
発達は仕方ないけど うちの身体今日もほとんど席にいなかったんだけど。本気でムカつくわー 仕事を与えられない精神は何もせずボーッとしてるだけ
動けよ 軽度身体で見た目はどこが悪いかわからない障害者雇用で採用された非常勤さんの方が
更新続けて長くいる健常者の非常勤ババアより可愛いし有能
今まで民間の会社では障害のことをを言わずに経理関係で普通に働いていたらしいから当然かもしれないけどね
これからは健常者の非常勤、どんどん減らされて有能で謙虚な軽度身体障害の人が入る方向らしい
しかも特に有能な人は独自試験で常勤にするらしい >>489
それは逆で、健常者にスイリョウがナイトいけないのです。 >>490-491
その職場の仕事にはそれも仕事に含まれているんだよ。 >>514
非常勤にガイジの尻拭いさせる正職員様には敵いませんわ(笑 >>515-516
あなた方のような公僕の障がいには困るんだよ >>515
コメント内容
わざわざ自己紹介ご苦労さんです。 >>489-490
のような公僕の正直な本音が良く分かるような気ガスル 笑 非常勤職員って負け組だよなぁlってスレたてておいて、そこで、ただここの人達、天下の公務員さまなのによわったもんだあ(笑 非常勤職員って負け組だよなぁって、見下したようなスレたてておいて、そこで、ただここの人達は、天下の公務員なのによわったもんださなあ(笑 >>516
公務員の公僕でお金貰ってるから、組織の上には反抗もできません、の間違いだろ オワコン公務員の、しかも非正規なんかやってるなんて発達障害じゃないの
医者の診断受けた方がいいよ >>498
正規だと官舎に入れるからねー
仕事しないのにこんだけ優遇されたらそりゃウハウハでやめらんないだろーなー 非正規は仕事してないと正職員から思われてるしいいんじゃないの?弱者に八つ当たりしてストレス発散! >非常勤職員って負け組だよなぁ・・・
果たしてどうでしょう?
非常勤より仕事出来ない職員のそれすら気付かない点が恐ろしいようで。 >>525
障害者様の意見かな⁇w
弱者っていいよねー超優遇されてるもんねーできることでもできないって言えばやらなくていいもんねー >>527
ほんそれ
遅刻しまくりでも配慮wで年休使わないし
自己評価シートもさぞかし素晴らしいんだろうねw 非正規だけどイライラするわ
正職員様は叩きにくいから障害者叩きてー
どうせあいつら何もやってないでしょ >>528
そう‼︎なんで奴ら年休使わないんだろうね。体調悪かったら帰りゃあいいのに年休使いたくないから休憩所で寝てるんだよね。マジふざけんな >>529
いーんじゃね
こちとら非正規で何の障害だか知らされてないからなー
不適切な扱いして奴等の症状が悪化しようが知った事ではないw
ガイジ様のお望み通り健常者と同じ扱い
ミスすりゃ怨念込めて叱責してやる >>533
お前、的外れな事書いてるけど、頭大丈夫か? おいらは公務員ではない非常勤職だけど、常勤職員て仕事出来ない人多いわ 腹の中で非常勤は負け組と思ってるのかどうか知らんけど、あんな体たらくな人達はいないね。 正規は仕事出来ないと非常勤職から思われてるしいいんじゃないの?弱者に八つ当たりされてストレス発散できてる? >非常勤職員って負け組だよなぁ・・・
果たしてどうでしょう?
非常勤より仕事出来ないことすら気付かない点が恐ろしいようで。 >>489
このスレたてておいて、ここの人達は、天下の公務員さまなのに、よわったもんだね(笑 天下の公務員がこういうスレたてて自己満足してるようじゃ困るわな 非常勤職の立場で観察しますと、任務として当然常勤職員のすべきお仕事を、尻拭き仕事のようにしてしまう有能な非常勤職。 正規は仕事出来ないと非常勤職から遠回しに八つ当たりされてるのに、そのストレス発散できてる? え?スレ立てたのは天下のじゃなくて
負け組の非常勤職員でしょ
一応公務員だけどね
しかも市町村から国家公務員の非常勤では同じ非常勤でも随分待遇も仕事内容も違うよね 俺の言いたいのは公務員スレで非常勤職を、バカにしたよような書き込みに対し
一般的に呼称される非常勤職より、仕事も出来ない正規のバカを批判してるわけ。 日頃非常勤職の立場で観察しておりますと、任務としても当然常勤職員のなすべきお仕事を、尻拭き仕事のようにしてしまう有能な非常勤職の不満だよ。 お尻拭き仕事のようにと書いてるが、勘違いしてもらっては、困るのは正規職員の
勤務中のウンチの後のお尻の汚れの始末の事ではありませんので、よろしくね。 私の言いたいのはこういう公務員スレで非常勤職を、バカにしたような書き込みする者に対し
一般的に呼称される非常勤職より、ろくに仕事も出来やない常勤職のバカを批判してるわけ。 同僚マジでウザい
能力低くて空気読めなくて、周囲から哀れみの目を向けられてるのに最近「周囲から認められてる」と
思ってるらしくどんどん増長し始めて飲み会では職員にタメ口、仕事中もへりくだるフリしてやたら馴れ馴れしくしてる
声も顔も気持ち悪いし◯んでくれねーかな >>550
大丈夫だって
周りから見たらお前も同じように見られてるから >>550
飲み会で職員にタメで、口声も顔も気持ち悪いし、気持ちは良い人なのだろう? >>511
やだよw
こいつらのせいでメチャクチャにされて二度手間三度手間になるんだから
肝心な仕事なんか任せられるかよ >>552
性格も最悪
職員がそいつの仕事の致命的ミスを指摘したら周囲に「職員にイジメられた!私が非常勤だからって酷い!」と触れ回るし、
気に入らない職員に雑用頼まれたら無視したくせに数分後にお気に入り職員が困ってると呼ばれても居ないのに手伝いますぅと擦り寄ってるし >>551
所詮非常勤だけどいくら何でもここまで酷いのと一緒にされたくない
飲み会で自分が齧った食べかけ焼き鳥を余ったからあげるぅと私の皿に置こうとするし…
職員に評判聞いてもみんな「あいつ障害枠じゃないの?」と言うし… >>554
職場へ仕事しに来てるけど正直な人なのでしょう 非常勤職に限らないが職務上の発達障害ではないかと思われる人は結構いますよ。 これでは書き方があまり良くなかったですね。 常勤、非常勤職に限らず、発達障害ではないか、と思えるような人はいますね。 >>555
えぇぇ…それは嫌だ
自信家なのか?キモいなー
自分は精神いるから飲み会は絶対出ない
時間外まで顔合わせんのなんか勘弁だわ >>560
そういうのは、建前上公務員にも向いていないんだよ。 障害者も公式飲み会誘ってる?
来ないと思うけど、一応声かけないと問題なりそうだから声だけかける予定だけど、もし行くって返事されたら面倒だから迷ってる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています