福井県庁part15
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健康長寿な福井
前スレ
福井県庁part14
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前スレ最終カキコ
982 非公開@個人情報保護のため[sage] 2013/11/15(金) 00:21:59.44
自殺した長寿福祉課○○君のご遺族も提訴すればよかったと思うぞ 信頼できる情報筋によると、福井県庁部長級OBの竹内(せ)氏、
仕事に全く関係のない県の防災ヘリを権力で私物化し、勤務時間中に海上遊覧飛行を行った。
また、複数の男性職員には毎日のように大声(奇声)を張り上げてパワハラ行為を繰り返し、
複数の女性職員には宴席でセクハラ行為を繰り返した。
今も何らかの形での精神的被害者が多数存在する。
今、世間を大きく騒がせている財務省福田事務次官のケースよりも、
かなり悪質な犯罪行為であると言えよう。
非常に残念なことだが、これが福井県庁の幹部職員の現状である。 補足
上記は当然ながら、同氏が県を退職する前の出来事である。
当時の栗田知事および西川副知事の監督責任は、非常に重い。 職場アンケート集計結果(2007.7.6)
http://park.geocities.jp/yoakefukui/enq/yoake_enqresult0.html
「県庁職場での職場要求に関するアンケート」集計結果
この度実施したアンケートは、配布数約850に対して。74通の回答がありました。
記述分
@マニュフェストにかいてある政策は必要な政策で、書いてない政策はやらなくてもよい余計な仕事に扱われている
D社員を信頼しない社長、副社長の経営する会社が今後繁栄していくとは全く思われない。そんな民間企業はつぶれるのが常。
F「マニュフェストありき」の仕事になっており、目標数値をクリアすれば、それでよいという雰囲気になっている
G公正中立に法律と良心にもとづいて仕事をするべき“官僚機構”が、知事に私物化されている
Hやれるところまでやったら、どのような状況になるのか見てみたい気もする。だから、この方法に対しての改善策を打ち出せるのか?
Jマニュフェストの達成が目的化している。また、そのための人員配置と予算付けが伴っていないため、超勤とストレスが発生している
LBPR推進の全所属・Gへの画一的強制も、直ちにやめるべき
P足を引っ張る個人主義になっていて、チームワークがない
Qすべてがマニュフェスト達成のための目標管理制度となっている
S各部長への権限移譲を図るべき
21マニュフェストに掲げられていない業務については、方向性が見えない
22マニュフェストが本来やるべきことであれば、やる気も出て、いい仕事が出来ると思うが
23世の中が変わっている時に、時計の針を戻せるわけもなく。昔のような楽な仕事振りにしがみついていては。県庁自体が不用品と化してしまう。
24マニュフェストは知事が勝手に決めたものであり、その知事の評価をよくするために職員が犠牲になっている
25西川知事反対の人(県民)へのマニフェストがないのでは 記述分続き
その他、県庁職場での希望や不満など、また、「県政と住民との関わり」などについて、
自由に書き込んでください
@知事が小さいことまで介入しすぎて、部下に全然任せようとしないため、行政が停滞している
A休日勤務の振替・代休を強制的に年休に優先してとらされるが、年休が十分消化できないのだから、結局タダ働きになってしまう。代休を強制するのなら、年休を界外ないと理屈に合わない
B県庁にも日本という国にも期待していません
D県にとって、住民は顧客などではない。公民に対しては、公僕であるが、常識のない住民等に対しては、時に教える立場でもある必要がある。知事の票集めのために、県職員までが住民に言われるがままになっているように思う。
E職員の立場に立って、今一度考えて欲しい
I上司の方針に一貫性がなく、職場内が混乱。
J限られた人員で、県民へのサービスを最大にするためには、職員の仕事に対するモチベーションを組織全体として最大にすることが重要と考えるが、今の目標管理制度や人事評価制度では組織全体としてのモチベーションは下げるだけで、上がりはしない。
L仕事・職場ともに、現知事になってから、魅力を感じなくなっている
M右翼、ヤクザのない社会になって欲しい。そのような社会を構成するべきである
N知事に発言力を強めて欲しい
P出先事務所の権限がなくなり、本庁への協議等が多くなってきている。事務処理が遅れる原因となっている。入札の執行までに日数がかかる
R生活がかかっている住民の緊張感が職場にない。皆が楽しければ良い。明るい職場?何か変である。誰のための職場なのか・・。管理職や職員のための職場ではないはず
Sすべてが知事の判断により決定されるため、知事ヒヤリング準備に要する時間が多い。(副知事ヒヤも含めて) 23今のままでは、仕事から逃げて、出先で遊んでた方がラク。働きに見合う報酬が得られるよう改善を。でも全職員の平均が上がって、世間から責められるのはゴメン!後輩たちに、頑張って仕事をすれば、きっといいことがあると言えるようにしてほしい。
24「新元気宣言」などと言っているが、疲れ切った職員ばかりで何が元気なんでしょうか?財界や有識者に評価してもらったりしているが、一般の県民からの声が全く聞こえない。
25「夜明け」に書いてあるとおり 思わず拍手かっさい 記述分続き
日本共産党に対する期待や苦言意見などについて、ご記入下さい
@さとう議員の活動量が少ない。議会での質問以外のことは全然伝わってこない
B日本共産党にも期待していません
C何もかも知事にお伺いを立てている状況は、異常。この状況を変えていただきたい。
D今の知事(及び飯島副知事)のやり方が次期も続くくらいなら、1期くらい共産党の人が知事になっても良い。まだ、ましな感じがする。
H頑張ってください
F公務員の職場環境の改善は、これまで連合福井が中心におこなってきたが、今では連合福井も自民党と同じになり寂しい。このようなことを、共産党が考えてくれることに力強い。公務員は各党に見捨てられているみたいです。
Gこれからも大いに期待してます。声なき声を聞いて下さい。
J日本共産党の政策等は、論理的であり、評価しているが、自党の政策に都合のよい知見や意見だけでなく、もっと幅広い知見等に耳を傾けるべきである。
K憲法改悪による戦争への方向付けは絶対反対して下さい
Lこの問題について、もっと県議会で取り上げて欲しい
Nガンバレの一言
O現在行っている事の全部が「ダメ」と言っていうるようなイメージがある
Pどんどんがんばって下さい
Q弱者救済 極端にならないようにしてほしい
R現実的な対策の提言.観念論になっている気がする.
Sがんばって欲しい
21今後の躍進を期待しています 思ったより給料が少ない。
東京を押さえ幸福度1位なら
ご褒美に地域手当20%にしてくれ 福井市よりましだから我慢しなさい。近い将来は分からないけど。 自分の仕事だけ頑張る若手職員マンは○んで。何時間残業しようが忙しいのを理由にしてる輩はリーマンとしては最低 努力してる=偉いを履き違えてる人は能力低し。高い人はそんな考え持たない やめるなら若い間にな
課長補佐になったのに出先の課長になるやつあほやで 課長補佐から出先の課長になって次長になった人が亡くなったな 一、二ヶ月に一人現職亡くなってますね。
知らぬ間に退職している人もいますね。 豪雪早出サビ残お給料カットの市役所みたいに、豪雨サビ残お給料カットにならないように天に祈るわ 代休いらね。
夏休み、年休あるし。
休日出勤したのに手当でないって県庁もブラックだったんだな。 メール誤送信した人のせいでボランティアバスの半数が県職員だと発覚しましたね。やっぱり県庁ブラックじゃん 最初は嘘だったと思うんだけど、今ではもう嘘か本当かわからなくなっちゃったことってある? こいつに同調してmetooとか言ってた女どもはどういう心境なんだろうね? ネトウヨとかサヨパヨチンとかてんすとか、生活保護、シンママ、ネオ麦茶とかそういうジョブ満載で インドは小学生が16×16の安算できるらしいからな
どうやったら いち早く答えを導き出せるかの訓練がビカイチ
数学的センスとはそれの事だな
カレーは関係ないw (・ω・) アルノカ? ファイルは暗号化してあるから個人情報の流出にはならないのでは? (゚д゚ )乙 これは乙じゃなくてポニーテールなんたらかんたら わかる人がいるかは別として、質問するときはテンプレを使ってね
偽テンプレは使わないでね 原始人が主人公のゲームというと、
戦え原始人ジョー&マックシリーズのどれかかなぁ?
あとはJUJU伝説とか。 病んでますね。僕も病むまえに辞めます。今なら転職できるので。 >>586
これだけめんどくさいこと金かけてしておいて、個人情報の流出を防げないほうが懲戒もんだな。 仕事をする人が評価される傾向が見られるが、仕事をする人が必ずしも仕事ができるとは限らないところに問題があると思う。GLぐらいになるとその弊害がよく分かる。 職員組合の組合費が高いと思う。専従職員何人いるのか?
形ばかりの代議員会とかやるのではなく、経費とかHP作って公表してほしい。
どうせ基本給は人事院並びの人事委員会勧告通り。
組合員が本当に求めていることを人事当局ときちんと交渉しているとも思えない。
働き方改革求めておいて、徹夜交渉とかやってることもよく分からない。
個人的には、しっかりした労働組合の存在は本来必要だと思っているだけに残念。
若い世代ほど入っていないとの話もよく聞く。組織率が下がるのも当然だと思う。 >>592
本気で対策するなら、メールシステムが自動的に解除キー送るシステムってどうなのか?
めんどくさいシステム入れる前後で、情報漏洩件数に差があるのかな?
何より、普通に仕事してても、暗号解除に時間がかかったり、失敗したり、ストレス。失われている労働時間=税金が多すぎ。
ノーパソの性能も悪いのかもしれないが。
情報セキュリティー上持ち運び前提としていないなら、VDT対策としてもデスクトップ配備してほしい。 労働時間=税金ではないけど
執務時間内で終わっているのなら
時間外になると手当の経費が発生するだけで 組合費は今の7割ぐらいにしてもらわないと
新採用のときから入らない人はほとんどいないと思うけど、途中でやめるためには組合関係の保険には入らないほうがいいよ >>596
県庁生協の理事長に組合役員がなった時点で御用組合は確定だし、
給料アップも期待できないことは制度上分かっていることだけど、
執務環境の向上とか力入れないと、ほんとみんな組合やめてっちゃうよ。
あの机、椅子、電話なんとかしろよ、昭和かよ。
公用車、ナビやバックモニターつけようよ。
男女それぞれ更衣室つくろうよ。
それと組合員としてのメリットがないよ。
組合員なら生協売店2割引きとかさ。
政治はいいからさ、もっと職員のこと考えろよ。 働き方改革で民間はどんどん良くなってるけど 、我が県庁は変わらずブラックだし、なにより給料が民間のほうが断然いいし、まあいい転職先見つけてスパッとやめたほうがいいよ。私も準備中 働き方改革って何?仕事量が減らないのなら、人を増やさないと全く働き方改革にならない。 人が足りないとメッセージは送っているが毎年スルー
人事が機能していない
もう自分もやめるわ 仕事ができないわけじゃないのに東大、京大出て楽な部署にいる人もし、人事は何かんがえてるんだか 不払い残業山ほどあると思うけど、人事も組合も本気で取り組んでいるように思えない。
言い訳のようにライトダウンデーだけ人事が巡回するのはやめてほしい。
組合も本気で取り組むなら、ライトダウン以外の日に専従職員が巡回して実態調査したらどうか。
人事当局も、他県のようにタイムカードやパソコンの電源で管理すれば良いだけ。
巡回職員の残業代が無駄なだけでは。
7階の会議対応や企画部門の照会対応ばかりで、まともに仕事の時間が取れない。 研修に行ったとき、ほぼ毎日5:15に帰ってるって出先のやついたけど、配置考えろよバカ人事 サビ残が横行してるから、どこでどれだけ仕事してるか人事も状況分かってないのでは >>610
管理職になるつもりがない、能力がないというならお堀の中でがんばる必要はない。
管理職になれなければ、最終的には出先にでることになるし、昇格しなければ給料は天井の号級でストップ。
本庁にいるほうが出先にいるより早く昇格するが最後はさほど変わらない。
むしろ出先のほうがきっちり超勤つけ、年休を消化できるので割り切れるなら若いころから出先に出たほうが良い。 能力ある人もお堀の中で疲弊してる
国体で人員取られて、仕事は逆に増えてる
一度始めたことは効果なくても簡単に終われないから、
上の思いつきで始めた仕事が積み重なりすぎ |/-O-O-ヽ| ブツブツ・・・
| . : )'e'( : . | ハァハァ
` ‐-=-‐ オレハカミサマダァァァァ
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||\ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \
||\\. \ ∧_∧
||. .\\ \ ( ;´Д`) (なんなんだよこのオッサンw)
. \\ \ / ヽ.
. \\ / .| | |
. \∧_∧ (⌒\|__./ ./
( ´,_・・`)目合わせるなって ∧_∧
. _/ ヽ \ ( ) 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎w 楽な部署と激務部署に差がありすぎる。
あと人が足りない。
年齢学歴とか問わんから。頼むー 楽な所属教えてください。
国体終わったら少しは楽になりますか? 激務ってお前が仕事できんだけやろ(笑)休日出勤してろ(笑) できない職員対策も人事の仕事
業務の効率化を強調している手前、今も最善の効率化を実行していることだろう 職員は減っている、仕事量は増えているで効率化もへったくりもない 国体終わって、スポーツバカをやめさせて、その分使える職員を採用しろ 居酒屋店長の過労死認定、スマホ記録で申請
サビ残とかもこれで証明できそう
googleのタイムライン大事やね ライトダウンデーはサビ残の温床だな。
7時まで約2時間は残業つけずに仕事しろということか
つまり普段も7時までは残業つけない文化が県庁にはあるということか
時給でアルバイトしてたものからするとブラック以外なにものでもない
労基に証拠文書送ったら調査に入って、サビ残分払ってくれるのか
公務員は関係ないのかもな サービス残業って許されるものなの?残業したら時間外手当は出してもらわないといけないんじゃないの?
県庁って出さないの? >>626
残念ながら福井県庁ではサービス残業が横行しております。
職場管理者との軋轢を辞さない強い意志を持ち超過勤務申請をする必要があります。
1時間ぐらいなら超過勤務とはみなされません。 今の若い人からしたら
1名前の響きがいい
2安定している
3休みが多い
とりあえず、県庁受けとくか。
入庁後「こんなハズじゃなかった」と
いうギャップが多いんだろうな 組合費の割高感は異常。自分は入らなかった。
全然メリットないし。
机や電話の昭和感もたしかにひどいけど、もっとやばいのは社用車のレベル
ナビ、バックモニター、ドラレコは今時普通
サビ残の話題あったけど、まず新聞制度なくせと
なんでサービスで2時間早くこないとあかんの 福井県は8月13日、酒気帯び運転の罪で福井簡裁から8日付で罰金30万円の略式命令を受けた県立病院救命救急センターの中西泰造医長(37)を停職6カ月の懲戒処分にしたと発表した。中西医長は13日付で、依願退職した。
監督責任として、県立病院の院長、事務局長、救命救急センター長を戒告処分とした。 職場管理者会議の開催が遅いよ。
お盆だろうが管理職なんだから召集しろ
この土日にまたあったら言い訳できないよ >>633
休んでるやしのかわりに入れてくれんかな 休職している職員を休職中に他所属に異動させることは普通ないから、一時的に増員になるのでは。異動時期がいつになるかだね。教師がいるから4月まで引っ張るかもね。 産休制度は制度設計が甘いまま
関連政策の優先順位が低いことの表れかな 組合費も高いけど、互助会費ってあれなに
強制加入でメリットないね
給料からの天引き1万円以上だよ
搾取でしょこれ 福井県庁は全国最小規模の職員らしいけど、
業務は全く効率化されていないし、
要は、サビ残あたりまえのブラックってことが、
入庁してはじめて分かった。
時すでに遅し 入札取り引き要注意!
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
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