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労働基準監督監督官
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
0001エリート監督官
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2013/06/07(金) 23:45:28.45
監督官の監督官による監督官のためのスレです。
0804非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 13:58:32.64
「ストローおじさん」って知ってる？　昔、映画館とかに置いてあったタン壺（みんながｶ～ｯﾍﾟ！　とタンを吐く壺）に ストロー突っ込んで全部飲み干すらしいよ。ｺﾞｯｸﾝｺﾞｯｸﾝ！ 
ストローが透明だから飲んでるのが丸見え！　たまに鼻糞が詰まるらしいけど、思いっきり吸って食べるらしい。ｽｯﾎﾟﾝ！　ちなみにストローは絶対に洗わない方針だそうです。 
「どんぶりおじさん」もいるようです。 タン壺を熱いご飯にぶっかけてｼﾞｭﾙｼﾞｭﾙ流しこむように食べるそうです。 ごはんの上に鼻糞とか鼻毛が丸見え！ 
汁はご飯の隙間を通って下に溜まるけど、全部飲み干すそうです。ｺﾞｸｺﾞｸ！

【ゆく年】ブロンを楽しむ22【くる年】
http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/mental/1514129459/
0805非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 20:25:03.98
>>803
熊本北郵便局での、アマゾン他追跡バーコード作業について、
実際に、今年２月にあった実例、
当日発着担当が５人中、８深１３はパワハラリーダー格契約社員１人、
他４人は８深１１（午後８時３０分～午前５時１５分勤務）。
そこで、パワハラ契約社員は、バーコード入力作業の通常課長に応援を頼んだ。
応援契約社員１人は、通常課長経由で応援を頼まれたので、
４時４０分頃から手伝いのつもりで入力作業していたが、
当時８深１１の契約社員は、本来４時から３０分休息時間のところを、
４時４５分から３０分休息して、そのまま５時１５分になったら帰っていた。
応援契約社員は、変だなと思って１人で作業続けた。
５時３０分になって、パワハラ契約社員が休息時間終えて一旦は来たが、
そのまま無視して、どこかに行ってしまった。
　おそらく、区分機か小物区分かに行ったらしいが、忙しかったので、
後を追えなかった。
結局、応援契約社員は、休息時間も全然取れずに、６時３０分近くまで、
１人で、千数百件のバーコード入力作業を押し付けられた。

結論、つまりパワハラ契約社員は、自分が嫌いな仕事を、
通常課長を利用してまで、他の契約社員に押し付け、
本来のシフトを勝手に放棄して、
自分の好きな、区分機や小物区分の作業現場に行ったのです。
そのことを、気が小さい通常課長は注意できず、黙認又は追認するのです。
0806非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/27(木) 12:22:51.21
熊本北郵便局では、防犯カメラを社内各所に配置し常時監視しています。
また、社員等の出勤管理システムも完備して、
出勤時退勤時１５分以内に、社員証を画面に触れさせるだけでOKです。

だから、パワハラリーダー格契約社員が、パワハラ行為を否定しようにも、否定できません。
例えば、発着担当でありながら、勝手に区分機や小物区分の作業現場に行っても、
監視カメラに記録されています。
他の契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付けた件でも、
休息時間が取れなかったのは防犯カメラにて、
勤務時間内に終了できなかった件は、勤務終了後１５分以内に社員証を当てることが出来なかったことで、
出勤管理システムによって記録されています。
追跡バーコード入力は、入力の都度端末に記録して送信後、
通常課長席のパソコンとかにて、いつ誰が入力したとかが確認されるそうです。
だから、リーダー格契約社員のパワハラ証拠は、バッチリあります。
0807非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/28(金) 13:41:04.40
>>806
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、過去発着追跡バーコード入力や、
小物又は大物区分、エリア担当にはなりますが、
区分機担当には、なりませんでした。
だけど、時給制契約社員のスキル認定には、
「区分機・押印機等の機械操作ができる」ことが有利です。
だから、パワハラリーダー格契約社員は、区分機に配置してくれないことに不満がたまり、
シフト表を無視して、強引に区分機の作業現場へ手伝いすることにしたようです。
通常課長や課長代理、他の現場正社員が注意しても、
強い態度で反抗するので、おとなしい通常課長他正社員は追認又は黙認するしかないようです。
あまりに頻繁に区分機手伝いに行くから、
ここ何か月間、今まで何回かは、最初から区分機に配置するようになりました。
0808非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 20:15:04.36
>>807
最近熊本北郵便局の勤務開始前ミーティングにて、
通常課長が、嬉しい説明をしました。後ろには副部長もいた関係もありますが、
「シフト表ボードの名前を、管理者に無断で変更して、本来の配置とは、
　別の作業をしている人がいます。」
「自分の担当業務に不満がある人もいるでしょうが、変更を希望する場合は、
　必ず管理者の指示に従ってください。」
まるで、パワハラリーダー格契約社員の事件、
追跡バーコード入力作業が嫌だから、区分機や小物区分の作業現場に行った件への、
あてつけみたいです。
でも、管理者が対応し始めたので、本当に良かったです。
0809非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/30(日) 06:25:07.99
>>808
熊本北郵便局では、３階屋上駐車場が、
深夜勤務通勤者の駐車場になっています。
そして駐車場入口付近が、喫煙所になっています。
朝方では、午前5時～5時半と午前6時15分～30分、
午前6時15分～30分が、喫煙タイムになっています。

そこで、いつも不安なのは、パワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員が、
喫煙者で、いつもそこで喫煙していることです。
だから、深夜勤務を終えて帰宅しようとする時は、
必ず、喫煙所を通って駐車場に行く必要があること。
そこでパワハラリーダー格契約社員らが待ち伏せして、
文句を言われたりしないかという不安を抱えて、
いつもビクビクしています。

もし、屋上駐車場で何かありましたら、随時報告します。
0810非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/01(月) 13:23:50.95
>>807
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員が、
なぜ区分機など機械操作の仕事をやりたがるのか？
それは、早くスキルをAランクにして、正社員になりたい、
率直に言えば、収入を増やしたいからのようです。
他の契約社員数名からの噂によれば、借金返済などかなり生活苦らしい。

実際、区分機押印機、１号機から６号機まであって、
機械操作に長い間レギュラーで配置される人は、
スキルA有又はA無が多く、実際に正社員昇格した人も何名かいます。

さて、パワハラリーダー格契約社員の情熱に押されて、
熊本北郵便局では、試しに区分機とかに何回か配置したが、
やはりイマイチだったみたいで、機械操作のレギュラーにはならなかった。
0811非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 08:59:59.71
熊本北郵便局パワハラリーダー格契約社員が、他の契約社員１人に押し付けてまで、
追跡バーコード入力を嫌がる理由？
ただアマゾン他追跡バーコードに、端末の光をあててピッという音を確認するだけ、
つまり別に高スキルでなくても、契約社員なら誰でも出来る仕事だからです。
ただ１日千数百件あるので、一人でなら２時間位かかります。
そんなことに、１～２時間も費やすより、その時間分もっと高レベルな仕事をして、
熊本北郵便局の上層部に、自分が高スキルな仕事が出来ることをPRしたいらしいのです。
だから、最後１～２時間発着追跡バーコード入力を拒否して、
高スキルの区分機や１～６号機、小物区分の作業現場へ手伝いに行くらしいのです。
パワハラリーダー格契約社員にとって、
最近採用された新人でさえ、最初からレギュラーで区分機押印機や１～６号機等の機械操作担当になるのに、
長い間勤務している自分が、機械操作担当にシフト配置してくれない、
高スキル担当させてくれないことへの、不満があるようです。
0812非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 14:18:27.79
>>809
最近熊本北郵便局にて、勤務開始前ミーティングで、
嬉しい出来事が、ありました。
質問コーナーにて、契約社員の一人が、
「屋上駐車場入口付近に喫煙所があって、非喫煙者にとっては、煙たくて困っています。
だから、入口から遠い場所に移動して欲しいです。」
と要望してくれたことです。
副部長他は、検討するとの返事でした。
なお当日は、パワハラリーダー格契約社員一行は休み。
やはりその契約社員は、５ちゃんねるカキコを読んでいたのでしょうか？

なお喫煙所で不思議なのは、管理職以下正社員でさえ、遠慮して入口から遠い場所で喫煙しているのに、
パワハラリーダー格契約社員を含め複数契約社員一行が、堂々と入口付近で喫煙していることです。
（中には、正社員もいることもあるが。）
周りの人が皆おとなしくて、自分が、怒られないと分かっているから、
早朝から平気で、人の迷惑も考えずに、屋上駐車場入口で喫煙できるようです。
（人には偉そうなこと言って）
0813非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 12:01:31.93
>>812
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員について、
総務省コンプライアンス室の)公益通報受付窓口あて、メール送信しました。
http://www.soumu.go.jp/menu_sinsei/koekitsuho/index.html
なお、メールには、パワハラリーダー格契約社員らの実名も送信してあります。
0814非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 14:16:11.86
労働基準法なんか踏み倒したもん勝ちなんだから労働基準監督官制度なんか辞めて公設弁護士になんでも相談出来るようにすれば良いわ

仕事しない公務員雇っても無駄だろ
0815非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/05(金) 12:24:07.55
>>811
今年９月パワハラリーダー格契約社員不在の日、発着追跡バーコード担当は、
担当が５人中８深１３（午後９時５０分～午前６時３５分）は１人、
他４人は８深１１（午後８時３０分～午前５時１５分勤務）。
この日、同じパターンなのに、１人が発着記簿担当、
追跡バーコード入力は３人が入力して、残り１人が自配コンビニ処理して、
５人が連携協力し合って、午前５時までに追跡バーコード入力作業完了した。

パワハラリーダー格契約社員がいる日は、パワハラ契約社員が１人だけに仕事を押し付けて、
追跡バーコード入力作業を放棄して他の作業しに行ったのに対して、
パワハラ契約社員以外の他の契約社員は、皆立派に助け合うのです。
0816非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 12:12:53.03
>>815
パワハラリーダー格契約社員の生活苦について、
熊本北郵便局の上層部には、かなり深刻な多重債務者として、
話してあるらしい、だから同情的なのです。
確かに、パワハラリーダー格契約社員は、頑張って働くのは認めます。
２時間超勤することが多いし、廃休出勤にも大いに協力してくれます。
無断で区分機や１～６号機、小物区分の作業現場に行く件も、
副部長によっては「頑張り屋さんで積極的で良いことですね。」
と、肯定的に解釈する人さえいます。

廃休出勤の件も、パワハラ契約社員他生活苦の契約社員にだけ、
優先的に、こっそりと案内するらしく、
前日までパワハラ契約社員が出勤しない日と喜んでいたのに、
当日突然シフト表ボードに名前があって、
ガッカリしたことが、何度もありました。
0817非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/09(火) 11:28:18.87
>>816
熊本北郵便局では、パワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員が、
事実上現場の指揮を執っています。
だから、通常課長又は課長代理他正社員の目の前で、
堂々と「○○君、これやって！」と命令して、
正社員の中には、それを苦笑いして眺めている人もいます。

通常課長や課長代理が指示した通りに作業しても、
パワハラリーダー格契約社員他リーダー格契約社員に叱られたことさえあります。
他の契約社員は、皆反論できない気の小さい大人しい人ばかりなので、
通常課長や課長代理よりも、リーダー格契約社員の顔色見て、
仕事しているのが実情です。
0818非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/11(木) 03:29:52.25
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

C1I
0819非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/12(金) 14:55:04.60
>>817
熊本北郵便局のパワハラ事件について、
10月地元の労働基準監督署から、電話がありました。
総務省や厚生労働省へのメール送信内容についてのことだそうです。
そこで、管轄労働基準監督署としては、
直接被害者本人が出頭して、出来れば証拠書類など揃えて、
面接する必要があるとのことです。
それで10月中旬頃、労働基準監督署に出頭して、
パワハラリーダー格契約社員などについて、
直接詳しく説明します。
その結果は、随時報告します。
0820非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/15(月) 14:39:21.28
労基の仕事しなささは異常
ブラック企業を守る方法しか考えてない
こんな部署いらないわ
0821非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/22(月) 17:27:33.42
>>819
熊本北郵便局パワハラ事件の速報です！
パワハラ事件の被害契約社員は、
１０月２２日地元労働基準監督署に出頭しました。
結果、その場にて熊本北郵便局総務部長に電話して、
後日、パワハラリーダー格契約社員からパワハラ行為を受けないよう
配置転換などについて、話し合うよう伝言しました。
そして、その後の経過を労働基準監督署に報告するようにしました。
（なお、総務部長は１０月転勤にて赴任したので、事情は全然知らないとのことだった。）

ここで、穏便に解決すれば良いけど、もし被害契約社員に解雇左遷など不利益行為があった場合は、
労働審判や労働紛争など、さらに上級の解決手段があるよう指導されました。

もし、ここで解決しない場合、
熊本地方裁判所にて、熊本北郵便局パワハラ事件の、
パワハラリーダー格契約社員はもちろん、
熊本北郵便局の管理職が法廷に立って証言することになるかも知れないです。
0824非公開＠個人情報保護のため
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2018/12/19(水) 12:48:32.28
出勤が苦痛。

つまらまい仕事。
0825非公開＠個人情報保護のため
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2018/12/20(木) 18:34:33.79
わしが入院してたときは隣のベッドに腸閉塞の爺さんがおったんや
１ヶ月まともな糞をしとらんと言ってたは
腸のなかでカチカチになっとるんかのう
0826非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/01(火) 21:11:49.93
2016年に宮城県名取市の食品会社で発生した、ネパール人留学生の右腕切断事故は、当時の工場長matuo氏が効率化のために肉をミンチにする機械の投入部に設置してあった、安全カバーを切断したために起きました。
取り調べをした仙台労基署の担当官も、その事実を把握していたにもかかわらず、雇い入れ時の安全教育不足でしか書類送検していません。
会社と工場長は被災者にその事実を伝えずに示談成立。
本来は業務上過失致傷罪で罰する事件です。
0828非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/03(木) 19:18:31.70
>>826
知らぬは痛い思いをした本人だけってか？
www
0829非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/04(金) 18:21:35.13
>>826
機械のメーカー名は？
それが分かればパンフレット等により、本来の機械の構造が分かるから事故機との照らし合われが出来るのでは？
0830非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/05(土) 12:18:05.75
>>826
それが事実なら、被災者はその工場長に損害賠償請求できるんじゃないかな？
それにしても労基署が何故、雇い入れ時の安全教育不足に持ち込んだか分からないな。
0831非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/06(日) 11:50:11.20
http://www.nantsune.co.jp/products/meat-chopper/

肉のスライスやミンチ機械のトップメーカーは
なんつね 社
機械メーカーも、製造物責任法で訴訟を起こさらない様安全対策はしているはず。
同社のHPを見ても、食品会社で使用する様な業務用機器には、絶対に手が巻き込まれない様なカバーが設置してある。
0832非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/09(水) 19:26:25.39
酷い話だが、ここに書く内容？
0833非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/11(金) 20:30:03.18
PL法でメーカーに訴訟出来ない時点でクロやな
0834非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/11(金) 20:30:57.41
マツオさん？っていう人
もう辞めたんだろう？
0835非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/12(土) 09:26:31.10
>>834
地検は再捜査すべきだよ。
聴取に携わった監督官、機械改造疑惑究明などなど。
今はSNSで瞬く間に情報が拡散されるご時世。マスコミにリークされる前に真実究明を。
0836非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/12(土) 09:28:08.89
>>835
留学生なら、日本語学校などの生徒のはず？
学校も調べるべきだね。
0837非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/17(木) 21:23:37.99
みんなで留学生騙したわけ？
0839非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/18(金) 14:49:02.00
対談　「今の政治で日本がもつのか」　2019年1月16日　

衆議院議員自由民主党　村上誠一郎さん　

vs　認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長　藤原直哉

http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3

年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3

国債は円建てだからデフォルトしない
国債の9割は国内で保有
日本は資産たくさん持ってる
日本は対外純資産世界一
日本は経常収支黒字
日銀保有国債は統合政府で見ると帳消し

こういう財政楽観論は、今、自分だけが、財政出動で稼げる人間の妄想です。
まず地方公務員の分限免職から始まります。 改元ですね。

自治労擁護の野党は国を滅ぼします。

市職員課長職の男性を懲戒処分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190117-00010001-wakayamav-l30


しっかり仕事してください
皆の税金ですよ 減給10分の一ですか、万引きと詐欺より悪質なのに。
0840非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/18(金) 22:57:14.45
2016年に宮城県名取市の食品会社で発生した、ネパール人留学生の右腕切断事故は、当時の工場長matuo氏が効率化のために肉をミンチにする機械の投入部に設置してあった、安全カバーを切断したために起きました。
取り調べをした仙台労基署の担当官も、その事実を把握していたにもかかわらず、雇い入れ時の安全教育不足でしか書類送検していません。
会社と工場長は被災者にその事実を伝えずに示談成立。
本来は業務上過失致傷罪で罰する事件です。
0841非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/20(日) 20:07:03.38
>>840
日本語学校もグルになってるかもな
0842非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/23(水) 21:49:53.30
>>840
労基署の方々も、このスレ見てんだろ！
何とかせい！
0843非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/24(木) 10:24:47.46
労基署職員によれば、
仕事してほしければ全ての証拠を揃えて土下座しろ
0844非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/24(木) 20:39:13.47
2016年に宮城県名取市の食品会社で発生した、ネパール人留学生の右腕切断事故は、当時の工場長matuo氏が効率化のために肉をミンチにする機械の投入部に設置してあった、安全カバーを切断したために起きました。
取り調べをした仙台労基署の担当官も、その事実を把握していたにもかかわらず、雇い入れ時の安全教育不足でしか書類送検していません。
会社と工場長は被災者にその事実を伝えずに示談成立。
本来は業務上過失致傷罪で罰する事件です。
0845非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/25(金) 19:21:00.07
>>844
M氏はお酒を嗜むと酒乱になります。
気をつけてください。
0846非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/30(水) 16:12:31.76
>>843
土下座したので仕事してください
0847非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/31(木) 10:21:58.95
2016年に宮城県名取市の食品会社で発生した、ネパール人留学生の右腕切断事故は、当時の工場長matuo氏が効率化のために肉をミンチにする機械の投入部に設置してあった、安全カバーを切断したために起きました。
取り調べをした仙台労基署の担当官も、その事実を把握していたにもかかわらず、雇い入れ時の安全教育不足でしか書類送検していません。
会社と工場長は被災者にその事実を伝えずに示談成立。
本来は業務上過失致傷罪で罰する事件です。
0848非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/03(日) 10:41:27.14
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である

【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２）
0849非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/04(月) 16:40:44.62
>>848
労基署に関係ないと思うが？
0850非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/04(月) 18:58:32.80
労災保険料の横領止めなさい
0851非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/02/04(月) 19:23:10.09
水戸駅前にいるバスオタク連中はポンコツバスを愛していて
貴重なポンコツバスを廃車にするな、新車を入れるな、とバス会社に要望するような害虫たちです。

水戸駅前にいるバスオタクは徹底的に排除しましょう！
0852非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/05(火) 15:33:13.95
2016年に宮城県名取市の食品会社で発生した、ネパール人留学生の右腕切断事故は、当時の工場長matuo氏が効率化のために肉をミンチにする機械の投入部に設置してあった、安全カバーを切断したために起きました。
取り調べをした仙台労基署の担当官も、その事実を把握していたにもかかわらず、雇い入れ時の安全教育不足でしか書類送検していません。
会社と工場長は被災者にその事実を伝えずに示談成立。
本来は業務上過失致傷罪で罰する事件です。
0853非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/02/18(月) 16:58:45.42
水戸駅前にいるバスオタク連中はポンコツバスを愛していて
貴重なポンコツバスを廃車にするな、新車を入れるな、とバス会社に要望するような害虫たちです。

水戸駅前にいるバスオタクは徹底的に排除しましょう！
0854非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/22(金) 22:19:16.19
ついに掴んだ
0856非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/21(日) 13:30:25.15
アタック25　公務員さん集合!
0859非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/02(日) 21:12:38.82
とある県では、？ある職種の賃金支給日を通常の月は、１０日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１月、５月は１５日

と定め、支給していますが、労働基準法の定められた
日に支給するという規定に抵触しないでしょうか？
0861非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/04(火) 00:36:53.04
＞８６０
公務員といっても、人事委員会が労働基準監督署の事務を
代わって行う業種はすべてではなかったと思ったが
0862非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/04(火) 00:37:13.30
＞８６０
公務員といっても、人事委員会が労働基準監督署の事務を
代わって行う業種はすべてではなかったと思ったが
0863非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/19(金) 12:38:17.50
会社が違法行為してる訳ないでしょ（笑）
0864非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/26(金) 16:13:06.06
地方公務員は、非現業の人達が主に勤める庁舎(市役所本庁舎等)は労基署管轄外なので、代わりに人事委員会(それが無い自治体は人事部)が労基法関係を所掌することになっている。
一方で現業の人達が勤める庁舎(土木事務所、水道、病院、ガス、学校(教員除く))なんかは労基署管轄です。
0865非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/28(日) 22:48:31.02
労災保険料の横領止めなさい
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2019/07/28(日) 22:49:26.75
労基の仕事しなさは異常
ブラック企業を守る方法しか考えてない
こんな部署いらないわ
0868非公開＠個人情報保護のため
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2019/09/09(月) 18:49:26.30
都税事務所が暑くて辛いので、どうにかしていただきたい。28度設定を言い出したのは誰なのか。せめて26度ではないか。
0869非公開＠個人情報保護のため
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2019/09/11(水) 18:36:35.18
以前の監督署の窓口時間は9：00から17：00だったと思いますが
いつから8：30から17：15になったのでしょうか？
0870非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/27(日) 04:07:59.73
労働基準官の権限強化を求めるなら分かるが、職務範囲の縮小を要求とはお笑い

仕事をすぐ解決すりゃ手も空くだろうが
やなら辞めろ
0871非公開＠個人情報保護のため
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2019/11/02(土) 14:37:55.71
なんでコールセンターに外部委託してること秘密にしてるの？
0872非公開＠個人情報保護のため
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2020/03/04(水) 18:24:08.74
http://www.yasukuni.or.jp/

特殊部落衛士に注意

小畑良弘
坂口明美
岡崎哲夫←
花崎伊雄
渡邊浩
堀口和雄
久保毅
湯田喜智
渡辺英司
杉山智行
篠田卓也
岡野為之
柏崎誠三
高橋治彦
杉浦明男
0873非公開＠個人情報保護のため
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2020/03/04(水) 18:51:12.58
基本に立ち返っていちぢく浣腸を三本入れてみるのはどうや
0875非公開＠個人情報保護のため
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2020/03/09(月) 09:24:40.14
労災保険料も横領してるよ
0877非公開＠個人情報保護のため
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2020/04/22(水) 15:28:56.39
　「10万円一律給付金　給料がびた一文減らない国会議員、地方議員、公務員は受け取り禁止！となぜルール化しないのか。
その上で、それでも受け取ったら詐欺にあたる、懲戒処分になると宣言すればいいだけなのに、これも各自に任せるといういつもの無責任政治。
国会議員でも絶対受け取る奴はいるよ。」とつづると、続けて「感染のリスクの中で奔走している現場の公務員たちには、たっぷりと特別手当を支給すればいいだけ。
それ以外の公務員は給料もボーナスも満額支給で生活は安泰なんだから10万円給付なんて要らんやろ。議員は特に要らんやろ！」と展開した。


https://www.chunichi.co.jp/chuspo/article/CK2020042102100078.html
0878非公開＠個人情報保護のため
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2020/05/20(水) 11:47:34.90
事務職系のマニュアル人間と会話すると本当にNPCみたいに同じことしか言わないので感動する（話が先に進まない）
0879非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/03(水) 10:15:14.98
>>866
労働基準監督署に出頭命令要請しましょう、
違反は6ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金です（労働基準法104条と119条）

警察見て逃げるのは犯罪を疑われてもしょうがない
労働基準監督署の出頭命令応じなければ疑われてもしょうがない、
労働基準法
https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/viewContents?lawId=322AC0000000049_20190401_430AC0000000071#L
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2020/06/26(金) 00:05:48.20
　沖縄県の八重山署は23日、従業員を脅迫して働かせたとして、住所不定の経営コンサルタントの男性（50）を労働基準法違反（強制労働の禁止）の疑いで逮捕した。
署は捜査に支障があるとして認否を明かしていない。労基法（強制労働の禁止）の適用は県警初。

https://news.yahoo.co.jp/articles/1729106fd1d3e45740785839787ff9dd504eb66f

労基署いらなくね？
0881非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/27(土) 21:12:24.04
ノーリスクで２００００円分もらえてしまいますよ
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労働コンサルアゲ！
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2020/11/27(金) 01:04:35.34
(´･ω･`)･ω･`)　ｷｬｰ
/　　つ⊂　　＼　　怖いー
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2020/11/29(日) 10:15:43.72
コロナで失業と残業が同時に増加する珍現象
0887非公開＠個人情報保護のため
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2020/12/26(土) 23:16:02.20
シェーンでの休業補償問題の経緯について見ていこう。シェーンでは約800名の常勤講師とカウンセラー・事務員が働いているが、基本的にみな、1年毎の有期雇用契約で雇われており、不安定な弱い立場に置かれている。

　東ゼン労組によれば、コロナ禍でも、シェーンは、そうした不安定な立場につけこんで、実質的に休業手当を支払わないという対応をした。

　具体的に見ていこう。シェーンは緊急事態宣言が発令された4月8日から5月末まで休校した際、これまでと同額（常勤講師の場合は25万円程度）を従業員に支払った。そのため休業手当は全額支払われたように思われた。

　だが、業務再開後の6月になって、会社は従業員に対し、４月・５月分として振り込んだ金額を返済するために、無給の残業をしなければならないと言い出した。つまり、従業員に支払われたお金は、休業手当ではなく、業務再開後に支給されるべき賃金の「前借り」だったというのだ。だが、それでは、休業補償を支払う法的義務に反するし、労基法が禁止する「前借金」に当たる可能性も大いにある。

　そこで、シェーンの従業員が加盟する東ゼン労組は、こうした方針を撤回するよう求めて団体交渉を行ったが、交渉は平行線となった。そのため、６月末以降、東ゼン労組は、労働組合法に権利として定められた団体行動権を行使して、連日ストライキを実施してきた。


労基はそれでも何もしない
0889非公開＠個人情報保護のため
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2021/01/24(日) 13:30:22.75
　　　

【早く除雪しろ！】福井大雪、除雪車操作員が住民に怒号や嫌み言われても3日間不眠不休で決死の作業へ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1611461248/

一方、嫌な思いをすることもあった。「道路脇などに残ってしまう雪の塊を取ってから行けと、近隣住民に怒鳴られたり、
もうかってるんでしょと嫌みを言われたり」（主任）。
係長も「圧雪は雪が降り続いている中だとなかなか取り除けない。スタックが増えていつ除雪するのかといった苦情が、
市を通じてたくさんあった」という。
　　　
70 マーゲイ(山形県) [NL] sage ▼ New! 2021/01/24(日) 13:24:26.05 ID:6VDPCEsP0 [1回目]
労基的にいいわけないだろう
事故発生すると経営者ヤバい
　　
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2021/01/24(日) 20:31:35.89
車椅子が多いから障害者年金が増える方向だろうね
0891非公開＠個人情報保護のため
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2021/01/24(日) 20:41:46.41
大雑把に説明すると
日払い契約の仕事9時から17時を1日行って明日も
1日行って明日もって感じで１週間だけ行った所で

明日もって会社に行ったら9時に行って
1時間で同僚とトラブルになって10時に会社から「今日は仕事にならないから帰って」って言われて

急に次の日からクビって言われてね

最後の日払いを「6割保証」だろって会社と喧嘩して会社も払うって認めたのに不払いするから労基に会社に指導しろって言ったら


１週間後に「全部で８日間働いて、その６割分の給料は払ってるから会社に支払い義務はない」って結論

この法律の方が間違ってるだろ？
どうですか皆さん
0892非公開＠個人情報保護のため
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2021/01/31(日) 12:37:26.87
例えばね
労基



俺「こんな会社あるんだけど？」
俺「誰でもオカシイと思うよね？」

公務員「でも、現状の法律では・・・」

俺「こういう相談や苦情初めて？」

公務員「お答え出来ないんですが、今回の件は法律では会社側が法律ではグレーで法律内なんですよ」

俺「だったら法律がオカシイと思わない？」

公務員「だったらアナタが国を訴えて下さい！」




なぁ、労働者や一般人から苦情や相談多いなら公務員が自ら自発的に社会を良くしよろ

お前らが苦情が多い内容分かってて
一般人に国を訴えろとかアホ？

何十年も労働者や一般人から相談受けてたら自発的に法律を変える仕事も公務員自らがしろよ
0893非公開＠個人情報保護のため
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2021/02/01(月) 22:40:03.04
754 受験番号774 2021/02/01(月) 21:17:38.68 ID:skamaYu7
>>753
社労士の知識って監督官の足元にも及ばないよ。分かりやすく例えると、監督官はルールを作る人、社労士はそれを学ぶ人。つまり作る側の方が詳しい。わかる？社労士に今年施行される法律わかってる人いる？監督官がめっちゃ勉強して知り尽くしてからやっとこさ社労士が知れる状態になるんだよ？安全衛生法っていう法律も監督官扱うけど、社労士持っててなんになると思うの？

757 受験番号774 2021/02/01(月) 21:30:46.05 ID:skamaYu7
>>753
社会保険労務士をなんだと思ってるの？最新の知識なんてなーんにもないよ笑
社労士が労基法で分からなくて質問する場所どこでしょうか？イケハヤ？ぶー！監督署だよ笑
クッソくだらない質問して社労士は監督官にキレられまくっているんだよ笑
知ったかぶりはすんじゃねぇよ負け犬。

759 受験番号774 2021/02/01(月) 21:33:37.54 ID:skamaYu7
>>753
チンカクホウってどんな法律だと思う？賃金不払いは最賃法何条違反？
これを社労士は答えられるかな？基本中の基本だけど笑

784 受験番号774 2021/02/01(月) 22:23:31.23 ID:skamaYu7
>>780
本省幹部になれるポジションが準キャリアでいい？
中央主任監察監督官っていう本省幹部になれます。監督官は、これだけじゃ不満かい？
どの情報が欲しい？事務次官にもなれないわけではないよ。ノンキャリアでは無理かもだけど監督官ならなれるの。現実がそうなんよ。ソースは現実。

http://hissi.org/read.php/govexam/20210201/c2thbWFZdTc.html

【結果】労働基準監督官part72【発表】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1602546520/
0896非公開＠個人情報保護のため
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2021/05/21(金) 08:49:10.09
昔な
2ちゃん全盛期のころ

電話回線で電話代勿体ないからルーターすぐ抜いてから2ちゃん見てたら

「お前、ID変わるだろ？やり方教えろ」ってシツコイ奴居たけど悪用されるから教えなかった

当時ルーターすぐ抜いて電話代節約してたんだよ

すぐ意味変わるよな
0897非公開＠個人情報保護のため
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2021/06/14(月) 08:59:45.20
毎回、毎回
午前8時ー17時で求人して毎回午前中で終了する会社とか我慢の限界で揉めるんだよ、流石に毎回なら

6割保証あるけど毎回だとバイトを馬鹿にするどころか詐欺同然だろ？



このパターン
午前中終わりならまだ許せる、６割保証

しかし、激悪パターン
午前中で終わらないけど
「午前中とちょっとで仕事終わるから休憩なしで！、14時迄仕事して！」とか

流石に我慢の限界で
俺じゃないけど他のバイトがブチ切れたけど

俺はそれを労基に相談
労基「6割保証払えば違法ではない」


公務員が仕事しろよカス
詐欺会社だろ
0898非公開＠個人情報保護のため
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2021/06/14(月) 08:59:58.25
例えばね

〇〇通運から〇〇派遣会社に仕事の担当者は誰々さんって決まってたりのよ

〇〇通運は誰々さんで連絡先は、その携帯電話って決まってたりするのよ


で、仕事当日な
サイトの連絡先って書いてる誰々さんの携帯に電話しても繋がらなくて現場担当者に連絡つかなくて


俺「仕事当日に担当者に電話が繋がらない」
派遣会社「調べて見ます」
↓
しばらくして
派遣会社社員「〇〇通運はいつもは誰々さんだったのに、今日は違う社員が担当だったので携帯番号が違うのに、いつも通りと思ってサイトで私が記入ミスした、今日の仕事の違う担当者の電話番号探します」とか言って遅くなって仕事出来なかった

で、給料も６割保証もなかったから喧嘩

数日後に
俺が仕事を欠席したペナルティみたいな評価が捏造されてんだよ

しかも派遣会社の社員はバックレでウヤムヤ


しかも労基に相談
このパターンは仕事してないから６割保証に該当しないとかほざくからな

労働者より会社の味方が労基
0899非公開＠個人情報保護のため
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2021/06/14(月) 09:35:46.88
守らなくてよい法律なんて意味ないからな
労基法違反があっても労基署は「それぐらい我慢しろ」と門前払いな挙げ句、勤務先に「○○という社員から通報があった」と会社から報復を仕向ける悪徳官庁
0900非公開＠個人情報保護のため
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2021/06/14(月) 10:17:32.42
　日本では欧州とほぼ同レベルの立派な労働法制が整備されている。
だが実際には労働基準法はほとんど守られておらず、厚労省側もその
実態はよく承知している。日本の労働行政における「ウラ」のルールは
「大企業の雇用を維持するためには、多少の法律違反には目をつぶる」
というものであり、実際、多くの法令違反が黙認されてきた。

　日本は解雇しにくい国といわれているが、それは大企業に限った話である。
大企業の下請けが主な収益減である中小企業では、解雇要件を満たさない
解雇は日常的に行われている。また最低賃金がまったく守られていない業界も多く、
賃金から過剰に必要経費を差し引くという行為もごく当たり前に行われている。
大企業においても、労使協定を結ぶという形で労働時間の制限は実質的に存在していない。

　それも皆、大企業の雇用を最優先するという、隠れた目的のためにほかならない。
逆に言うと、労働法制を厳格に適用していては大企業における終身雇用（公務員の厚遇）を
維持することができなくなってしまうのだ。労働法制の遵守が厳しく求められる
欧州では、軒並み10％台の失業率になっているのはそのためである。

「国民を死ぬほど働かせる」というのが国策だからちょっとやそっとじゃ労働者の雇用環境は改善できないようにしたい公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1506606274/
http://blogos.com/article/76485/
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387885736/
0901非公開＠個人情報保護のため
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2021/06/14(月) 13:56:20.48
例えば
コンサートスタッフやオリンピックのバイトで時給1200円で募集して採用決まってて

直前で、緊急で
どうしても200人追加でバイトが欲しいから時給2000円みたいな条件の時あるんだよ

普通だろ？普通なのに
最初っから採用決まってた時給1200円の奴でブチ切れる奴が居るからね

どう思う？
0902非公開＠個人情報保護のため
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2021/06/14(月) 14:05:52.49
激劣外道の巣窟　岡山市役所
名も無きザビラー＠ザ掲示板
お前らの税金で飲む酒はうめぇｗｗｗｗ
食う者と食われる者、そのおこぼれを狙う後ろ楯を持たぬ者は生きてゆかれぬ暴力のあらゆる悪徳が擁護する

童謡・赤い靴の替え歌
♪市役所の受付の案内嬢〜　　
土木部長に犯〜され〜て〜　イーちゃった〜♪
https://thebbs.fc2.c.../thread/367907/?l=10
0903非公開＠個人情報保護のため
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2021/06/16(水) 22:18:09.46
>>899
んなことするわけないだろ
妄想で語るな
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
ニューススポーツなんでも実況