労働基準監督監督官
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0630非公開＠個人情報保護のため
2016/12/25(日) 13:40:10.55アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。
＞正社員の方がサービス残業させやすい
0631非公開＠個人情報保護のため
2016/12/25(日) 19:01:11.970632非公開＠個人情報保護のため
2017/01/11(水) 21:53:01.24http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170111-00000025-mai-soci
0634非公開＠個人情報保護のため
2017/02/01(水) 15:38:20.88さっきもいきなり来たので
「うちはそんな協会には入っていないし、入る気もないから
帰ってくれ」
とって追い払った。
0635非公開＠個人情報保護のため
2017/02/02(木) 06:22:41.700636非公開＠個人情報保護のため
2017/02/10(金) 01:13:46.06なんか質問スレあったら誘導して
0637非公開＠個人情報保護のため
2017/02/10(金) 01:14:53.41住所氏名明かさなきゃだめなの？
0638非公開＠個人情報保護のため
2017/02/10(金) 09:19:56.77万が一裁判になった時のために名前は記録させておいた方がいいけど
0639非公開＠個人情報保護のため
2017/02/11(土) 08:36:07.54実は長年働いてた会社を辞めさせられそうなんだけど理由は役員が自分を個人的に嫌ってるという単純なもので
あれもこれも就業規則違反をしていると言われたけどはっきり言ってどれも言いがかりレベル
労基に相談しようかなと思ったけどあまりこういう法律とか役所とか知らなかったのでネットでちょっと調べたら労基は解雇の有効か無効かを判断できる役所じゃないんだってね
まあ話くらいは聞いてくれるかもしんないけどたぶんそれだけだよね
あと解雇されそうになった時の対処として解雇理由説明書というのを労働基準法22条に基づいて雇元に請求できるとはなってるみたいだから
それをもらえたとしてその内容が法律的にどうなのかの判断は労基でしてくれるんでしょうか？
0640非公開＠個人情報保護のため
2017/02/11(土) 10:19:25.36うちのひいばあちゃんが産婆やってたんだけど、産婆として最初のお産立ち合いで生まれたのが、
今で言うダウン症だったようだ。
ひいばあちゃん、当時２０歳、躊躇うことなく先輩に教わった通り〆たそうだよ。
ひいばあちゃんいわく
「生かしといても、畑耕すわけじゃなし、兵隊できるわけじゃなし、読み書きソロバンするわけじゃない。
そういうのは穀潰し言うてな、養うことはなかったんよ」
庶民は大体こうやって死産扱いしたそうだ。
ただ金持ちだとたまに殺さず生かしといて、これがハイパー池沼化、村の娘を襲ったり、
お女中さんが飼い主に監禁されて池沼の性玩具にされたり、ということはあったそうだ。
実際ひいばあちゃんが立ち会ったお産で一番悲惨だったケースが池沼絡み。
戦中のケースだけど、１２歳の女の子が池沼にレイプされ続けて妊娠、
堕胎も出来ずひいばあちゃんが呼ばれて立ち会うも、
女の子は出血と痛みに耐え切れず死ぬわ、何とか取り出した赤ん坊は、一目見て異常な奇形だったので、
その場で処分したそうだ。
この１２歳の可哀相な女の子を両親公認でレイプしてたのが、この女の子の５つ年上の実の兄。
ひいばあちゃん、割と温厚な人だったけど、こんときは人生で一番激怒して、
「１７年前にワシがこんゴクツブシを〆てやる言うたんを、やめさせたんはおのれら夫婦じゃ！
なぜあのときワシの言う通りにしなかった！今からワシがあの出来損ないを処分しちゃる、それが産婆の責任じゃ！
連れて来い！」
って池沼飼い主を怒鳴り付けたらしい。
まあ結局池沼はその後土蔵に 閉じ込められて、１０年くらいで死んだみたいだけど、
ひいばあちゃんは多分このケースのせいで死ぬまで知的障害者全てを忌み嫌ってた。
オレのばーちゃんもオレのかーさんも、ひいばあちゃんに「出来損ない産んだらワシに言え。
始末してやるから安心しろ」言われてたってさ。
でもオレ、ひいばあちゃんは間違ってないと思うんだよな。公務員とかみてると、
こんなん生きてる価値ないだろって思う。
0641非公開＠個人情報保護のため
2017/02/13(月) 10:36:41.97証明書は事実をそのまま記載するだけだから、その内容がどうのこうのというは判断しないよ。
0642非公開＠個人情報保護のため
2017/02/15(水) 02:22:16.41ありがとう、一応先日口頭で解雇通達出されたので理由説明書を請求してきました
0643非公開＠個人情報保護のため
2017/02/26(日) 13:27:31.93平成６年２月親子関係不存在確認の訴原告側勝訴確定後、
平成６年４月熊本家庭裁判所にて調停離婚成立。
平成６年５月にて、熊本県職員及びその父親の二人が原告として、
元妻及びその父親と姉計三人に対して、
熊本地方裁判所において、慰謝料と損害賠償を求める裁判を起こした。
平成８年１１月、熊本地方裁判所は、
元妻を「守操義務違反」として損害賠償の支払いを命じた。
「守操義務違反」とは、早く言えば不倫であり、背信的行為である。
ＤＮＡ等親子鑑定により、夫と子の間が親子関係が否定されたとうことは、
妻が、第三者の男性と陰で不倫したということで、それが違反というワケです。
なお、この事実を知っている熊本県職員は、
平成４年４月から平成８年３月に在籍した阿蘇保健所及び
平成８年４月から平成１４年度に在籍した山鹿保健所の所属長以下幹部と、
熊本県庁人事課主幹以上管理職だけで、もちろん極秘情報なので、
他の職員にはもちろん、後続の職員にも引き継いでいないので、
当時の関係者は、皆定年退職しており、
おそらく、現職の熊本県庁職員は誰も知らない。
0644非公開＠個人情報保護のため
2017/03/05(日) 13:26:07.64→開業社労士（実際は中年ニート・ひきこもり）
→現在は、深夜肉体労働系の社会保険に加入した労務者の件
社会保険に加入した労務者のブログ（ニートひきこもりからの社会復帰）
http://nightroumusya.seesaa.net/
２ちゃんねる「公務員」「熊本県庁」のスレッド
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1385680586/l50
熊本大「地震予告記念碑
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1460790734/l50
熊本の社会保険労務士合格証書を破った画像
http://nightroumusya.seesaa.net/article/296712260.html
社会保険労務士事務指定講習修了証と倫理研修文書を破った画像
http://nightroumusya.seesaa.net/article/296790816.html
0645非公開＠個人情報保護のため
2017/03/08(水) 06:32:47.08http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS06H2H_W7A300C1PP8000/
政府の規制改革推進会議（議長・大田弘子政策研究大学院大教授）は、長時間労働などの監視を強めるため、企業に立ち入り検査する労働基準監督署の業務の一部の民間委託を検討する。
各地の労基署は人手不足で監督の目が行き届いていないとの指摘がある。委託先は社会保険労務士を想定、主要国に比べて見劣りする監視体制を強化して働き方改革を後押しする。
９日の規制改革会議で検討に着手し、６月の答申に盛り込む方針。ただ厚生労働省は任意の立ち入り調査を拒否する事業所に強制的に立ち入る権限が民間人にはないため「十分な取り締まりができない」などと反対姿勢を示しており、今後の調整は難航が予想される。
厚労省によると、立ち入り検査を担う労働基準監督官の数は約3200人。雇用者１万人あたりの監督官をみると0.62人で、主要国ではドイツの1.89人や英国の0.93人などを下回る。
規制改革会議は監督官の業務を、社会保険労務士の資格者を雇用する民間事業者に委託することを検討する。社労士は企業の労務管理や社会保険に関して助言する国家資格で、資格登録者数は約４万人。
労働基準監督官の合格者は社労士試験の一部の科目が免除されるなど業務が共通する面が多くある。
労働基準監督署は全国の事務所や工場に定期的に立ち入り検査し、是正勧告や指導などの行政処分を行っている。長時間労働や賃金未払いといった悪質な違反があった場合には送検、逮捕する権限を持つ。
厚労省は過重労働対策として2015年４月、東京と大阪の労働局に「過重労働撲滅特別対策班」を設置。電通を立件するなど成果をあげる一方、監督官の業務量は増え続けている。
政府は年内にも労働基準法を改正し、企業の残業時間の上限を「月平均60時間」として違反企業には罰則を科す方針。監督官不足が足かせになりかねないため、社労士を活用して監視体制を強め、働き方改革の進展につなげる。
取り締まり業務の民間開放としては06年に違法駐車の取り締まりを民間の「駐車監視員」に委託した例がある。警官の業務を民間人が肩代わりし「警官が他の仕事に注力できるようになった」（政府関係者）とする声もある。
0646非公開＠個人情報保護のため
2017/03/09(木) 16:01:06.74平成８年から平成１４年に、山鹿保健所総務課
（途中から地域振興局制度の発足により総務企画課に改正）
に配属された職員の実態を紹介します。
さすが左遷閑職先だけあって、まず残業が物凄く少ない。
残業は多い人でも月４時間から６時間程度、
少ない人、特に人事課から「局預かり」つまりリストラ要員と指定された者は、
年に数時間しか残業しない、私なんか平成９年度から平成１１年度は、
一年に６時間から９時間（注：一日とか一カ月あたりとかではない）しか残業させてもらえなかった。
もちろん、午後９時以降とか土日出勤とか全然なかった。
担当業務も、毎年ほとんど同じ業務を担当、（少しは他職員と入れ替えるが）
つまり、人事課がスキルアップをあきらめて、
引き継ぎのトラブルを防ぐための安全策で、
この職員の未来をあきらめたワケです。
配属される他の職員も、本庁経験が全然ない人、昼間で酒臭いアルコール依存症の人、
異動前の職場でうつ病を発病して、最後２か月間ほとんど出勤していない人、
また、異性関係トラブルや熟年離婚なので、極端な場合本庁から保健所総務課に
一気に急降下した職員すらある。
「結局離婚歴とかある人は、自分の家庭もまとめきれない人に、県の重要な仕事は任せられないということですね？」
もちろん、当時の次長や総務企画係長は、ムキになって強く否定したが、
事実は、閑職に左遷され、干されたままになるワケです。
0647非公開＠個人情報保護のため
2017/03/17(金) 09:26:23.750648非公開＠個人情報保護のため
2017/03/17(金) 19:35:28.610649非公開＠個人情報保護のため
2017/03/20(月) 08:22:17.930650非公開＠個人情報保護のため
2017/03/20(月) 18:46:31.660651非公開＠個人情報保護のため
2017/03/20(月) 22:42:03.670652非公開＠個人情報保護のため
2017/03/22(水) 13:50:16.16結論から言えば、本庁や地域振興局総合庁舎に栄転する職員は「働き者」、
総合庁舎以外の出先保健所総務課とかに左遷される者は「怠け者」です。
熊本県庁本庁に栄転する職員は、皆頑張り屋で、どんなに難しく大量な仕事でも、
たとえ深夜でも休日出勤があっても、頑張って働く責任感高い人々、
だから栄転するのです。
私は、懺悔のつもりで、阿蘇保健所保健予防課平成４年から４年間、
山鹿保健所総務企画課に平成１４年９月依願退職されるまで６年半出先の閑職に左遷された
経験を告白します。
出先の閑職に左遷される者は、はっきり言って怠け者（ナマケモノ）です。
仕事与えられてもスグに取り掛かろうとしない、長期間放置する、解らないことあっても
上司とかに相談しない、上司に怒られると逆ギレする又は出勤拒否に陥るなど・・・。
だから、保健所など閑職先の上司は、ここに異動した事務職には期待していません。
コピー焼きとか単純な仕事しか部下に頼みません。
私なんか、阿蘇保健所時代母子保健会議の資料づくりのため、３日間朝から晩まで
コピーだけを焼き続けたことがあります。
デモ、閑職の長所は、午後５時１５分過ぎたら、スグにでも帰宅できることです。
県庁本庁の職員が、深夜までのサービス残業が長年の課題になっているというのに、
自業自得とはいえ、まだ日が明るいうちに毎日帰宅させられて申し訳なかったです。
0653非公開＠個人情報保護のため
2017/03/22(水) 23:09:15.19俺たちにも昼休みはあるんだから。
0654非公開＠個人情報保護のため
2017/03/23(木) 06:29:46.480655非公開＠個人情報保護のため
2017/03/23(木) 12:31:06.370656非公開＠個人情報保護のため
2017/03/23(木) 22:28:07.20のおっさんが最高や。褌姿で小便の掛け合いや糞を相手の顔に塗りたく
りキスをしながら糞を食う、もう考えただけでいきそうや。糞まみれになれよ。
0657非公開＠個人情報保護のため
2017/03/24(金) 00:50:15.208:30〜17:15
昼受け付けないとか書いてないね
0658非公開＠個人情報保護のため
2017/03/25(土) 19:47:50.59数分の１しかいない。
0659非公開＠個人情報保護のため
2017/03/26(日) 09:49:12.080660非公開＠個人情報保護のため
2017/03/26(日) 15:46:13.070661非公開＠個人情報保護のため
2017/03/26(日) 18:16:50.49申し訳ないが成果が確認できないのもNG
0662非公開＠個人情報保護のため
2017/03/26(日) 18:24:29.59そんなこともわからないから労基は糞の役にも立たない
0663非公開＠個人情報保護のため
2017/04/09(日) 18:55:01.94しかし本当に人手は不足しているのだろうか？
単に適切な労働力の配分が行われていないからではないのか？
たとえば以前からブラック企業なる存在が取り沙汰されているが
こうした本来なら人を雇う資格も能力もない企業が労働力を大量に確保しているために
普通のまともな企業がしわ寄せを受けているだけなのではないのか？
このようなブラック企業のほとんどは労働集約的な零細企業であり存在する価値は無い
そんな企業を潰すことで現在の人手不足は一気に解決する
さて、その方法についてだが労働基準監督署を解散して労働法関連も警察の管轄にし
労働法違反があれば問答無用で検挙するのである
これによってブラック企業を排除し、まともな企業に適正な労働力を供給することができるようになるだろう
0664非公開＠個人情報保護のため
2017/04/12(水) 16:44:14.660665非公開＠個人情報保護のため
2017/04/12(水) 18:32:50.20労働基準監督署に行けば話が通じるだろうと思ったら違ってた
日本で働いても給料がもらえないことが当たり前になった
0666非公開＠個人情報保護のため
2017/04/12(水) 18:33:34.520667非公開＠個人情報保護のため
2017/04/14(金) 16:24:11.91日本で働く意味もないし日本国籍である利点も何もないよね
0668非公開＠個人情報保護のため
2017/04/16(日) 16:19:47.490669非公開＠個人情報保護のため
2017/04/19(水) 05:38:56.63スーパー「いなげや」（東京都立川市）の埼玉県内の店舗に勤務していた男性社員（当時４２歳）が脳梗塞(こうそく)で死亡し、さいたま労働基準監督署が、長時間労働などが原因として労災認定していたことが、１７日わかった。
遺族側の代理人弁護士が記者会見して明らかにした。
弁護士によると、男性は２０１４年５月、接客中に脳梗塞を発症し入院。職場復帰した６月、退勤後に店舗駐車場で倒れ、その後死亡した。
発症前４か月の平均残業時間は月約７６時間で、国の労災認定基準の「２〜６か月間の平均月８０時間超」を下回っていた。だが労基署は、入退館記録などから、これ以外にもサービス残業や不規則な勤務があったと判断し、昨年６月に労災認定した。
遺族側は１７日、同社に１億５０００万円の損害賠償や再発防止を求める通知書を送付した。同社は「通知書が届いておらず、コメントできない。遺族とは誠実に協議する」としている。
同社を巡っては、０３年に過労自殺した男性社員も、長時間労働が原因として労災認定されている。
0670非公開＠個人情報保護のため
2017/04/25(火) 22:41:58.17しかも、送検の罪状が労基法36条違反だけかよ
労災認定までされた事件なんだから安衛法でも送検しろよ
お得意のガス抜き寸止め行為か
電通3支社幹部を書類送検=違法残業容疑､法人も―過労自殺に端､捜査終結･厚労省
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017042500571&;g=soc
「過労死ライン」越える残業も…中部支社従業員、愛知労働局が確認
http://www.sankei.com/west/news/170425/wst1704250101-n1.html
0671非公開＠個人情報保護のため
2017/04/26(水) 07:12:35.89監督官にも07年から人事評価と連動したノルマが導入されたが
ノルマをこなすだけの「チョロ監」も多いという。
重い違反を無視し、軽い違反だけ勧告して帰ってくる。
労働者からの申告をいかに打ち切るかを自慢する監督官までいたとか。
https://twitter.com/magazine_posse/status/852156197444734976
0672非公開＠個人情報保護のため
2017/04/26(水) 11:29:06.59★https://youtu.be/TRJJ4yaJqZ8
.
.
0673非公開＠個人情報保護のため
2017/04/26(水) 16:06:03.33大企業でも４５歳以上希望退職者募集
２０年前から正社員どんどん減ってるし
役所が解決すべき問題はいろいろあるけど
役所に相談すれば何とかなるというのぞみも日本にはなくなったな
0674非公開＠個人情報保護のため
2017/04/26(水) 16:25:15.48日本で働いてもお給料もらえない
0675非公開＠個人情報保護のため
2017/04/26(水) 16:35:31.03お役人様にセカンドレイプされる
0676非公開＠個人情報保護のため
2017/04/26(水) 17:44:58.700677非公開＠個人情報保護のため
2017/04/26(水) 20:59:54.850678非公開＠個人情報保護のため
2017/04/26(水) 22:19:56.600679非公開＠個人情報保護のため
2017/04/27(木) 15:10:22.72低賃金で働く人が悪いんですよね
ええそうですよね
嫌なら転職する権利がありますからね
0680非公開＠個人情報保護のため
2017/04/29(土) 11:07:28.980681非公開＠個人情報保護のため
2017/04/29(土) 13:19:53.64今頃になって急に張り切ったかの如く強制捜査などに乗り出したのは働き方改革パフォーマンスによる
点数稼ぎですかね
取り締まる側が業者と癒着していたんではブラック労働を助長しているだけだわ
労働局と労基署が役に立たないとよく云われる所以が解った気がする
電通に立ち入り調査１０回 労基署・高橋さん自殺前１０年間
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201612/CK2016123002000137.html?ref=rank
大企業に便宜 秘密通達
愛知労働局長 派遣業界天下り
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-09-11/2015091101_02_1.html
豊田労働基準監督署の元幹部らが、管内の自動車部品会社からもらったゴルフ場利用割引券を使ってゴルフ
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/b8c6e491cee21976613282d9ce204acc
0682非公開＠個人情報保護のため
2017/05/03(水) 18:06:25.07奴らはとんでもないワルである
0683非公開＠個人情報保護のため
2017/05/04(木) 11:36:17.56厚労省も少しは重い腰を上げて来たようだが、労基法違反だけでなく
安衛法違反も含めた全ての法令違反による是正勧告や送検事例を
公表すべきだな
監督署の指導を軽く考えた末の電通問題
http://bizgate.nikkei.co.jp/article/133182520.html
違法残業などで送検、ＨＰで公表へ 厚労省
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG27H8B_X20C17A4CR8000/
0684非公開＠個人情報保護のため
2017/05/05(金) 12:25:35.58https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170505-00000006-asahi-soci
0685非公開＠個人情報保護のため
2017/05/07(日) 14:26:09.05なかなか良い仕事をしているんじゃないかな
労働監督当局もマシな仕事をするようになってきたか
0686非公開＠個人情報保護のため
2017/05/17(水) 05:35:42.840687非公開＠個人情報保護のため
2017/05/23(火) 13:38:41.67明日平成２９年５月２４日は、元熊本県職員の結婚２５周年です。
菊池市泗水町出身の元妻は、もうすぐ５５歳になります。
熊本県職員の父親の本家による紹介のため、最初１カ月半は、県職員の実家の家族と同居したものの、本家と分家の力関係から、県職員３人家族は、
元妻の完全支配下で、ご飯の食べ方から「音を立てて食べてはいかない」など
食事中も、元妻は立ち上がって上からじっと見て監視していた。
そして７月中旬本家の元妻の命令により、アパートでの二人での生活を強制された。
「このままなら、一生元妻の支配下になる。」とわずか４日で逃げ出した。
熊本家庭裁判所で親子関係不存在確認の訴に親子関係が否定され、
平成６年４月に調停離婚になるまで、アパートには戻らなかった。
元熊本県職員の人生哲学には、「おしん」や「ダメおやじ」の世界はありえない。
イヤな人間なら一緒に住まなければ良い、たった一度の人生を棒に振ることはない。
自分がつらいだけ損である。
相手の不正を見抜いて、自由を勝ち取った記念として
明日５月２４日は、同居する父親と牛肉ステーキにより祝おう！
0688非公開＠個人情報保護のため
2017/05/23(火) 15:15:52.73労基署業務の一部、社労士委託を提案…残業規制
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170522-00050047-yom-pol
規制改革推進会議 労働基準監督官業務の民間委託など答申決定
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170523/k10010992071000.html?utm_int=nsearch_contents_search-items_001
電通の次は？労基署エース部隊が狙う「あの旅行会社」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170522-00128780-diamond-bus_all
0689非公開＠個人情報保護のため
2017/05/24(水) 19:05:26.10元県職員としては、ＤＮＡ等親子鑑定スキャンダルによる結婚の大失敗により、
熊本県職員大卒上級職のエリートの道や幸福な結婚生活を断たれたバカりでなく、
このままなら、エリートへの復帰はもちろん、再婚の見込みなく、
この手で我が子の世話することなく、人生を終えることになったからです。
だから、開き直って、どうせ自分は日陰の人生のまま人生を終了するのだから、
ヤケッパチになって、こうなったらＤＮＡ等親子鑑定スキャンダルを、
２ちゃんねる他出来るだけネット掲示板にカキコしまくって、
広く世の中の多くの人々に啓発するワケです。
この後の展開次第では、元妻や熊本県職員幹部の実名など公表するなど挑発して、
元妻や熊本県職員幹部など相手側が、名誉棄損だと訴えて、それを逆手に利用して、
マスコミが大々的に取り上げるのを楽しみにしているザマス、ヒヒヒ！
テレビにて、元妻や熊本県職員幹部が取り上げられるのを楽しみにしています。
0690非公開＠個人情報保護のため
2017/05/25(木) 22:42:34.61労働局職員､収賄容疑で逮捕=ｸﾚｰﾝ製造認可で便宜―福岡県警
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017052501410&;g=soc
0691非公開＠個人情報保護のため
2017/05/27(土) 12:00:14.80深夜帰宅、休日もゴルフ場送迎…役員付き「ハイヤー運転手」の労災不認定「取消し」
https://www.bengo4.com/c_5/c_1626/n_6148/
＜東京労働局＞運転手の待機時間は労働時間 労災を逆転認定
◇「待機時間の大半を休憩扱い」の労基署決定を取り消す
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170526-00000100-mai-soci
月160時間の残業で過労死した運転手… 労災認定しなかった労基署をNPOが批判
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170526?utm_term=.iuOEGagQMW#.ny2w6nAJZR
0692非公開＠個人情報保護のため
2017/05/27(土) 12:00:58.80https://www.bengo4.com/c_5/n_6146/
0693非公開＠個人情報保護のため
2017/06/03(土) 17:07:27.85経営者および現場の管理責任者が否認しようが送検できるだろ
電通や三菱電機の事件なんか事件の実態に対して、送検容疑が軽いもんだわ
36条違反だけで済むような事件じゃあるまいよ
監督官の人事評価が是正指導に偏っていたり、天下りを通した癒着でも有るのか知らんけど
警察官並みの強い権限を付与していても、取り締まる気が無いんだろうなあ
労基署の送検リストは「ブラック企業リスト」じゃなかった？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170530-00071513/
0694非公開＠個人情報保護のため
2017/06/04(日) 13:09:44.97１度も送検されてないから、今流行りの忖度でも働いたんですかね？ｗ
電通と三菱電機の事件は未払い残業代や労働災害の面からも労基法37条や安衛法の違反容疑でも
送検されて然るべきだったのに必ずと言ってほど手心でも加えているような軽い罪状になるんだよな
何ぼ強い権限を与えたり、人員を増強しても労働監督当局側が本気で取り締まる気が
無いみたいだから意味ないし、全て警察庁に任せて労基署なんか廃止しても良いんじゃね
電通に立ち入り調査１０回 労基署・高橋さん自殺前１０年間
労使協定（三六協定）で定めた上限を超える違法な残業をさせていたとして五回の是正勧告を受けていた
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201612/CK2016123002000137.html?ref=rank
大企業に便宜 秘密通達
愛知労働局長 派遣業界天下り
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-09-11/2015091101_02_1.html
豊田労働基準監督署の元幹部らが、管内の自動車部品会社からもらったゴルフ場利用割引券を使ってゴルフ
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/b8c6e491cee21976613282d9ce204acc
0695非公開＠個人情報保護のため
2017/06/25(日) 19:39:07.960696非公開＠個人情報保護のため
2017/06/26(月) 15:00:00.29もう時効なんで請求権はありませんよって言われに行くんで4649
0697非公開＠個人情報保護のため
2017/06/26(月) 15:01:26.310698非公開＠個人情報保護のため
2017/06/30(金) 20:14:35.27ろくでもない奴がたくさん入ってくる
0699非公開＠個人情報保護のため
2017/07/01(土) 11:41:24.60年間の監督指導計画を立て、それを各月に割り振ります。
さらに「誰がどこにどういう主眼の監督を何件やるように」といった指示が出ます。それがノルマみたいなものですね。
ただ、私が監督官だった時代と違い、今は給与に反映される勤務評価制度があります。
法律違反をたくさん指摘して何度も指導しても、1件は1件と捉えます。
さらに是正されない限り完結しないので、そのまま改善が終わらないと長期の未処理事案として労働局の監察（監督官の監督を担う役割）から指摘を受けることもあります。
手書き申告からピンとくることも…ブラック企業にメス入れる「労働基準監督官」の実態
https://www.bengo4.com/c_5/n_6276/
0700非公開＠個人情報保護のため
2017/07/03(月) 18:51:00.45http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1499050055/
0701非公開＠個人情報保護のため
2017/07/05(水) 02:48:00.180702非公開＠個人情報保護のため
2017/07/26(水) 16:56:16.31＜´ 税 金 返 し て っ ！ ＞
⌒ v'⌒＝Rr -､＿ ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／:: < ＿,ノ｀' 、ヽ､＿ ノ ;;;ヽ //
///// /:::: （y○'）｀ヽ) ( ´（y○'） ;;| /
// //,|::: （ ( / ヽ) ）+ ;| /
/ // |::: + ) ）|~￣￣~.|（ ( ;;;|// ////
/// :|:: （ (||||! i: |||! !| |) ） ;;;|// ///
////|:::: + U | |||| !! !!||| :U ;;; ;;;| ///
////|::::: | |!!||l ll|| !! !!| | ;;;;;;| ////
// / ヽ::::: | ! || | ||!!| ;;;;;;/// //
// // ゝ:::::::: : | ｀ー----−' |＿_／///
0703非公開＠個人情報保護のため
2017/08/01(火) 20:06:24.03本性のおえらい様、見直してくれ
0704非公開＠個人情報保護のため
2017/08/01(火) 20:43:40.670705非公開＠個人情報保護のため
2017/08/11(金) 01:48:11.80さて、現在閑職の実態は？
熊本県阿蘇保健所（平成４年４月から４年間在籍）
http://www.pref.kumamoto.jp/kenhoku/kiji_7391.html
熊本県山鹿保健所（平成８年４月から６年半在籍）
http://www.pref.kumamoto.jp/common/UploadFileOutput.ashx?c_id=3&;id=7322&sub_id=2&flid=27856
ナンと、閑職の総務企画課が消滅して、福祉課と統合して、
総務福祉課になっているのです。
デモ、あの閑職が消えて本当に良かった、職員を遊ばせる職場は、あってはいけません。
現在、サービス残業や過労死など、人手不足で忙しすぎる職場が社会問題となっていますが、
他方では、リストラ対象のダメ職員が、閑職に左遷され、まともに仕事させてもらえず干されている実態も多数存在しているのです。
この両極端が是正され、適度な労働環境になって頂きたいものです。
0706非公開＠個人情報保護のため
2017/08/26(土) 20:23:39.97よかったじゃん
0707非公開＠個人情報保護のため
2017/08/26(土) 21:31:13.16申し訳ないが成果が確認できないのもNG
0708非公開＠個人情報保護のため
2017/08/27(日) 19:15:37.3130cmくらいはあったそうで腹から出たら動かんくなったそうや
0709非公開＠個人情報保護のため
2017/09/02(土) 19:02:30.08http://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170501-00010000-sentaku-bus_all
三菱電機・違法残業で書類送検 元社員が語った「残業隠し」の実態
http://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/mitsubishi-denki-shoruisouken?utm_term=.ijxnYg550#.vbdOXKmml
過労自殺：失跡1年半後に遺体発見された三菱電機出向社員、労災認定 2007年10月
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
0710非公開＠個人情報保護のため
2017/09/04(月) 12:23:44.80http://www.recordchina.co.jp/b189435-s0-c30.html
「韓国人人材も使ってくれ。韓国人は余っている」
お前らを使うのがイヤだから、定年延長したんだろｗ
0711非公開＠個人情報保護のため
2017/09/07(木) 01:16:49.78国は、長時間労働が疑われる事業所を対象に実施した監督指導の結果を初めて公表しました。
県内では、月に８０時間を越える違法な時間外労働があった事業所が３００を越えています。【記事全文】
これは広島労働局が、管内の労働基準監督署による昨年度の監督指導結果をまとめたものです。
対象となったのは、過労死による労災申請などで長時間労働が疑われる７９８の事業所で、
このうち６１．３％にあたる４８９の事業所で、労働基準法などに対する違反がありました。
主な違反としては、違法な時間外労働が３０２の事業所で確認され、このうち６か所では
１か月に２００時間を越える時間外労働を指摘されています。
このほか賃金不払いの残業が、１７の事業所で確認されました。
労働基準監督署では、法令違反があった事業所に是正勧告書を交付するなど、
違法な長時間労働の解消に向けて指導を強めることにしています。
0712非公開＠個人情報保護のため
2017/09/08(金) 06:02:44.34監督官庁が仕事しないなら役人は必要ないから全員クビで
仕事しないなら役人に給料払わなくてもいい
0713非公開＠個人情報保護のため
2017/09/08(金) 15:08:45.31直受けの50万 客：いつまでもうちにいていいよ
3次受けの50万（客は90万払ってる) 客：短期延長していい？
5次受けの50万（客は150万払ってる) 客：作り終わったらとっと出てけ できなかったら即退場だ
長時間労働 高稼働 高スキル要求が多い
零細フリーランスサイトは5次受けから誰もできない難易度の高い仕事 余り物の仕事を紹介してくる。40万円代でやってくれと
これならJIETから3次でいったほうがいいな
446非決定性名無しさん2017/08/02(水) 22:12:48.95
JIETに毎月5千円払えば３次から入場できるだろ？
高額をうたうフリーランスのサイトはだいたい５次から４５万円
JIETで閲覧応募できる末端価格からさらに搾取するのが高額をみせつけるフリーランスサイトでした
高額案件をみせつけるフリーランスサイトも案件の取得はJIETでした
JIETに加入すれば誰でも3次60万からスタートだ。フリーランスのサイトをやってる
自称エージェントもそこから案件情報を取得しきてる。サイトで60万で釣って40万から55万の間でやらしている。
372仕様書無しさん2017/08/11(金) 10:31:43.41
フリーランスで検索すると引っかかる零細ITがやっているフリーランスのサイトはだめだ。
高額に見せているけど実際は50万前後
JIET加入した方がいいよ。案件は毎日千件以上末端価格は60万円 平凡な稼働時間の80万円の案件もある。
ユー子も求人をだしてる。名刺も渡せる。ユー子に名刺が渡せるんだぞ。夢のようだ
自称エージェントはJIETから流れてくる案件を転売してるだけだった。
JIETに加入すれば誰でも案件に応募することができた。収入が40万50万台にならなくて済む
エンド - ユー子 - エージェント-JIET 公表価格 90~60 - エージェント×3 = 言い値50万以下
エンド - ユー子 - エージェント-JIET 公表価格 90~60 - エージェント×1 悪質な言い値で50万以下
エンド - ユー子 - エージェント-JIET 公表価格 90~60 - JIETに加入して公表価格で応募できる
0714非公開＠個人情報保護のため
2017/09/09(土) 14:08:06.66今年県内で起きた労働災害による死者の数が去年１年間と同じ数に達し、
広島労働局では「危機的状況」だとして監督・指導を強化しています。【記事全文】
県内の労働災害による死者の数は、８月末現在で去年１年間と同じ１８人に達しています。
災害の形態別にみると、交通事故が５人、フォークリフトや建設機械の運転操作に関する
ものが８人などとなっています。
また、経験年数が５年未満の労働者が９人と、全体の半数を占めています。
広島労働局では、労災死の大幅な増加を「危機的な状況」と捉え、労災が多発している
事業所への重点的な監督や指導などを行うことにしています。
自殺予防デー前に電話相談をＰＲ 09/08 11:22nhk
今月１０日の「世界自殺予防デー」を前に働く人の悩みなどを受け付ける全国一斉の
電話相談が８日から始まり、徳島市で利用を呼びかける活動が行われました。
「働く人の電話相談室」というこの電話相談は日本産業カウンセラー協会が今月１０日
の「世界自殺予防デー」を前に８日から３日間、全国一斉に始めました。
８日朝、ＪＲ徳島駅前では相談を受け付けるカウンセラーなど７人が出て、悩みなどの
相談を受け付ける電話番号が書かれたチラシを通勤する人たちなど配って利用を呼び
かけました。
日本産業カウンセラー協会徳島事務所によりますと、去年は全国で５１７件の電話
相談が寄せられ、このうちセクハラやパワハラなどに関する相談が全体のおよそ３割
を占めたということです。
日本産業カウンセラー協会徳島事務所の泉美穂所長は「悩みを抱え込んでしまう人も
多いので電話相談を通じて少しでも安心してもらえたらいいなと思います」と話していました。
電話相談は８日から１０日までの３日間、午前１０時から午後１０時まで受け付けます。
0715非公開＠個人情報保護のため
2017/09/11(月) 08:53:04.51手数料は１ケ月一回のみ
多重請負の禁止 零細IT間の迂回請負の禁止 (零細IT同士がわざと経由を増やしている)
商流の労働者への公開
受託価格の労働者へ公開
180時間以上労働には残業代は必ず出す(本来出ているのにも関わらず悪徳エージェント着服している場合あり)
守らないければ罰則(必須)
国公認の労働者と市場の開設
0716非公開＠個人情報保護のため
2017/09/11(月) 08:54:29.12手数料は１ケ月一回のみ
多重請負の禁止 零細IT間の迂回請負の禁止 (零細IT同士がわざと経由を増やしている)
商流の労働者への公開
受託価格の労働者へ公開
180時間以上労働には残業代は必ず出す(本来出ているのにも関わらず悪徳エージェント着服している場合あり)
守らないければ罰則(必須)
国公認の労働者と市場の開設
0717非公開＠個人情報保護のため
2017/09/12(火) 09:18:37.16厚生年金保険を会社側が払っているわけではない。わからないことをいいことに3割4割抜きたい放題している。零細ITエージェントはやりたい放題やっている
0718非公開＠個人情報保護のため
2017/09/12(火) 18:37:22.390719非公開＠個人情報保護のため
2017/09/27(水) 10:50:38.560720非公開＠個人情報保護のため
2017/09/28(木) 11:04:02.980721非公開＠個人情報保護のため
2017/10/01(日) 14:11:36.39三菱電機の新入社員だった男性（当時２５歳）が自殺したのは上司や
先輩社員のパワハラや社内いじめが原因だったとして、東北地方に住む両親が２７日、
同社に総額約１億１８００万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。
併せて、来月にも兵庫労働局尼崎労働基準監督署に労災を申請する。
https://mainichi.jp/articles/20170928/ddn/041/040/011000c
0722非公開＠個人情報保護のため
2017/10/12(木) 20:09:39.39お前ら勘違いするな。
労働関係法令が守られてるかチェックするだけだ。
0723非公開＠個人情報保護のため
2017/10/12(木) 20:18:55.02http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1506606274/
働け働け〜
0724非公開＠個人情報保護のため
2017/10/12(木) 23:40:12.930725非公開＠個人情報保護のため
2017/10/15(日) 13:29:31.27特に高齢、上級職員。
病院勤務者ならみんなそう思ってるよ。
0726非公開＠個人情報保護のため
2017/10/27(金) 16:49:52.02正規の監督官に対応してもらうことできませんか？
0727非公開＠個人情報保護のため
2017/10/29(日) 17:31:36.180728非公開＠個人情報保護のため
2017/11/12(日) 12:10:21.67↑
こんなのあり？
0729非公開＠個人情報保護のため
2017/11/19(日) 00:00:41.82「この病院は俺が作ったんだ。」とか威張ってたが、
厚生省の幹部官僚だったのか。
誰も見舞いに来やしない孤独で惨めな老後なんだな官僚は。
税金寄生虫らしい晩年だ。
@INTERCEPTOR_24さんがツイート （https://twitter.com/INTERCEPTOR_24/status/654261587318968320）
0730非公開＠個人情報保護のため
2017/12/23(土) 23:08:57.29兵庫県の三菱電機内で酷い目にあったので、最後は自殺寸前まで追い込まれた。知り合いから紹介された相談窓口かコンプライアンスのメールアドレスを教えてもらい、何度か連絡をしたけど返信すらなかった。三菱電機内で自殺をしたい志願者より、
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニュース
- 和久井学容疑者に同情などできない理由…26歳も年下の水商売の女性とまともに付き合えると思っている50代男性はどうかしている★3 [Hitzeschleier★]
- 【新宿タワマンの女性刺殺】容疑者「消費者金融などに701万円の借金」 ★２ [ぐれ★]
- 和久井容疑者の父「女性が『結婚するなら車とかバイクを処分してお金にしてくれ』と…」「女性が少しでもお金を返してくれたら」★2 [Hitzeschleier★]
- デジ相「偽造マイナ詐欺に注意」事業者に呼びかけ、文書配布へ 「目視でも丁寧にカードをチェックすれば偽造は見破れる」★4 [煮卵★]
- 「時間守らないのがおかしい」 水俣病被害者団体に批判電話やメール [蚤の市★]
- デーブ氏 水原一平被告ドラマ化で大谷役は誰に？「アメリカ、日本などさまざまな国の俳優が…」 [征夷大将軍★]
- 🏡┗🤥┓💨💨
- イスラエルの国連大使、演説中に国連憲章をシュレッダーで裁断 [489880318]
- 【画像】変なアプリ加工無しの平沢俊乃さんがこちら。細身で可愛いくておっぱいも悪くない。これは惚れますわ [809316705]
- 女「お金は返せません」👈まぁわかる 女「こいつストーカーです！」👈いや殺すだろ流石に [343992359]
- 梅酒に入ってる梅ってどうすんの？
- 【悲報】れいわ山本太郎さん、GW中タイに海外視察するも日焼けの状態から海で遊んでいたことがバレてしまう [593776499]