■不正選挙■総務省PART１１■ムサシ工作員■
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米国の前に市場競争の弊害でしかないNTTをどうにかしろ
NTT東西の固定回線設備部門を統合して、固定回線卸売専門会社へ再編
固定回線の独占を背景にSIやITサービス販売をしている部門は切り離してコムウェアと統合
NTT再編しろ 全国の消防署の救急車の運用状況に関する内部監査や会計検査が始まったのか
ヘリコプターもおかしいぞ 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 時は23世紀、西暦2228年、和暦性輪30年、日本、そして世界は21世紀初頭の停滞と混乱を克服し、宇宙に
進出し、機動戦士ガンダムのようにコロニーや居住可能な惑星に居住し、宇宙植民地を形成した。
その中で、先祖が21世紀初頭に不正選挙追及していたのと同じ不正選挙追及と
言う風紀と秩序を乱す行為をしていた佐伯まお13世は、23世紀の公職選挙法と内乱煽動罪により宇宙漂流の刑に判決を受けた。
判決を受け刑の執行のために、佐伯まお13世は、宇宙船により地球から正規航路から外れた宇宙空間の区域に護送されたのであった。
佐伯まお13世は宇宙船の中で、寸胴型で首下から胸下まで二層の厚い板におおわれ、内側に厚いヘッドレストに被われ、顔と前頭部が露出するヘルメットの宇宙服を
着用させられ、さらにその下は分厚いおむつにロンパースみたいなインナースーツを着用させられたのであった
宇宙服とその下におむつとロンパースみたいなインナースーツを着用させられた○○は、五人の刑務官により手錠で手を後ろ手に拘束させられ、足も足枷で拘束させられ、ヘルメットの
バイザーは開いた姿で宇宙線のダストシューターのエアロックの前につれてこられ、刑を執行する刑務官から刑の執行を言い渡された(続く) 前レス>>703の続き
「主文国事犯佐伯まお13世を判決通り宇宙漂流の刑に処す。なお佐伯まお13世は犯行時、人格障害による
心身耗弱ということであり、恩赦により三日半分の酸素パックと水、流動食を与える」。
そうつげられると宇宙服の背中に三日半分の酸素
パックと水、流動食がとりつられ、さらに佐伯まお13世には自殺防止の猿轡がはめられ、へルメットのバイザーは閉じられた。
そしてダストシューターのエアロックの扉が開き、佐伯まお13はエアロックを通り、ダストシューターの中に放り込まれた。
エアロックの中にほうりこまわれた佐伯まお13世はシューターから宇宙空間に
放り出されるまで自分が犯した罪とおむつを着用された恥ずかしさから来る怒りをとらわれていた
宇宙服とおむつを着用させられた上に三日半分の酸素パックと水、流動食を取り付けられ、手錠で手を後ろ手に拘束され、口枷
(真ん中が空洞の奴)、口と鼻にそれぞれと水と流動食を接種するための管をはめられ、ダストシューターに放りこまれた佐伯まお13世は怒りにもだえること数分、ダストシューターの扉が開き、
奴の体は宇宙空間に放り出されたのであった。宇宙空間に放り出された佐伯まお13世の姿勢は仰向けになった。
宇宙空間に放り出された佐伯まお13世は、口と鼻につけられた管から水と流動食を接種し、おむつの中に尿と便を
垂れ流しながら宇宙空間を漂い、己が犯した罪を後悔した。
そして水、流動食、酸素パックのエアがあと半日分となったとき、佐伯まお13世は死への恐怖と心身の疲労による
精神錯乱、自身が漏らした用の悪習から気絶し、宇宙空間を漂流したのであった
佐伯まおとはリチャードコシミズ一味の陰謀論者にして不正選挙追及をしている基地害。 総務省の超勤単価
地方局補佐クラスで３０００円
越え
ふざけんな うちから北北東６００メートルくらいのところにＮＴＴとか通信会社の名前も書いてないコンテナが
去年くらいに設置されたんだけどあれ通信傍受装置ですかね 何も書いてない
地元の人も知らない どこの役所が設置したんだか
それ以外には市街の方の国道バイパスと交差する東西に伸びる焼肉屋本部とスズキ販売店のある通りの北側に設置されてる 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、③が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
