こんな採用方法をやっている自治体ってある？


事務職・・・人事委員会採用（人事委員会が実施・広報、ネット等で広く募集）
　　　　　　一次試験（筆記試験・採点は外部委託）に合格しないと２次試験は受験できない。
　　　　　　不合格者が希望すれば順位・点数を公開している。
　　　　　　配属局（区）は採用後に決まる。
　　　　　　
現業職・・・局採用（事業局が独自に実施。募集方法は短期間、事業所前の掲示板に張るだけ）
　　　　　　筆記・面接の同時実施
　　　　　　配属先は当然、そこの局

＊筆記と面接を同時実施について、学力に関係なく、点数差が出ないよう筆記試験を誰でも簡単に解ける問題にし、
　さらに縁故者に面接の点数を大幅に加点し総合得点を上げているのではないかという疑惑がある（あくまで疑惑だが）
＊市町村によっては人事委員会がないところもある。