無断欠勤してもクビにならない公務員
大阪市、職員の無断欠勤が減少…勤務態度による「分限免職」制度、政令市で初導入して [08/08]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1312802886/
職員の不祥事が相次ぐ大阪市で、無断欠勤や遅刻などを繰り返す職員に警告を与えたうえで
民間企業の解雇にあたる「分限免職」にする政令市初の制度を導入したところ、
無断欠勤などをする職員が一気に3割減少したことが分かった。
市は昨年7月、「不祥事根絶プログラム」を導入。その一環として制度を創設した。
懲戒処分を受ける職員は元々の勤務態度が良くないことに着目し、「懲戒予備軍」と位置付けて
「適正化指導」を実施することにしたのだ。
対象は無断欠勤や遅刻などを、合理的な理由なく1年間に3回繰り返した職員。
「分限処分(免職)が行われる可能性がある」と記した市長名の警告書=写真=を交付、
3カ月たっても改善がなければ指導期間を延長するか分限免職にする。
今年6月までの1年間に警告書を受けたのは4人。
▽1年間に51回の遅刻を繰り返した環境局の30代男性
▽有給休暇が残っていないのに、繰り返し休暇を取得した契約管財局の20代男性
▽不適切な病気休暇を繰り返していた環境局の30代男性
▽遅刻などを繰り返していた中央卸売市場の30代男性。
現在、上司から勤務状況のチェックや指導を受けている。
市総務局によると、09年度には無断欠勤などが1回でもあった職員は292人いたが、
導入後1年間で191人と34・6%減少した。
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20110808mog00m040022000c.html 暇な部署で、勤務中に外ぶらついてる職員いるらしいけど、上手くやめさせる方法ないかね? 生活指導の先生が職員のご両親と面談して
どうするか話し合うといいよ 農水省の出先みたく
全員で勤務中に組合活動やれば処分はない
全員クビにしても何ら国民生活に支障はないのだが
数千人もクビにしたら社会に悪影響を与えるからね 金曜日は職員食堂でコーヒー飲みながら過ごす。
誰が何と言おうが。
自分が決めたのだ。 尊敬する先輩は両津勘吉先輩だなw
両津先輩は公務員の鏡 大阪府の橋下徹知事は17日、代表を務める「大阪維新の会」が検討している公務員の分限処分
の基準を定めた条例案について「国民が一番不満を持っているのは(公務員の)身分保障。
そこを変えないと行政への信頼は生まれない」と狙いを述べ、「圧倒的多数の府民は支持してくれると思う」と自信を見せた。
条例案は府と大阪市、堺市の職員を対象に、同じ職務命令に3回違反したら免職とするなどの基準を定めるほか、
余剰人員を整理解雇できる規定も盛り込む方針。
職員組合などが反発しているが、知事は「ほとんどの頑張っている職員には何も影響ない。
駄目な職員を入れ替えていくだけ」と強調した。
橋下知事へ 守口車庫の増井学にレイプされ脅迫され交通局に言ったが増井は労働組合員だからって無視された。 収入全額を税で賄われる公務員の貰い過ぎ過剰収入が実は大問題。
全国の公務員の収入を10%カットするだけで数兆円の予算が生まれます。
増税するまえに公務に携わる人達自ら模範を示すべきです。
全国4百万公務員の過剰人件費は究極の生活保護費です。
公金二重取課税の新設や夫婦単位の世帯収入での累進課税の税率を最高70%まで上げる事と社会保険料等の
負担を現在の3倍にする等の方法でお金持ちには法律や条例で社会貢献してもらうようにして行くことが必要だ。 >>14
>知事は「ほとんどの頑張っている職員には何も影響ない。
>駄目な職員を入れ替えていくだけ」と強調した。
そうは思わんな。強権的な事が出来るようにして気にいらない職員を首に
しやすいようにしたいだけと違うのか?
納税者である市民の立場で言えば、橋下知事の考えは正しい。
府の金庫を食い潰すだけでなく、さらに借金させてまで自分達の豊かな生活を守りたい一心。
公務員なんてどこでもこんな代物、人間のクズである。
>>19
マジでそう思ってるなら公務員が1人もいない破綻国家へ移住すればいいじゃんw
納税の義務ないし労働の義務ないけど殺すか殺されるかの地獄みたいなとこだけどなw >>20
正気かおまい
そしたらおまえは一家心中するしかないんだぞ >>21
心中する必要なんてないじゃん。
みんな好きに生きればいい。
ひょっとして自称民間人くんは国家システムに安住できないと死んじゃう子?w 無断欠勤に立腹、男5人が男性を集団暴行・殺害
知人男性に集団で暴行を加えて殺害したとして、大阪府警西堺署は11日、堺市西区浜寺
石津町東、建設業、大櫛一志容疑者(33)と、同区浜寺元町、持田晃寛容疑者(25)
ら従業員の男4人の計5人を殺人容疑で逮捕した。
発表では、5人は10日午後9時頃、男性を同区内の駐車場に連れて行き、殴ったり蹴ったり
して殺害した疑い。5人は同日朝、「僕らのせいで人が死亡した」とそろって同署に出頭。
同署は、亡くなったのは20歳代の従業員とみて確認を進めている。
同署によると、5人は暴行後、男性を持田容疑者の自宅に運んだが、11日早朝、男性が
動かなくなっていることに持田容疑者が気付いた。
調べに対し「男性が無断欠勤を続けていたので腹が立った」などと話しているという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110911-00000345-yom-soci 遅刻49回で処分の県職員、慰謝料など求め提訴 群馬 [09/14]
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1315974782/
約3か月の間に遅刻を49回繰り返したとして、昨年8月、群馬県から減給10%(1か月)の
懲戒処分を受けた東部県民局の男性職員(38)が、処分の取り消しや慰謝料140万円など
を求める訴訟を前橋地裁に起こしていたことが13日、わかった。
提訴は8月16日付。
訴状によると、男性職員は、懲戒処分で9万円以上が減給となったとし、延べ4時間強の
欠勤(遅刻)に対する処分としては相当でなく、違法で無効などと指摘している。
(2011年9月14日11時33分 読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110914-OYT1T00276.htm 遅刻、ミスさえやらかさなきゃ仕事中にPSPしてようと問題ない 一定の割合でこんなのがいるのだろ。
公務員なら首になるどころか、これを美味しいと思うクズがまた増えるってことだ。
民間なら、職場や組織を腐らせるダニが生き延びる術は無い。
役所にはこうしたダニが全国的に放置されている。
これについて、血税を無駄に喰むクズどもはなんの反論もできない。 役所にはこうしたダニが全国的に一定量が放置され続けている。
クズどもはなんの反論もできない。 わしゃ地方公務員だけど〜。
大阪市もその他の市町村も、
仕事は放り出して勝手に休暇(特別休暇)とり放題(特に女性)、
仕事もテキトー、小遣い稼ぎのために勝手に意味不明の残業手当請求等々
、日々これ現実ですよ。
それでも平気で「職場は人員不足」と組合・職員はのたまう。
平松らの役人が作った「倫理条例」にだまされてはいけません。
そう、今の役所のシステムは「働かなくてもいい」ように人間をしてしまう
ものなのです。
そんなものは税金を払っていただいている市民等の方に言い訳できません。
「地方公務員を性悪説でみてる」と大阪府・市の幹部も議会で維新の会条例
案に悪罵を投げつけていますが、ふざけるなと思う(俺もも甘い汁すってるが・・。)
「地方公務員は、今のシステムではなってしまえば悪人になる」のが正確な
現実と思います。
維新の条例案でもまだ甘いくらいです。 財政が赤字だろうが日本の公務員の平均年収はG7の主要先進国で世界一の高さを誇る。
しかもダントツで世界一の平均年収なのは説明するまでもない。
しかも絶対にリストラに合う心配がなくて、それなのに民間準拠と称した待遇なのは今更だろう。
リストラの心配がないのだから、民間よりも給与水準が低くてしかるべきである。
しかも日本という国家は大赤字だ。大赤字でも待遇が民間以上でリストラの心配がない。
それなのにたった0.2%の給与引き下げを勧告とは冗談にしか聞こえない。
そのくせして増税を要求しているのだから公務員は寄生虫だと思われてしまうのだ。
そうだ、みんな、各市役所の前に行き、「血税を吸うダニ集団、公務員はクズ1
とっとと辞めろ!」とプラカード等持ってデモしませんか?
「反(脱)原発」なぞサヨク利権や単なる流行花。もうすぐ終わる。
さあ、公務員ー役人を一掃する声を各地域で上げようぜ!
そんな運動したって辞めないヤツが殆ど。簡単に想像がつくだろ。
辞めて潰しが利かない公務員など民間のどこが雇う?
それこそ、民間が雇ってみたい者だけ残るべきなんだがね。 むしろこういう形でのデモなら増えそうな気がする
↓
駐車監視員に暴行し男が逃走 今年33件、過去最多に並ぶ 東京 [10/05]
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1317803462/
東京都中央区の路上で4日、駐車違反の取り締まり中だった駐車監視員の男性が、
男に突き飛ばされる事件があったことが5日、警視庁中央署への取材で分かった。
同署は公務執行妨害事件として捜査している。
警視庁によると、都内では1月以降、職務中の駐車監視員が暴行される事件が33件
発生。制度開始以来最多だった2009年に並んだ。
>>1
欠勤なら減給だし、無断ともなると懲戒対象だね。
大抵の場合、退職を促されるけど、
そうでない場合は、懲戒免職だってあり得る。
昔は、それほど厳しくない時代もあったらしいけど、
甘い考えが通用すると思ってると大間違いだよ。