●無能な上司●
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無能な俺が
コイツはダメだな
と思えるのだから
ホームラン級の馬鹿上司
>>6.>>8
ウチの濱口バ課長は両方に該当してます・・・
須賀、お前が無能だから係長止まりなんだよ
現実を見ろよ
口だけ達者過ぎて、実力が伴ってないんだよ
てか言って何になるの?
身分を弁えろよ
死ね
新たに就職する人に助言する。清掃業のコニックス(株)は、やめたほうがいい。
所有物を取られたり、壊されたりする。まさに、ブラック企業。 さも仕事かのようにだらだら残ってないで
ちゃちゃっと仕事しろよ〜
そして折れに仕事ふらないで 上司があまりにも酷いと部下が結託していい関係、
いい仕事ができることが稀によくある 隠蔽体質なんとかならんかなー
嘘は言わずに隠蔽しろってどういうこと?
自分でやれよヴォケ あれこれ資格取れとか言うのは結構だけど、一回分の受験費用は払って欲しいわ。使うかどうか分からんのに、大型自動車免許取れとか無いわぁ。 これから就職する学生、フリーターに助言する!
清掃業、コニックスはやめたほうがいい。
きちがいの集団。人の貴重品を勝手に盗む奴がいる。
作田
>>25
うちは防火管理者の資格を持つものが何人もいる
小さい役場だから一人でもいいのに…
坂爪 今すぐ死ね。
仕事できないくせにうぜえんだよ。
仕事のジャマばかりしやがって。 O太死ね。
テメエ主体性無さすぎなんだよ。
一々俺に判断求めんな。
上司だろがテメエ。 いい人は早死にする。
やな奴は退職後も登庁してくる 俺の上司(係長)ちょーーーーーーーー無能
「パソコン(ワード、エクセル)が使えない」と今年の4月に鳴物入りで現係に俺と一緒に異動、着任
俺にとってまったくはじめての仕事、だが係長は他の出先(支所)で4年間経験済み・・・
・・・2ヶ月足らず(GW過ぎたあたり)で追い越した。
「追い越した?・・・うぬぼれんな!!!!」
その指摘はごもっともだが、課長から「俺の考え・判断」を直接聞かれるようになった。
日曜日に俺の携帯に電話「明日休むから年休申請して・・・」あまりの事態に頭が真っ白になったよ。
あんたこの1年で退職だよな、常識ないじゃないか。20歳も下の職員に頼むなよ。
たまたま従兄弟の葬式があるんで、俺が休むつもりだったんだよ。
それでも仕事が残っていたから午前いっぱい俺は走り回り、あんたは休みやがった。
しかも給料は調整手当てがあるから43万ももらってやがった。
合併があったとはいえ、旧町役場採用職員で、係長で定年退職する男性はあんたが晴れある第1号。
あんたは(いなくても)いい人だからすぐやめてほしい。
書いたらちょっとすっきりした。 AだからBにしないと、と進言するも
他の係長がCだって言ってたからそうするわ、
俺が課長だから。 といううちの課長。
部長に怒られるのはなぜかコチラ。
課長はわからないんだから教えてやらなきゃ駄目じゃないか。
ってわからないんだけど、わからない自覚のないヒトに
どうやって何を教えろというんですか。教えて欲しい。 >>45
直下の部下の指導できない部長も 阿呆 じゃまいか 年取ったことしか自慢できる事が無い
ビチクソばかり 自らの無能な上司ぶりを自嘲して書くのだが、私の部下たちは皆私より年上かつ役職も上。私に命令権だけあって人事権が無いのを良いことに、指示したことはやりゃしない。おまけに退職予定者は何の制約もなく暴走し、全く報告というものをしない。
やりたくない仕事だというのは重々承知しているし、何もしないでリスクを冒さないという選択をしてるつもりなのも分かるが、事態は悪化するばかりで、そりゃただの税金泥棒だよ。
部下を掌握する手練手管を身に付けていないのは、それだけで無能な上司と呼ばれる資格があるということなのだろうがね。 うん。まさにその通り。
管理職は管理が仕事なんだからさ。 その管理が部下を縛り付けるばかりで
まさに中国共産党か北朝鮮みたい 管理の意味はいろいろあるよな
それこそ、共産党みたいな管理は抑圧だろうね
部下の悩み解決やる気を出させる、仕事がうまくいくよう手助けするのも一種の管理だ
そもそも戦後の日本なんか適当だろ
就活もなければ、とりあえず働くかって奴が入社してくる
会社としてもいい加減は困るから、管理させる
ここでの意味は抑圧に近い管理だな
働かせて働かせて縛る代わりに給料や何かを出す、飴と鞭
何かというのはおごりとか酒とか社員旅行、要は今の時代では不要な物
で今の時代、はたして抑圧するほどいい加減な新入社員は来るかってことさ
今の時代の管理職は抑圧とか上から目線ではなく、サポート的存在がふさわしい
だけど、抑圧で生きてきた世代は当然サポートでなく、抑圧をする
見返りがあればまだいいが、今の若者は割の合わない世代だからどうしようもない
ぶっちゃけ管理職がなくて被る被害より、管理職を維持する被害の方がはるかに多い 「○○君緊張してるね〜」じゃねぇよバカ上司が
お前の指示のタイミングの悪さにテンションが下がってるんだよ
それくらい気付けよ
>>53
どうも中東の独裁者みたいな管理者が多いのが現状だ 宇都宮駅前プラザの変態ストーカーセクハラ責任者メガネハゲ
マジ気持ち悪い
ホモ公務員 濱口よ・・・
お前ホントに死んでくんねーかな?
オメェのカスっぷりに事務所中へきえきしてんだよwww
ミジンコなみの脳みそでは、それすら分かってねーんだろなwww ビジネス誌とかに出てくる上司と明らかに違う奴らが多いよな いやーのるかそるかだったー。思考回路がメタクソ馬鹿な上司にネチネチいじめられもう限界にきてたが、向こうが違う係に異動になった。あいつと同じ空間にいるだけでウツだったから、本当にうれしい。残り約二週間のがまんだ。 >>62
良かったな。
自分はあと1年陰湿な環境が続く。 風俗狂いの醜悪な豚野郎・加藤和○が
震災で○にますように。 ビジネス誌で書かれている悪い上司の見本みたいなのばかり
居るな。 4年間、あの手この手で対応してきたが、
今年で5年目。
もう限界。
アホの相手はやってられん。 1年相手したけど、もう疲れた。
2年目の今年は、空気だと思って過ごすことにしよう。
今年から首長の命令で、背中向けて仕事するし。
建設事業課なのに、出入り口のほうを向いて仕事をしろと。。。。
入社一年目の新卒みたいなテンションで仕事すんな
バタバタ騒ぐだけで、嘱託と臨時にフォローさせる管理者なんていらない
バイトでもやらないようなミスして、周りの空気もよまない
こんな無能に役職与えてんじゃねー
あと2年で定年だからまだ我慢できるけど
いややっぱり2年待たずにさっさと辞めてほしいわ 二十年近く働いてるとは思えないような無能がいて、ほんと嫌だった。 Excel使えないアラサー上司。あほかと。
そいつ、コピペしかできないんだが…。
やんわり入力違ってること教えたら「そうだよね!」と知ったかしやがったのは笑えた。素直に教えてとか言えよ。 今の上の世代は当時民間に行けなかった奴らだよ
俺らの代で言う内定先がなくて派遣やブラック会社に行った奴らにあたる
運がいいことは年数がたてばそういう奴でも役所の仕事はできるようになるってことさ
つまり大変な世代で省かれたゆとりおっさんが、ゆとり世代の競争を勝ち抜いてきた猛者にグダグダ言うのが今の時代 6人いるうちの、1人しか仕事をしていない住民課。
全員が残業ゼロ。
配分をまったく見なおさないバカ上司 他部署が怠慢なせいで、自分の部署に仕事が振られても
自分個人に仕事が来なければ全く知らん顔の上司。
そのせいで部下が残業しまくって対応してもさっさと定時で帰る。
かと思えば、本来そいつがやるべき業務なのにちょっとでも自分に仕事が回ってくると
こんなのできねーよと大騒ぎしたり、周りに聞こえるように溜息と独り言で仕事大変なんだよアピール。
40半ばでこれかよ。
>>77
73の言うように役所の仕事ができてればまだしもそれすらできてなかったんだよね。
行政に携わる者としてどうあるべきか、とご高説を垂れてくださったが
言ってることとやってることが全然違うだろ、て話を得意げに。
自分を客観的に見られない保身ナルシスト無能バブルです。 ポイントがずれてるんだよな。
無能だけど自分の存在価値を出すために人間として
変な進化してる。
妙な理屈こねたり目先にとらわれてたり
一生迷惑かけながら生きてくんだろうなああいう奴は。 管理職以上が参加する職場内の会議に人数合わせで何回か出たんだが
無能係長は全く発言せずにだんまり決め込んでやがった。
他の参加者は皆何らかの自分の意見をぶつけてるのに、終始無言。
そいつが毅然とした対応してればこっちが割を食わずに済んでることも相当あったはず。
主任は下からの意見を吸い上げてきちんと伝えてくれる人だけに、なおさら無能ぶりが際立つ。
何もしなければマイナスにはならないだろう、という意思が見え見えなんだよ。
そういう姿勢を上からも見透かされて、最低の評価受けててざまぁないなと思った。
有能な怠け者の上司。これは部下が楽に日々を過ごせる。
理由は、仕事さえして面倒なことはしないため、若手に負担のある飲み会や付き合いがない。
仕事においては有能なため有能な部下なら部下も仕事面においてはしっかり学んでいる。一方、無能な部下はまったく育たない。
有能な媚び売りの上司。これは部下が日々成長できる環境が得られる。
理由は、与えられた仕事だけをしていればよいというわけではなく、さらなるものを求められることにより向上心を常に持って仕事に取り組める。
また、仕事以外の社会人としてのことも多く学べる。一方、必要以上に職場と関わりたくない人間には社畜、公僕乙のように見える。
無能な怠け者の上司。これは下が自発的に行動する環境になる。
理由は、自分で動くしかないから自ら考え行動する。上司の分まで仕事さえすれば余計なことはないと割り切れるからよい
しかし、無能な上司による悪影響、周りの負担など全体としては困ることが多い。
無能な媚び売りの上司。これは処刑するしかない。
理由は、仕事より媚びを売ることを考え仕事が進まない。さらに、無能であるために間違いに気づかず進んで実行していこうとし、さらなる間違いを引き起こすため。
一番厄介なのは仕事以外の飲み会や付き合いを頑張るため、部下にとっては負担以外の何でもない
多くの無能な上司は、ほとんどが「無能な媚び売り」なんだろうな。
無能なのは確定として、怠け者と媚び売りってのは同時に成り立たないものなの?
もともとリーマン板のコピペを改造したから変でごめんw
怠け者というのは仕事だけしかやらない、いわゆる職場の付き合いが嫌いな奴って意味かな
身分だけで威張っている管理職だらけ。
しかも恫喝すれば全て解決できると考えている。
正直ヤクザより最悪。 無能な上司がいつまでもはびこってるのは会社の体質
そのまた上の上司に上申しても意味ないし、自分が不利になる
遊んで空残業して、給料絞り尽くした所で転職がベスト
小野川そして上司の評定を落とす
小野川そして尾野死ね
>>086
俺の会社にいる奴と同じ名前
もしかして、徳島県?
てゆうか、湯島も知ってるか(人事のバカ課長) 非常勤を人間扱いしない上司は困りもの。
仕事を押し付けるときは「君たちも公務員の一員だから高い意識を持って」
そのくせ「給料が安いのは非常勤だから当然でしょ」てな具合。
嫌だったら辞めればいい、なんて堂々と口にする。
その非常勤さんがいないと実際の業務が回らないんですけどね。
せめてご機嫌ぐらい取って下さい。新しい仕事を回す時は多少は
待遇麺も考えてあげてください。
結局アンタの傲岸不遜の尻拭いを、直接の担当者がする羽目になるんだから。 自分の仕事は、ろくにやってないくせに
部下をいびる事には一生懸命な上司。
部下に「お前はバカか?」とか言っているのを聞いたことがあるが、
バカは、お前だ! 今年度から有能な上司がやってきた。
ついていくのがやっとだ 職場としての実績を上げる上司は有能と言えるかもしれないが、
部下をヒーヒー言わせちゃダメだよね。
部下自らの士気が上がるように持っていってこそ、本当に有能な上司。 何が無能って、部下から、うつ患者出す上司が一番無能だろうね。
兆候は必ず有るハズ。
見逃してるなら、ただのバカ。
分かってるけど対策打てないなら無能。 >>93
じゃ、うつ病で休職中の俺に
「パソコンの使い方がわからん!」
とガンガン電話かけてくる俺の上司は・・・ 上司が、ある部下の事を「あんな奴は、老人ホームの草取りでもしとけばいいんだ。」
と言っていた。
その上司は、老人ホームの草取りをしている人に謝るべきだと思う。
たぶんそいつは自分のしている仕事は高等で、草取りは下等だと勘違いしてるんだろう。 実るほど頭を垂れる稲穂かな
威張っている上司に、ろくなのはいない。 うつで休職中の俺の家に、わざわざ押し掛けてきて説教たれやがった。
なに考えてんだ! 昼休みに囲碁をやるためだけに出勤してるような上司。 あんな上司の下によくいたもんだよ
すぐやめるはずだわ
誰もついてこんよ 既に頑張ってる俺に、「来年は頑張ろうな」といった上司。
それより先に、今年の頑張りを認めてくれよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています