宮崎県庁 part16
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
宮崎の民間なんて一部除けば給料安くて働いてられないレベル。
なんでそんなところで働くのwww 市町村職員共済組合の助成制度、元代表理事も不正利用
ttp://www.shinmai.co.jp/news/20090314/KT090313FTI090020000022.htm
>不正利用を主導したのは、1996−04年に同組合理事、96−2000年には代表理事も務めた中村良雄・県地方自治研究センター理事長。
>民間団体は、長野市でほぼ毎年長野公演を行っている在日本朝鮮人総連合会(朝鮮総連)系の金剛山歌劇団(東京)で、元代表理事が仲介し、
>少なくとも06−08年、組合員が助成制度を利用できる長野市のホテル「サンパルテ山王」に宿泊した。
民間企業なら、良い売れるものを作ろう という団結心で社員は一つになれる。
公務員は、自治労のせいで、搾取されてるだの、民間より忙しいだの、
とにかく互いに不平不満をあおり、不平不満を共有することで
職員はまとまっている。
民間は年々人間的に向上し、公務員は年齢を重ねるにつれ、クズと化す。
そして互いに足を引っ張り合うことで 己の馬鹿さを共感し団結してゆく。
いや傷を舐めあう。
おそらく日本中の自治体改革はすべて失敗に終わるだろう。
表面全体にカビが生えたミカンは もはや 全く食えない。
もうどうしようもないのである。
遷都の原因は 人減が増えて糞の始末ができなくなり、糞臭が漂ったこと。
とNHKでやっていたね。
みなさん役所に入ってみな。あの独特の臭いは
毎日不平不満で満たされた人間(公務員)から発する臭いさ。
あの臭いを嗅ぐと、やる気のある脳でも 彼らに同化される。
やる気で満たされた会社に行くと、臭いまで爽やかだ。
厚労省の医師不足調査は「誤った認識与える」―医師ユニオン声明
声明では、同調査の手法が「各医療機関の意識調査」で、「経営的視点も含めた主観的調査にすぎない」と指摘。
また、地域によっては医師不足で医療機関が廃院になっており、
「病院が存在しない地域の必要医師数が0人となってしまう」など、
調査の不備があるとしている。
さらに同調査の最大の問題点として、
「現在の低い診療報酬や医師の労働基準法違反を前提とした調査になっていること」を挙げ、
「様々な医療問題を解決する上でのあるべき医師数と病院経営上可能な医師の求人とは全く別のもの」として、
当直を課している全医療機関で、交代制勤務を導入した場合の医師数を調べるべきとの見解を示している。
http://www.cabrain.net/news/article/newsId/30101.html
今年は0.1%の給料ダウン
0.1って・・・・・・・・ 行政は企業ではありません。
それに民間企業かはが売上を伸ばして収入源を増やすが、行政は増税すればいいのか? ところで、ハゲが次の知事選に出ないのは喜ばしいことだが、
県産品につけてた、あのハゲマークは、今後どうするつもりなんだ。
知事選に出ないと言っても、引退した訳でなし、
いまは、都知事選や衆院選に目の色替えてるらしいが、
どっちにしても、県公認であの似顔絵使い続けたら、公選法に抵触するんじゃねーか? 特別公務員職権濫用罪(刑法194条)
裁判、検察若しくは警察の職務を行う者又はこれらの職務を補助する者が
その職権を濫用して、人を逮捕し、又は監禁したときは、
6か月以上10年以下の懲役又は禁錮に処せられる。 しがらみ知事の復活おめでとうございます。
指名競争再開でまた談合が出来ますね 16歳少女から性的サービスを受けたエロハゲを知事に頂く恥の県 次の知事しだいでは宮崎は再度富山県なみになるでしょう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています