仕事入る基準を数字や人気のみと思うから揉めるんだべ
スタッフ受けやスキルで起用もあるべ
確実にヒット飛ばせるのなんてほぼ居ないんだから
起用中問題起こさないとか安心感ややりやすさも大事だろ