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2024/11/16
【人材】外国人技能実習制度見直し 新制度で名称「育成就労」とする案 [朝一から閉店までφ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1700130022/177-


2024/02/05
技能実習制度を廃止 代わりに育成就労制度を設立 自民党の特別委が了承 [459590647]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1707140322/
2/6
「選ばれる国」へ半歩　新技能実習制度、転職制限1～2年に
外国人育成・定着狙う　当初案から後退
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO78255540V00C24A2EA2000/
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技能実習の新制度、転職制限を緩和 政府が方針案提示
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA023W50S4A200C2000000/
https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcS4Bw0nTaallvkmhXgYryzjbR9ovwyn6unStg&usqp=CAU.jpg
https:
//encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRm4PcEHXIbeWLUzKCQeYOB1SH1GTv0IzzKnQ&usqp=CAU.jpg
育成就労は3年間の就労を認める。その間により技能レベルの高い「特定技能1号」の水準に育てることをめざす。

その後の試験などを経て熟練労働者である「2号」になれば制限なく在留資格を更新でき、家族帯同も可能になる。条件を満たせば永住権も申請できるほか、高度専門職などに移行できる。 ...

本人の希望で転職できるようにすると、地方にとどまる人材がいなくなる恐れがあると一部議員は主張した。「1年では業種によって十分な育成ができない」という声もあった。

こうした党内の声を踏まえ、出入国在留管理庁は転職制限の期間を1年とすることを目標としつつ、当分の間は最長2年まで許容した。3年間は同一企業で就労することが望ましいとの見解を付け加えた。