◆巨大家具センター 『島忠』シマホ part4◆
巨大家具センター島忠を語りましょう。
一人暮らしの始めの一歩には最適な価格、品揃え。
ホームセンターもあり、何でも揃います＾＾
島忠、島忠、島忠〜♪みんなでシマホに行こう！
HP ttp://www.shimachu.co.jp/
店舗情報 ttp://www.shimachu.co.jp/shop.htm
part1 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kagu/1125884391/
part2 http://toki.2ch.net/test/read.cgi/kagu/1253865174/l50
part3 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/kagu/1313841514/ 悪い店にいた時は8:30~22:30が普通。
たちの悪い店の場合だと就業中はお客さんがいなくても売場にいないとキレられ、作業が出来ない。
（お客様に電話をかけたり、PCの前にいることもキレられる対象）
６時を回ると上がりな（キレ気味の顔）と言いサービス残業強制させていないという事を装う。
只し、売場整備をしていないと日々キレられるので毎日自然とサービス残業。
こっちの場合は8:30~20:30 理不尽にキレるのも指導が入ったというのは本当なのか？
減った気がする人いる？
【 付きうごき者 】
建物内で人が動いた場合、物が壁に当たった衝撃とは振動の種類が違う「ピクリ」としたわずかな揺れが伝わる。
この揺れは同一階ではほとんど伝わることがなく、上階と下階、そして以外にも斜め上下からのものがよく伝わり、斜め上下からのものと上階と下階からのものとの振動の強度にはほぼ差がない。
付きうごき者はこの人体からの揺れに極度に敏感に反応する。
●通勤通学時間帯にはドアの開け閉めだけを行い出掛けたふり、夕刻にはどこかから帰って来たふりをし、昼間はずっと居ないかのようなふりをしている。
「付きうごき」だけでなく「付き返し（嫌がらせ）」もこの居ないふりをしながらもそれは“同時に”行われる。
●付きうごき者は繰り返し症（強迫神経症）を合わせ持っていることが稀ではない。
・電器のスイッチの入り切り ・ドアノブをガチャガチャ鳴らす ・部屋を行ったりきたり ・物を叩く
・水道の蛇口をひねる（水を出したり止めたり）
いずれも儀式的に数回に分けて連続した動作で行われ、ほぼ一日中続けているケースもある。
付き返し時の嫌がらせはこの強迫神経症の症状を持つ者であればその反復症状そのものが嫌がらせの行為としても使用される。
▼付き返しの嫌がらせの間隔が秒単位にも及ぶ者を『ルーム パパラッチ』
▼被害者を部屋から退去させる意志のもとに行われる強行なケースを『ルーム ストーカー』と呼ぶ。
アパート、ワンルームだけでなくウィークリーマンション、ビジネスホテルなどにも付きうごき者が多く滞在している。
ウィークリーマンション、ビジネスホテルなどの何割かの客は半引きこもり的性格を持った人たちであり、従業員、経営者たちはこのことに気付かないふりをしている。
・外出時にフロントを通す必要がないカードキー式
・出入り口が構造上フロントから死角となっている
・清掃の入る期間が任意で客任せの方式を取っている
などのビジネスホテルなどにはこれらの者達が多く滞在している。
http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/znsc.html
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
http://www.karilun.com/img_shop/15/ss52_1368685958.jpg
http://www.apamanshop-osaka.com/27009206
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
弊社としましても今後メールでのやり取りを差し控えたく、浪速建設様
と同行の上でお会いさせていただきたい所存です。
株式会社アパマンショップホールディングス
代表取締役社長
大村 浩次
http://www.pbn.jp/about_us/images/ph_compliance.JPG
http://rfi.a.la9.jp/hn203/set/Avatar_set/Avatar_set.html 以下のワードで検索ww
『サービス残業 司法書士』
『休憩時間 拘束時間』
『有給休暇 基準法』
『御用組合 ユニオンショップ協定』 36でも余裕だよ。将来のこと考えたら早くしたいね。 去年の書き込み見たんですが、島忠って年末年始分の休みってないんですか？ >>394
転職なんて考えると奥様や家族が心配しますよ。
既婚じゃない場合はご両親が悲しみますよ。
迷う事は誰にだってあります。
転職を考えるよりもここで一緒に頑張りましょう。 >>397
貯金貯まらないのは僕のせいでしょうか？
サラリーマンの平均もいかない年収で貯金できますか？
年末年始含め、休みがしっかりとれない店舗をどうすればいいか助言ください。 >>320
>>324
>>325
>>332
>>334
>>339
>>370
>>372
>>377
>>379
すべて同一人物
確かに毎年5000円は増えますが、それも30代半ばで頭打ちになるので
給料が30万を超えることは何歳になってもありません
安心よりも将来の不安ばかり感じる職場です >>397
助言求める奴に何も言わないとか本当クズだな。やっぱり島忠社員はクズか あるわけないじゃん？客商売なんだから。
もちろん盆休みもGWもクリスマス休暇なんてのもないぞ？
3連休とかも申し訳なさそうに申し出ないとなかなか取りづらい 年末年始の休みはありませんが、お正月を過ぎたら休めます。
>>398
あなたが今何歳で既婚なのか独身なのかわかりませんが先々の心配しないでいいと思いますよ。
貯金も出来ますし家族も養えます。
車も変えます。マイホームもほてます。旅行もいけます。子供も育てられます。
世間一般の生活は可能なので安心して頑張りましょう。
土日休みがないのはサービス業だから割りきるしかありませんが(笑) >>405
マイホームをホテルる？不倫三昧ってことか？ 嘘つきではありません
>>406
文字入力の間違いの指摘ありがとうございました >>409
私がなぜここまで嫌われているのかはわかりませんが、仲良くしないまでも普通にいきましょうよ。
不平不満を言うだけでは人生楽しめませんよ。
もっと前向きになって人生を楽しみましょう。
仕事は人生の中で大きな割合だからこそ、仕事を楽しむ感覚も大切だと思います。 >>410
突っ込みどころ満載で困るんだけど
とりあえず一言も嫌いとか言ってないけど、
嫌われてるって認識あるのに何でこのスレに張り付いてんだ？
島忠を良くしようとでも思ってんのか？
だったらネットで喚いてないで、店長やって店から変えていったらどうなんだ？アホなの？
人事部orゴリラ、乙 オープン近い草加舎人店のパートが全然足りないらしいぞ
研修中に辞める人も多いとか >>411
島忠スレに張り付く嘘つき悪徳野郎なので注意 と書くので嫌われているのかと思いました。
言葉というのは難しいですね。
お客様に説明する時も、誤解を与えないようにきちんと丁寧に伝えないといけないなと改めて思いますね。
様々な悩みや不安は今後もつきまとうと思いますが、仲間として頑張っていきましょう。 >>414
教えて下さい
有給休暇は取得年内に完全に消化できますか？ 舎人店の出入り職人だが、専務が出入り業者に怒鳴りまくってるんだな
何だこの糞会社
何様専務？
まあ俺は横で職人や営業が怒鳴られているのを声だけ聞こえただけだが、
連れに「アレ誰？」と聞いたら専務だと
声の調子だけ聞いてたらヤクザかと思ったわ
オレンジの上着着てるからシマホだと
しかも専務？
何この糞会社
出入り業者に怒鳴って馬鹿丸出し
名前なんて言うんだよ、糞専務 >>416 >取得出来なかったのは
有給休暇が取得出来ない＝ブラック この体育会系のブラック企業に入るやつがかわいそう。年老いても勤められるのかよ。 >>414
教えて下さい
休憩時間はありますか？？？ 今日、舎人店のエレベーターの保護ダンパネに「福島死ね」って書いてあったけど、福島って誰？常務？専務？
この会社、業者にヤクザ口調で話す、ブラックだね
ウケルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
その内倒産間違いなしだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>415
>>420
色々と質問をなさっていますが、休憩がとれないとか休みが無いとかそんなブラック会社ではありません。
あまり周囲の雑音に惑わされないほうが良いと思います。 >>422
休憩時間中にお呼びがかかって業務に呼び戻されたりとかは無いですか？？ >>415
>>420
>>424
>>425
相手にしない方が良さそうだなｗｗ
ただの冷やかしだわこいつ >>415
有給なんて取れないよ？誰も取ってないよ笑
身内の葬式とかそういうのくらい
>>425
休憩時間中に呼ばれるとか普通
客から電話かかってきたり、客が多く来てたらな
まあ接客業はそんなもんだろ
昼休憩は実質20.30分ってとこかな
スマホとかイジってたら「これだから、ゆとり世代は･･･」って言われるんじゃね？笑 >>320
>>324
>>325
>>332
>>334
>>339
>>370
>>372
>>377
>>379
>>405
>>408
>>410
>>414
>>422
すべて同一人物
島忠スレに張り付く、無駄に綺麗ごとばかり言って美化しようとしてるクズ
目的は分からないが、おそらく人事部や上層部
綺麗ごと並べて洗脳しようとする暇があるなら、会社を変えたらどうだ？ 入社時などに「一部上場企業だから･･･社会的信用が･･･」とかよく言ってるが
そんなものは関係ない。無意味。
その外見的な社会的信用が必要になる頃には、離職転職してる率が非常に高い
仮に残っていたとしても裕福な生活なんて勿論無理 >>426=>>422
痛い所突かれたからって逃げてんじゃね・ぇ・よ・！wwwwwwwwwwwwww
>>427 >休憩時間中に呼ばれるとか普通
そしたらそれは休憩時間じゃなくって休息時間だね
労基法上賃金が発生しなければお・か・し・い！wwwwwwwwww
>>429 >「一部上場企業だから･･･社会的信用が･･･」
一部上場企業でも反社会的問題（犯罪）を犯して
アボンした会社なんて過去にいくらでもあろわけだがwwwww 創価舎人店結構混んでたな。
ただ、駐車場に入りにくいし出にくいのがネック。 そろそろ残業代未払い請求して辞めようと思うんだが、先人たちで請求したのいる？ ここでパモウナの見積り取ったら、大塚家具と同額だったんだけど、値引きってしないのかな >>434
残業代請求無理なんじゃね？タイムカードで管理されちまってるじゃん
別途に日記や、手帳に細かく書いてあるのであればわからんが・・・・・
まぁ、時間外に受注伝票書いてあればパソコン入力した時に時間も記録されてるから
一枚一枚調べれ残業してることは解るんだけどな >別途に日記や、手帳に細かく書いて
これは必要な作業と思うぞ
未払い請求を主に宣伝してる弁護士、司法書士の中には相談無料を謳ってる所もあるよ
ただし、実際着手となると着手金は結構とられるんじゃないかな？？
あとついでに休憩時間中に駆り出された（休憩中も拘束されてる）って
事実の記録もつけたら良いと思うぞ
>>434 >先人たちで請求したのいる？
世の中全体で見れば大勢いるよ、検索してみたら？
大手カメラ屋の話なんて有名だし もう3年分のメモ付けてるよ
業務終了時間と、何をして伸びたか、
店長からどんな指示あったかも
仕事は許容範囲だが、拘束時間がきつい
これ読んだ奴、みんな記録始めようぜ 本店、全店舗に改善要求の書面送ればいいんじゃね？
内容証明でやれば回答が必要だし、無視されれば新聞なり、雑誌なりやりようがある 要望や意見がある時には店長に相談してはどうでしょうか？ 店長に全責任を押しつけるということですね、人事部or社長さん？ 店長になるまでに色んな経験をしてきた、いわばあなたと同じ悩みを経験した先輩です。
どのようにその悩みを解消して店長になったのか？
または退職する人をみてきた経緯などを生の声として聞いてみるのもいいのではないでしょうか？
ネットに書き込むよりも数百倍、ためになると思いますよ。 >>ネットに書き込むよりも数百倍、ためになると思いますよ。
↑お前がな。
ネットでいつまでも書き込んでないで、その能書きを実際に行動にうつしたらイイじゃん？元店長さんよー！
お前は何のためにいつまでもネットで綺麗事ばっかり並べてんだよ
不満を持つ社員の意識を変えたいのか？じゃまた店長やるなり何なりやって、身内から変えろや
店長に昇格できないのか？意識高い系をアピールしまくってるお前でも昇格できてないような会社なのに、他の社員がちゃんとした評価と扱いされてるわけないわなw
何でネット店長になっていつまでも綺麗事並べてんのか答えろよ！ 社内犯罪を社内で相談してどうすんだ馬鹿
会社が認識してるのにかかわらず、放置してるのが犯罪なんだよ 人事部か？こんなとこみて…
ブラック企業なのは認めてるんだなw もう一度、入社する前の気持ちを思い出してみませんか？
いやいや入社させられたわけではなく、自分の意思で入社したはずです。
社会人として働くことは決して楽なことではありません。
仕事に楽しさを見出し頑張ることで、家族を養い、マイホームを購入し、親を安心させることもでき社会的信用もついてくるし悪いことはないと思います。 不平不満だけを吐き出すのではなくもっとポジティブになって頑張りましょう！ >>320
>>324
>>325
>>332
>>334
>>339
>>370
>>372
>>377
>>379
>>405
>>408
>>410
>>414
>>422
>>442
>>444
>>448
>>449
すべて同一人物
島忠スレに張り付く、無駄に綺麗ごとばかり言って美化しようとしてるクズ
目的は分からないが、おそらく人事部や上層部。本人曰く元店長。
綺麗ごと並べて洗脳しようとする暇があるなら、会社を変えたらどうだ？ 転職就職情報を見ていると島忠の平均年収は472万だそうだね？
これをみてどう思う？ 本部連中がたんまりもらってるのか？クソが！
マジいい加減むかついてきたわ サービス残業は犯罪って意識を本部にしっかり理解頂く必要があるな 平均年収なんて社員の9割は300万台なんじゃないの？笑 店長とか次長っていくらもらってるの？
朝から晩まで働いて、憧れとかまったくないんだが 平均年収472万？
ありえないよー。誰がこんなにもらっているんだよ？ お前らまだ働いてんのか？早く辞めてサビ残請求しようず みんな泣き寝入りだろ
ビックカメラみたいに集団で訴追しないと！
ちなみに、ビックカメラは1分単位で残業がつく
新店出すより先に健全化させないと、これから先もグダグダ言ってるだけ ほんとかわからんが、６月に辞めた担当が請求して貰ったらしい
辞める前に一花咲かせる奴が増えると現役にも恩恵ある？ 前例があるのに、それをみんなに認めないってどういうことなんだろ？？
言われた時だけ残業代を出すって卑怯だな 役所と同じだろ？
申請しないと受理しません
問題にならないと気にしません
だから行動に移さないと損するだけ 売り上げ上がんない…
サビ残ひどい…
もう俺は駄目かもしんない… 展示品ってどうなんですか？
ソファーは嫌だけど、テーブルならOK？ 展示品を購入しますといえばかなり値引きしてくれますか？ 展示してあって他にも客が見に来るのに何でわざわざ安くして売りさばかなきゃいけないわけ？っていつも思うわ。
でも、頼んだら展示品の鮮度入れ替えって名目で安く売ってくれる可能性はまあまあある。特に月末は でも、10万が5万になるわけじゃなく、1万、2万なら新品を…が心理 商品を購入しようと思って店員さんに声をかけたら「少々お待ちください」と言い残し５分以上も売り場に放置され続けたので帰宅しました。
気分わるい！
もっとお客を大事に扱え！！ >もっとお客を大事に扱え！！
無理でしょw
ちゃんとこのスレ読んでみ まずは社員の待遇改善しないことにはどうにもなりませんな >>472
失礼ですが、あなたは金額の低いものの購入で店員を呼び止めたのでは？
他に高額商品を購入するお客がいたらそっちの接客にいくので結果的にあなたは放置となります(笑)
なぜかはこのスレ読んでみ >>472
とりあえずはどこの店か晒せや 話はそれからだ 一、売る前はお世辞〜売ったあとは放置〜これこそが永遠の悪循環〜〜
一、千円のお客様も一円のお客様も鳥忠を繁栄させる元と知るべし〜〜 達成が危ういときには嫁の実家や親戚、自分の身内に営業かけるといいよ
これで出世してる人を知ってるし、おれもこれでなんとか成績残せてるしー サービス残業月50時間として
1年で600時間
時給1000円でも60万
社員1508名、管理職抜いて1000名として
1000×60万で6億
なんだ？31日の売り上げで十分払えるじゃねーか
見てるか？絶対に訴えてやるからな！ 次長に聞いたら、サビ残ない店舗は
代わりに売り上げも上がらないって
言われたけど、これマ？ 休憩時間中に仕事を振られる、喫煙が禁止されてる、そんな話を持ってってみたら？ 消費税関連の通達何にも来ないけどどうなってんの？
普通に4月から値上げでいいの？ 労基行ったら証拠を揃えろと
ICレコーダー持ち歩くことにしました 
