◆巨大家具センター 『島忠』シマホ part4◆
巨大家具センター島忠を語りましょう。
一人暮らしの始めの一歩には最適な価格、品揃え。
ホームセンターもあり、何でも揃います＾＾
島忠、島忠、島忠〜♪みんなでシマホに行こう！
HP ttp://www.shimachu.co.jp/
店舗情報 ttp://www.shimachu.co.jp/shop.htm
part1 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kagu/1125884391/
part2 http://toki.2ch.net/test/read.cgi/kagu/1253865174/l50
part3 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/kagu/1313841514/ 就職を考えるものですが今は働きやすい環境でしょうか？ 体育会系に耐えれるならな。こんなとこで定年まで働けるわけがないわな。
勤続年数みたらわかるけど この会社に勤めたいなら、普通の会社員の生活を全て捨てなければならないよ？意味の無いタイムカード、意味の無い早番番、サービス残業、毎日の売上数字の詰め、意味の無い本部での会議、休日出勤、急に通達される異動
こんな労働環境だからマイホームなんて買ってもどうなることやら… >>319
今はブラック企業に対して厳しくなってきているので、この辺のことは改善されていきますよ。
だから安心して勤務できると思います。
ここで我慢して働ける人は意志も強いし根性もあると思います。
もしくは何も心に響かないマイペース人間か(笑)
大変な仕事なのはどこでも同じですから頑張りましょう やっぱ社員がアレだ。そのストレスのはけ口を向けるのはやめてほしいね。 早く退職する人はとにかく早い。
でも５年以上残る人もたくさんいるのであまりここの書き込みを信用しない方がいいですよ。
一般的な企業と同じです。
家族も持てる。子供も２人・３人育てられる。嫁も専業主婦で悠々自適に過ごす人も多い（この辺は家庭環境で変わりますが）
車もマイホームだってもてる。
残業や休日出勤は確かにあるけど、これは他の会社も同じ。
異動だってそう。
会社の規模が大きいので大きな買い物をする時に信用もあるし、悪くは無い会社だと思います。
どんな仕事もやる気次第！ ４０過ぎてもマイホームも持てずに、いつまで会社があるともわからず退職金も期待できない会社に勤務する人だってたくさんいるなか、
この会社は恵まれていると思いますがね？
子供も欲しいけど育てていけるかわからないから
作らないとか作っても１人とかよく聞く話だよ。
辞めなきゃ良かったなと後悔しても遅いんだから頑張ろう。 >>325
家具業界なんてこれから衰退していく一方 なのに・・・
島忠は会社としては大きいと思うけど、労働環境は劣悪じゃないか？
そりゃどの会社でも休日出勤はあるし、異動もあるが通達が遅すぎと思いませんか？
明後日から○○店に異動とか…普通の企業なら引き継ぎとか単身赴任になるなら住まいの手配とか考慮して半月前とかに通達が出されるはずですが・・ あと、普通の企業なら独占禁止法なんかに引っ掛からないわな… ＜島忠 従業員データ＞
平均年齢： 32歳
平均勤続年数： 5.1年
超絶ブラックやん >>324 >>325
人事部の方、チェック書き込みご苦労様です
ただ嘘はダメですよ
こんな会社で働く意味はありません
昔に比べて、拘束時間と数字のツメは少し改善されましだが
それでもまだまだ酷い方。他社と比べればね
まあ最低限の生活はできるけど、悪くて最低限。良くても最低限。
昇給見込めない、昇格見込めない＆すぐ降格、自己の成長見込めない
家庭持ちの次長が古い小さい軽自動車にずっと乗ってるの見たときは悲しくなったわ パワハラが、日常的に起こっている店舗が、あります。私たちは、怖くて恐怖で
仕方ありません。掲示板をご覧になったら、調べてください。脅される夢をよく見るので、眠れません辞めれば済むことでしょうか パワハラは店舗によってありまくりでしょ。店長次第。無能な店長のせいだ。
人事部に言っても、労組に言っても取り合ってくれないから無駄無駄。言うなら外部。
まあ女性が訴えれば改善される可能性あるわな。
ちなみに、元暴走族総長様のスズ○様か？ 他社と比較をしている人もいますが社会的な信用という面では、島忠はとても有利だと思います。
マイホーム購入のことで書いている人もいましたが、中小企業勤務では中々ローンも組めません。
やはり会社の信用度が違います。
残業や日々の数字との格闘は確かにつらい面もありますが改善されてきているので
今後に期待できるのではないでしょうか？
退職された人の知っている島中と
今の島忠は違います。
今後の島忠はもっと変わります。
入社できた人は簡単に辞めるのではなく、頑張ってみてはどうでしょうか。 その社会的信用とか入社前から人事部がよく言ってたけどよ
関係ねーよ、騙されんなよ
確かにマイホームくらいまでの高い買い物になると、社会的信用ってものは大事になるけど気にするな
だって、この会社じゃマイホーム建てるほどの歳になるまでにほとんどの新入社員が辞めるんだから！笑
結局転職するんだから、入社前からそんなにも先のことを考えなくても良い。考えたところで95％辞めてるから！笑
車くらいの買い物だったら信用どうこうよりも、一括で払えるくらいの収入を得られる会社で働けば良い
「社会的信用」とかいう人事部の言葉に踊らされるな 社会的信用とは、人に対する信用でもあります。
大手に勤められてる事での安心感が違います。
自分の親や交際相手の親も安心するでしょう。
今いる職場で遣り甲斐をみつける事も悪くないですよ。
一緒に頑張りましょう。 島忠に勤めてますっていったら、安心というより心配されるんだが… >>334
あのさ、逆に聞くけど家具業界のシェアは年々少なくなっているじゃない？
IKEAやニトリみたいなロープライスのショップ、ネット販売店も出てきてる。それに消費税も上がる
そんな中島忠の家具に伸びしろがあると思いますか？
そして、何で企業明細には平均勤続年数が5年と少ないンですか？ 擁護系のレスしてるの全部同じ奴だろ
完全に頭侵された馬鹿か人事部かしらんけど
もうイイよ喋んなくて ロープライスのショップで扱う物に関して
値段相応の耐久性です。島忠で扱う家具は永く利用できる品物です。
年々家具業界のシェアがと心配されてますが、たくさんの不動産が建築されていきます。
なぜ島忠がホームセンター業務をしているか今一度考えればわかるはずです。
勤続年数の長さはあくまでも平均値です。
自分の会社のダメな部分ばかりに注目するのではなく、もっと良い部分を見つけて仕事をしてはどうですか？
世間では島忠は黒字経営の優良企業です。 >>339
勤続年数の長さは平均値です、ってその平均値が低いと意味ねーじゃねーか！！www
他社と比べて圧倒的な平均値の低さ！！平均値だからこそ尚更マズいんじゃないの？www
世間では黒字の優良企業、って今は世間どうこうの話じゃなくてその内部で働く社員の話をしてるんですが
論点ずれすぎwww
だいたい、黒字経営＝優良企業って発想が島忠脳だわ！ゴリラ社長or人事部、乙！！www
社員の幸せ＝優良企業にしてくれや >>339
まぁその平均値が低いことを論点にしてるつもりなんですけど…(；゜∀゜)
他社と比べたらどうなんですか？教えて下さい
あと建築件数は増えてるかも知れませんが聞きたいのは「家具業界のシェア」に関してです。消費者はなるべく同じ商品なら安く購入したいと必ず考えていると思います
店舗で見てネットで購入という流れも出てませんか？
実際島忠で働いていた時そのようなお客様に当たったこともあります。値引き競争になったら負けじゃありませんか？
ネットと同じ値段になんか出来ませんよね？粗利〇〇％取らないと駄目なんですもんね >>320
>>324
>>325
>>332
>>334
>>339
語尾にしっかり「。」つけてくれるから特定しやすいわ
いつまで1人で張り付いて、糞会社を優良企業とか言っちゃってんの？
貴方はどこのゴリラ社長さんですか？
もしゴリラなら、お前のやってきたことを正当化してんじゃねーと言ってやりたいわ >>320
>>324
>>325
>>332
>>334
>>339
↑
コレ、マジウケルwwwwwwwwww
平均年齢： 32歳
平均勤続年数： 5.1年
↑
これで金融屋が金貸してくれんのかね？？？
>>331 >元暴走族総長様のスズ○様か？
そんな人いるの？
地元はどこの人？
チームは？？
詳しく教えてエロい人 >>343
家買うときは確かにローン審査軽くパスしたよ、まぁ審査通った次の週に退職(゜∇^d)!!
名前だけ利用させてもらったわ(*´ω｀*)
鈴○店長だろ？
アイツ膝悪いから思いっきり蹴ってやれば一発だぜ >>344
即レスありがとう
元暴走族総長ってのは自称なのかね？
アッチ世界の経歴をコッチ世界で公表っするのは
色々とデメリットが多いと思うんだがね。
逆に隠しておくと使いたい時にだけ使えばいいんだから
色々とメリットにつながるんだがね。 >>339
インターネットショップの対策はどうなんですか？
ロープライスの家具は確かにそれなりということは大体わかってますが同じ商品だとそんな言い訳通りませんよね？
配送日が高い？クレーム対応が遅い？それともB級品？ もっと自社を愛しましょうよ。彼女や妻を愛すように。 >>347
彼女や妻は相手のことを大切に愛してくれるからこっちも愛せるんだよ
島忠は社員のことを愛してると思っているのでも？
笑わせるなって、どこが大切にしてるんだよ >>350
毎月個人受注数字売上数字、部門受注数字売上数字を達成出来てるのであれば期待しても良いんでないの？
まぁ上昇率なんて微々たるもんだけどな 中野の店で集団ストーカーの嫌がらせをうけた。
毎度、行く度にうける。
防犯ではなく、集団ストーカーです。
やめてください。 ボーナスの期待が出来るため、最近はレジャーや食事にお金をかけられるのが嬉しい。みんなはどう？ 最近えぐい異動の話が減ったと思わない？
会社も変わったってことかな >>353
何？今までレジャーや食事にお金かけれなかったの!?
やっぱり家具業界はキツイんだな… >>354
は？ 何言ってるの？
水面下では色々話上がってるよ >>357
書いたら一発で身バレするわ!!(￣▽￣;) >>361
あぁ、よく居るじゃん島忠には
他人の客の情報横取りして、自分の数字に良くしてたわ >>363
出来ないというか、恐らく「ちゃんと自分の所に来てもらうようにしっかりとコミュニケーションを取って他の店員に行かないようにしなかったお前が悪い」て言われてオシマイ 就職を考えていますが30歳くらいでどのくらいのお給料になるか教えていただけますか？ >>365
既婚元社員だけど、基本給262000 家族手当15000 あとは通勤費とか合わせて総支給額286374
そして健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、社会保険、所得税、住民税、組合費を引かれると234381
久しぶりに去年貰った給与明細見たわ
時給換算したら恐ろしいほど低くてビックリした… >>366
勤続３年目もしくは２０代半ばのお給料でしょうか？ >>367
金額見るとそれぐらいの勤続年数と思われても仕方がないよね…(；゜∀゜)
基本的に拘束時間の割には給与低いんだよな 勤続3年とか20代半ばだと手取りで20いくかいかないかくらいだよ
給料は1年で5000円ずつしか上がらない。他は次長以上になれば勿論増えるけど、勤続3年とかじゃほぼその可能性はないだろうな
給料期待なんかすんな 毎年給料もあがるし、安定している職場なので安心して働けると思います。 出た！！
>>370は、以下の
>>320
>>324
>>325
>>332
>>334
>>339
と同一人物であり、
島忠を無駄に擁護する悪徳投稿者です
信じてはいけません
確かに毎年5000円は増えますが、それも30代半ばで頭打ちになるので
給料が30万を超えることは何歳になってもありません
安心よりも将来の不安ばかり感じる職場です 頑張った分の成果はボーナスでいただけるので年収で考えると悪くはないと思います。
入社を考えている人を不安にさせる間違った情報を掲載するのはやめませんか。
他の会社と比較しても決して劣悪な職場環境ではないと思うので安心してください。 >>372
あのさ、他社と比較と言うけどお前他社の何を知ってるの?
年収?バカなことを書くんじゃないよ
↑に書き込みある通り30歳で手取り23万、ボーナス（一ヶ月）年二回で計算してみろよ322万だぞ
拘束時間は１日約13時間×20日で月に260時間、時給換算だと一時間884円、これに休日出勤とか合わせてみろ
お前、洗脳されすぎ >>372
もうお前いい加減にしろよ
何が頑張った分はボーナスでいただけるだよ
社員でボーナスに期待してる奴なんて誰もいねーよ
だいたい頑張った分って何が頑張っただよ、ノルマに締め付けられて休みも時間も拘束されて無理矢理働かされてるだけじゃねーか
お前が嘘の情報流すな
ゴリラ社長or人事部、乙 >>372
何お前、数字で反論されるとなんも言えないの？
第一お前の言う「いい会社」の定義て何よ？給与て言うなよ、↑で論破されてるしな >>372
ものはいいよう
他社と同様、劣悪な職場環境
だな 倒産する事もない安心感
急に路頭に迷うこともない、家族を養える安心感
大手なので親も安心し喜んでくれる
マイホームなどのローンも組める社会的信用
何千万も稼ぎたい人には不向きかもしれませんが、一般的な生活は可能です。
マイホーム
自動車
旅行
子供の塾通い
その他の習い事
普通に出来ます。
だから別にこの会社がブラック過ぎるという事は無いのです。 >>377
もうお前面倒くさいわ
ドコの誰か晒せや >>378
別に怒る事はないと思います。
それに同僚なのですから敵対視することもありませんよ。
あなたの言い分もわからないでもありませんが、世間というのはその人を判断する時に会社で判断します。
この会社に勤務しているだけで、あなたにも大きなメリットがあるのですから前向きに考えて頑張っていこうではありませんか？
きっと勤めていて良かったと思える日が来るはずです。 諸先輩方、始めてのボーナスです！
2ヶ月くらい期待していいですか？ >>381
釣りだろ？出ないの分かって聞いてるだろ？
元々1ヶ月分だろが
初めてだったらその半分くらいだろが >>382
業績上がってるし達成したから期待しておけって言われたんですが、1カ月なんですね…
家具もホームも一緒ですか？ >>384
だからまず入社してまだ1年たってないんだろ？
だと、1ヶ月分も絶対いかないから
フルで貰えるようになるのは2年目の夏からだろ >>385
そうなんですね…
ちなみにボーナスってフル出るようになったら何ヶ月くらいでますか？ 正社員応募しようかと思うんだけど、
サービス残業って何時くらいまでしてんの？ 店によりけり。でかい店舗で店長が良ければ、時間内とか小一時間。
小さい店舗だったり店長が悪いと、時期によっては22時余裕で超える。
悪質なのは最近は本部の上層部訴えれば、
割と処罰されるようにはなったっぽい。
最近は新入社員の親が凸するからな 悪い店にいた時は8:30~22:30が普通。
たちの悪い店の場合だと就業中はお客さんがいなくても売場にいないとキレられ、作業が出来ない。
（お客様に電話をかけたり、PCの前にいることもキレられる対象）
６時を回ると上がりな（キレ気味の顔）と言いサービス残業強制させていないという事を装う。
只し、売場整備をしていないと日々キレられるので毎日自然とサービス残業。
こっちの場合は8:30~20:30 理不尽にキレるのも指導が入ったというのは本当なのか？
減った気がする人いる？
【 付きうごき者 】
建物内で人が動いた場合、物が壁に当たった衝撃とは振動の種類が違う「ピクリ」としたわずかな揺れが伝わる。
この揺れは同一階ではほとんど伝わることがなく、上階と下階、そして以外にも斜め上下からのものがよく伝わり、斜め上下からのものと上階と下階からのものとの振動の強度にはほぼ差がない。
付きうごき者はこの人体からの揺れに極度に敏感に反応する。
●通勤通学時間帯にはドアの開け閉めだけを行い出掛けたふり、夕刻にはどこかから帰って来たふりをし、昼間はずっと居ないかのようなふりをしている。
「付きうごき」だけでなく「付き返し（嫌がらせ）」もこの居ないふりをしながらもそれは“同時に”行われる。
●付きうごき者は繰り返し症（強迫神経症）を合わせ持っていることが稀ではない。
・電器のスイッチの入り切り ・ドアノブをガチャガチャ鳴らす ・部屋を行ったりきたり ・物を叩く
・水道の蛇口をひねる（水を出したり止めたり）
いずれも儀式的に数回に分けて連続した動作で行われ、ほぼ一日中続けているケースもある。
付き返し時の嫌がらせはこの強迫神経症の症状を持つ者であればその反復症状そのものが嫌がらせの行為としても使用される。
▼付き返しの嫌がらせの間隔が秒単位にも及ぶ者を『ルーム パパラッチ』
▼被害者を部屋から退去させる意志のもとに行われる強行なケースを『ルーム ストーカー』と呼ぶ。
アパート、ワンルームだけでなくウィークリーマンション、ビジネスホテルなどにも付きうごき者が多く滞在している。
ウィークリーマンション、ビジネスホテルなどの何割かの客は半引きこもり的性格を持った人たちであり、従業員、経営者たちはこのことに気付かないふりをしている。
・外出時にフロントを通す必要がないカードキー式
・出入り口が構造上フロントから死角となっている
・清掃の入る期間が任意で客任せの方式を取っている
などのビジネスホテルなどにはこれらの者達が多く滞在している。
http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/znsc.html
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
http://www.karilun.com/img_shop/15/ss52_1368685958.jpg
http://www.apamanshop-osaka.com/27009206
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
弊社としましても今後メールでのやり取りを差し控えたく、浪速建設様
と同行の上でお会いさせていただきたい所存です。
株式会社アパマンショップホールディングス
代表取締役社長
大村 浩次
http://www.pbn.jp/about_us/images/ph_compliance.JPG
http://rfi.a.la9.jp/hn203/set/Avatar_set/Avatar_set.html 以下のワードで検索ww
『サービス残業 司法書士』
『休憩時間 拘束時間』
『有給休暇 基準法』
『御用組合 ユニオンショップ協定』 36でも余裕だよ。将来のこと考えたら早くしたいね。 去年の書き込み見たんですが、島忠って年末年始分の休みってないんですか？ >>394
転職なんて考えると奥様や家族が心配しますよ。
既婚じゃない場合はご両親が悲しみますよ。
迷う事は誰にだってあります。
転職を考えるよりもここで一緒に頑張りましょう。 >>397
貯金貯まらないのは僕のせいでしょうか？
サラリーマンの平均もいかない年収で貯金できますか？
年末年始含め、休みがしっかりとれない店舗をどうすればいいか助言ください。 >>320
>>324
>>325
>>332
>>334
>>339
>>370
>>372
>>377
>>379
すべて同一人物
確かに毎年5000円は増えますが、それも30代半ばで頭打ちになるので
給料が30万を超えることは何歳になってもありません
安心よりも将来の不安ばかり感じる職場です >>397
助言求める奴に何も言わないとか本当クズだな。やっぱり島忠社員はクズか あるわけないじゃん？客商売なんだから。
もちろん盆休みもGWもクリスマス休暇なんてのもないぞ？
3連休とかも申し訳なさそうに申し出ないとなかなか取りづらい 年末年始の休みはありませんが、お正月を過ぎたら休めます。
>>398
あなたが今何歳で既婚なのか独身なのかわかりませんが先々の心配しないでいいと思いますよ。
貯金も出来ますし家族も養えます。
車も変えます。マイホームもほてます。旅行もいけます。子供も育てられます。
世間一般の生活は可能なので安心して頑張りましょう。
土日休みがないのはサービス業だから割りきるしかありませんが(笑) >>405
マイホームをホテルる？不倫三昧ってことか？ 嘘つきではありません
>>406
文字入力の間違いの指摘ありがとうございました >>409
私がなぜここまで嫌われているのかはわかりませんが、仲良くしないまでも普通にいきましょうよ。
不平不満を言うだけでは人生楽しめませんよ。
もっと前向きになって人生を楽しみましょう。
仕事は人生の中で大きな割合だからこそ、仕事を楽しむ感覚も大切だと思います。 >>410
突っ込みどころ満載で困るんだけど
とりあえず一言も嫌いとか言ってないけど、
嫌われてるって認識あるのに何でこのスレに張り付いてんだ？
島忠を良くしようとでも思ってんのか？
だったらネットで喚いてないで、店長やって店から変えていったらどうなんだ？アホなの？
人事部orゴリラ、乙 オープン近い草加舎人店のパートが全然足りないらしいぞ
研修中に辞める人も多いとか 
