昇降伸張伸縮リフトテーブル_ダイニング_リビング

**名無しさん＠３周年** · 2008/01/09(水) 17:08:53

どのカテゴリにはいるかが曖昧で、そもそも品種の名前すら確定してないこのタイプのテーブル。

こんなんです。
http://www.mobiliitalia.jp/catalog/c_lifttable.pdf
http://www.sleep.co.jp/category-table/esprit.htm

高さはローテーブルなみから、普通のダイニング用まで、非常に大きな範囲で変えられる。
中国製の安物は別として、作りもかなりしっかりしてる。
実際に使ってる奴の評価は高いらしい。

でも、カテゴライズしにくいからか、2ちゃんで情報が分散してる。
ということで、スレ立ててみました。

1 · 2009/11/18(水) 13:23:35

>>113
さすがに50キロもないですよ。
作りが多少安っぽいし、机の上にパソコンとかたくさん置いてあると、昇降がかなり大変（特に上げる時）になってしまいますが、まあ使えてますよ。

**名無しさん＠３周年** · 2009/11/18(水) 15:47:00

そうなんですか！
レスありがとうございます。
50キロ弱という事なんでしょうか。
値段とデザインで見比べて、今の所ヘリコ2を通販で購入予定ですが、
最安値が69800円のようですね。
もっと安く買えてる方がうらやましいです。

1 · 2009/11/25(水) 15:00:01

高くなった分、作りが良くなっているかも知れませんよ（笑）
僕なら、もう一万円払ってもいいから、作りを良くして欲しいです。

**名無しさん＠３周年** · 2010/02/15(月) 22:54:51

良スレage

**名無しさん＠３周年** · 2010/03/05(金) 12:28:27

ttp://store.shopping.yahoo.co.jp/kaguemon/hd-20br.html
これ買ったわ
やふでも楽天でも買えるけど尼は売ってない・・・
ガラスでニ重天板で無段階昇降のを探したらこれしか見つからなかった

1 · 2010/03/10(水) 00:58:21

それって伸縮するんですか？

**名無しさん＠３周年** · 2010/03/11(木) 22:20:18

ttp://www.dinos.co.jp/p/1270300920/
伸縮はないやつだけど、かわええからこれにしる。

**名無しさん＠３周年** · 2010/03/17(水) 16:17:21

>>119
組み立てたので見せたるで

**名無しさん＠３周年** · 2010/03/17(水) 16:19:31

届いた荷物
http://beebee2see.appspot.com/i/agpiZWViZWUyc2VlchQLEgxJbWFnZUFuZFRleHQYpIJDDA.jpg
組み立て後
http://beebee2see.appspot.com/i/agpiZWViZWUyc2VlchQLEgxJbWFnZUFuZFRleHQY3ZxCDA.jpg

**名無しさん＠３周年** · 2010/03/17(水) 16:24:59

組み立てに2時間以上掛かったｗ
ガラスが重くてデカイので2人居ないと取り扱い難しいけどどうにか独りで出来た
ややネジが入りにくい部分があるけど根性でねじ込んだ
シナ産のせいでもあるけどネジ穴が片方余裕で入るのと入らないのとの差が有るのは職人のミスというべきかｗ
大きさには満足も新品の臭いがきつい（接着剤のホルムアルデヒドとのこと）

1 · 2010/03/22(月) 18:51:02

写真どーも。
伸縮じゃないですが、結構参考になりましたー。

**名無しさん＠３周年** · 2010/03/27(土) 13:07:39

参考になるので、楽しく読ませていただいています。

ウチは2年くらい前にニトリで小さい昇降のみのテーブルを購入しました、
が、
1年半位使用で、上げるのが重くなってしまい大変です。
（たぶん、油圧式？）

あと、レバーに偶然さわってしまうと、一気に降りてしまうので
事故（？）がおこりそうで怖いです。
レバーはさわったら上がる仕組みのが危険は少なそうですね。

流石に狭いので伸縮引きが気になっている今日この頃です。
IKEAとかいいの置いてあるんでしょうかね？

**名無しさん＠３周年** · 2010/03/28(日) 23:03:30

↑
今更ですが、タイプミスでした

×・・・伸縮引き
○・・・伸縮式

すみません

**名無しさん＠３周年** · 2010/03/30(火) 23:00:25

ちょいとこれ注文してみた。
覚えてたらレポするよ。

ttp://store.shopping.yahoo.co.jp/ioo/6100668.html

これでも30Kg近くあるんだね。
このタイプのテーブルってどれも重過ぎると思う。

**名無しさん＠３周年** · 2010/03/31(水) 16:59:44

良さそうですね！
　
確かに重いです。
足回りが鉄だからですかね。
でもこの大きさで３０ｋｇならいいのかも。

是非、レポお願いします。

**名無しさん＠３周年** · 2010/04/01(木) 22:50:24

>>127
組み立て済みだったらいいと思うね

**127** · 2010/04/11(日) 23:10:21

商品届いたので各項目5段階で評価。

品質：１　組み立て易さ：２　機能：５　値段：２　全体：３

所感（見づらくてごめん。改行多すぎ言われたので減らしてます）
気にしていた重さは意外と軽く感じた。会議室とかにある折りたたみの長机くらい。

質はやっぱり良くなかった。
足の部分はいかにも金属って感じで触ると鉄臭くなりそう。あとキャスターもプラスチックみたいだった。床と接触する部分もプラスチックかゴムなのかわからん素材で出来てて固いのでフローリングだと確実に傷かつく。
って言うかついた。ついてもいいところでやったから大丈夫だけど。あと商品の紹介ページでは分かりにくくされてるけど天板を開いた時に中央に蝶番が３箇所見えます。

組み立ては単純だが難しい。
スライド部分に足をはめ込んで、ボルトを２箇所止めるだけだが重いのではめづらい。また、部品が干渉してうまいこと目的の場所に接合しづらかった。分かればどうって事なかったけど３０分くらいは費やした。

昇降や伸縮はスムーズにできた。
天板と足の間にフエルト？が張ってあって滑り易くなってる模様。ここの機能だけは期待通りだった。

値段は39800円はちと高いかな。
29800円で3点、19800円で4点、9800円だったら5点ってところ。他の一流どころに比べれば十分安いとは思うけど。

全体的にはまぁ普通かなと思いました。
私の使い方は、普段はソファーベッドのサイドテーブルとして使い人を招待したときに広げるといった使い方を想定してます。その用を成すものではあると思いました。

何か聞きたいことがあればお答えしますよ。

**名無しさん＠３周年** · 2010/04/12(月) 09:14:00

>>130
似たタイプの昇降テーブル持ってるけど39800は高いなあ
ディスカウントショップで5000円くらいでいっぱいあった
天板が大理石風柄で角が丸いの
一応ガス圧だし大きさも重さもほぼ同じ

**名無しさん＠３周年** · 2010/04/12(月) 09:38:19

>>131
天板の伸縮もあってその値段？

**名無しさん＠３周年** · 2010/04/12(月) 17:17:51

>>127
何色買いました？
素材感や艶感を教えて？
写真だと白ってかなりツヤツヤしてるけど・・・
茶系は傷って付きやすそう？

**127** · 2010/04/12(月) 22:08:00

>>131
え、まじで！？>>132でも聞いてるけど天板の伸縮あり？
そうならショックです。

>>133
ダークブラウンを買いました。
素材感は「天然木突き板」ってのを調べてみると良いかも。
写真だとこれが一番質感出てると思う。
http://lib.shopping.srv.yimg.jp/lib/ioo/6100668_6.jpg
触った感じでは天然木だけあってか木目状に溝が入ってる。
指の腹で触っても殆ど分からないけど、爪だとちょっと引っかかるくらい。
爪で結構強めにひっかいてみたけど傷はつかなかったよ。

**名無しさん＠３周年** · 2010/04/17(土) 18:35:58

133です

お答えありがとうです。
自分は一回り大きい方を考えてるのよね。
うーん、やっぱり安くはないので、決め手に悩む。

>>131は伸縮付きかは微妙じゃない？
ちょっとその値段は信じられない・・・。
ニトリだって１万近くするのに。
中古？！
真意を知りたい！

1 · 2010/04/17(土) 22:02:55

単純に、伸縮付じゃないのを勘違いされただけでは？

**名無しさん＠３周年** · 2010/04/20(火) 17:09:31

そうですよ、ね・・・

**名無しさん＠３周年** · 2010/04/27(火) 18:46:45

シマチューの広告に
昇降＋伸縮が５９８００円で出てました。

多分、127さんが買ったモノの大きい方かと思われ。
近々見に行ってみます！！

**名無しさん＠３周年** · 2010/09/05(日) 22:46:49

ディノスに４００００くらいで昇降伸長４５～９０×９０×３０～７０くらいのあったよ

**名無しさん＠３周年** · 2010/09/05(日) 22:53:29

あ、ごめん・・・・

**名無しさん＠３周年** · 2010/09/16(木) 12:47:24

てすと

**名無しさん＠３周年** · 2010/09/16(木) 12:56:52

うちリビングダイニングが１０畳ほどしかなくて
ＬＤテーブルをひとつにできたらいいなと思い
島忠にいってきたよ。

くるりんぱと、ozziにそっくりというガラステーブルと、ヘリコ２をみて
「角がなくて安全」かつ「昇降伸縮の操作しやすさ」から、ヘリコ２にきめました。

希望のライトブラウン（ホワイト系）がないから
チェリー色の塗料剥離してオイルステインで着色してコートかけるつもり。

**名無しさん＠３周年** · 2011/01/09(日) 11:15:33

In The Roomにあったコレなんか良いんじゃないかな
120x60のラウンド型

http://www.intheroom.jp/itrcontents/catalog/detail.jsp?itemId=IT000531

**名無しさん＠３周年** · 2011/04/16(土) 05:15:21.74

**名無しさん＠３周年** · 2012/02/22(水) 12:10:42.70

あげ

**103** · 2012/03/18(日) 23:51:50.27

超亀レスでごめんなさい。
ヘリコ２が通常より安かったのはB品だったからです。楽天で買いました。
届いてすぐはどこがB品なのかわかりませんでしたが、数カ月使ううちに、天板に4x2mmくらいの三角形の塗装の欠けがみつかりました。

**103** · 2012/03/19(月) 00:42:34.56

安くてラッキーとは思っていますが、塗装の欠けがあるとそこから水が入りうるわけで、多少は心配があります。
なので完品なら通常の値段でも良いかもと。

ちなみに購入から毎日、ダイニングテーブルとして2年半使ってますが、
耐久性と品質は良いですね。

**名無しさん＠３周年** · 2012/03/23(金) 09:12:50.84

一本足でガス式のはいいのないかなぁ？
足がクロスしてるのは自分が脚を伸ばしづらそう。

**名無しさん＠３周年** · 2012/05/19(土) 15:00:53.87

脚だけ売ってないかな　テーブルは自作するので

2014/04/27(日) 22:38:26.90

片方見れないな

**名無しさん＠３周年** · 2014/09/01(月) 08:55:29.02

ニトリのX字足のリフティングテーブル買ったけど、すげー重たくて足も邪魔。

オフィスデスクみたいに足元が完全にフリーで、且つローテーブルからハイテーブルまでになるような昇降式のは無いだろうか？

ちなみに一本足はガタつくので嫌いだ。

**名無しさん＠３周年** · 2015/05/12(火) 13:17:31.45

ttp://item.rakuten.co.jp/charisma-bon/tbl500156/?s-id=review_PC_il_item_01
レビューがステマに見えるんだけど、こういう1本脚でガタつきが少ないのがほしい。
120cm幅が多いけど、部屋の広さの関係上、できれば100cmくらいがいいんだが、見つからないわ。

**名無しさん＠３周年** · 2015/06/18(木) 19:12:47.33

>>152
高さがあまり変えられないから、思い切った使い分けには苦労しそう。

**名無しさん＠３周年** · 2015/06/26(金) 11:55:14.35

サリスカンディ購入した。２年貯金した甲斐があったわー
家に来たのはレバーが固くて、最初は度胸が必要だった。
広げるとほぼ正方形に近い形だからかな、思ったより大きい。
脚がでかいから掃除がちょっと大変。

**名無しさん＠３周年** · 2015/08/11(火) 13:39:44.19

購入おめでとう
自分ショールームとか回って盛り上がっちゃったから衝動買いしそうなんだけど、頭冷やしながらコツコツ貯金するのがちょうどいいんだろうな
見習わないと

**名無しさん＠３周年** · 2015/08/20(木) 23:57:58.77

油圧テーブルが下がらなくなったんだけどどこに修理に出せばいいのかどなたか分かりますか？

**名無しさん＠３周年** · 2015/08/21(金) 21:41:49.79

買ったメーカーはどこ？
汎用品じゃないから修理代つってもガス圧のユニットごと交換になるだろうから
新品買えるくらいに高くなるんじゃないか？

**名無しさん＠３周年** · 2015/12/14(月) 02:54:48.52

病院にあるようなベッドの上で使うテーブルを使いはじめたが、これがなかなかいい
ベッドの両サイドに脚のあるアーチ式ではなく、片側だけ脚があって天板がベッドの上にくるデザインのヤツ
https://www.google.co.jp/search?q=%E3%83%99%E3%83%83%E3%83%89+%E3%83%86%E3%83%BC%E3%83%96%E3%83%AB+%E7%97%85%E9%99%A2&;source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved

**名無しさん＠３周年** · 2016/07/10(日) 01:34:31.09

age

**名無しさん＠３周年** · 2016/07/10(日) 06:27:26.98

http://item.rakuten.co.jp/lala-sty/to-marcelo/16
こんな感じの天板に厚みのあるセンターテーブルで
昇降式のやつがいいんだが

http://item.rakuten.co.jp/dinos/758804/
これだと脚がシルバーで安っぽいし…

http://item.rakuten.co.jp/stylish-interior/27-825/
これだと小さい…

なかなか理想のはないな…

**名無しさん＠３周年** · 2017/10/31(火) 21:55:06.94

昇降式のテーブルの脚のみってないかなー
直径１５０ＣＭの円卓の天板だけあるんだよなぁ

**名無しさん＠３周年** · 2018/02/24(土) 01:49:00.79

>>161
大抵は組み立て式だからネジ穴さえ加工すれば手持ちの天板で使えるでしょう

**名無しさん＠３周年** · 2018/02/24(土) 08:13:05.41

逆

**名無しさん＠３周年** · 2018/03/24(土) 08:50:32.47

すごくおもしろい在宅ワーク儲かる方法
興味がある人はどうぞ
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』

FHO84

**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 18:21:19.90

1721201121171117212011211711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 18:26:29.35

2626201126261126262011262611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 18:31:35.83

3331201131331133312011313311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 18:36:42.61

4036201136401140362011364011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 18:41:49.85

4641201141461146412011414611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 18:46:55.61

5346201146531153462011465311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 18:52:09.39

0652201152061106522011520611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 18:57:23.34

2057201157201120572011572011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 19:02:32.45

2902201102291129022011022911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 19:07:44.65

4107201107411141072011074111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 19:12:52.86

4912201112491149122011124911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 19:18:00.40

5717201117571157172011175711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 19:23:11.72

0823201123081108232011230811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 19:28:32.64

3028201128301130282011283011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 19:33:42.50

3833201133381139332011333911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 19:38:49.10

4638201138461146382011384611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 19:44:01.07

5743201143571157432011435711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 19:49:09.25

0649201149061106492011490611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 19:54:20.66

1754201154171117542011541711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 19:59:31.32

2859201159281128592011592811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 20:04:47.11

4304201104431143042011044311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 20:10:01.22

5809201109581158092011095811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 20:15:08.16

0515201115051105152011150511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 20:20:16.40

1320201120131113202011201311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 20:25:32.77

2925201125291129252011252911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 20:30:39.99

3730201130371137302011303711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 20:35:47.33

4435201135441144352011354411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 20:40:59.88

5740201140571157402011405711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 20:46:06.33

0346201146031103462011460311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 20:51:16.78

1451201151141114512011511411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 20:56:25.67

2256201156221122562011562211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 21:01:39.58

3601201101361136012011013611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 21:06:55.69

5206201106521152062011065211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 21:12:03.25

0012201112001100122011120011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 21:17:10.60

0717201117071107172011170711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 21:22:25.82

2322201122231123222011222311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 21:27:34.12

3127201127311131272011273111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 21:32:45.36

4232201132421142322011324211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 21:37:54.40

5137201137511151372011375111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 21:43:10.00

0743201143071107432011430711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 21:48:20.25

1748201148171117482011481711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 21:53:37.82

3453201153341134532011533411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 21:58:44.30

4158201158411141582011584111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 22:03:53.68

5003201103501150032011035011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 22:09:03.87

0109201109011101092011090111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 22:14:38.62

3514201114351135142011143511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 22:19:52.80

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多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 22:24:59.10

5624201124561156242011245611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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**名無しさん＠３周年** · 2018/11/20(火) 22:30:05.63

0230201130021102302011300211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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