いろいろ考えないといけないと思うけど、
①博士を取った人が師団長・総監になっても、何一つ研究開発が良くなっていないこと
➁技術系で頑張った無印の人で定年将補までなった人は殆どいないこと
③開発失敗しても責任は取らされないこと（反省会もない）
などから、陸自の研究開発を立て直すためには『技術系の職種化（トップは将補までしか昇進させない）』しかないかな。