職場にパワハラってある?
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眠剤が抜けず、朝はフラフラしながらも出勤。
最近は身体もいろいろとおかしい・・・
どうしたものか・・・
土日は少し気分も晴れる感じ。
昨日は子供の参観日で、頑張らないといけないと思ったり・・・
助けてくれる人も多いが、見て見ぬふりする人が大多数。 >>177
パワハラ相談室のメールアドレスに連絡してみ >>179
見て見ぬ振りはあかんやろ… その職場の環境がもうあかんわ、知らんフリとか同罪やぞ パワハラは良くないが、何度注意しても勤務態度を改めない人もいるのでは?
仕事が上手くいかない人というか仕事ができない人が責任転嫁して、上司からパワハラと騒ぐ場合も最近増えていると弁護士から聞いているが? >>177
内局の調査まで入っているのなら、あんたこんなところにカキコミしたらいかんだろ。
ここも内局は調査で見てるだろうに。
情報漏洩に問われかねない。 パワハラで前部隊から追い出されて(本人はそう思ってない)現職場でも他部隊合わせて10数人からパワハラで訴えるって言われても、人が少ないからと幹部が止めてた模様
曹の癖に他部隊の幹部にも楯突いて苦情も来る
自分が若い時はオラオラッ!見て覚えろ!!で指導されてきたからそれが普通だと思ってる感
逆言えば階級や相手、時代にあった業務・部下指導出来ない無能とも言えるけど
最近他部隊から人欲しいから来て欲しいと移動の話が出たけど、現場の隊員から反対意見が出過ぎて流れた模様
でも本人は仕事が出来ると思ってる(入ってくる部下メンタルダウンさせて全部1人で仕事抱えてるだけだけど) 訓練で疲れてしまって、ついウトウしてしまった。
そしたら教育係の21歳の3層なりたてにいきなりビンタされた。 うちの部隊は、ほぼ毎日怒声が響いてますよ。
訓練忙しくて若く昇任した1曹、曹長が心に余裕がないから いっぱいあるで。
隊務運営よりも自分の言う事聞くかを重要視する奴に気をつけや。
人によって指導の内容が違う(気に食わん奴や反撃しそうにない奴にのみ)指導それ以外じゃ放任。
上司に指導されれば毒づくだけで反省も改善もせんで上司の陰口を叩くのみ。
隊務運営の基準は己の休暇と日課の課業中の駆け足の時間を確保する事を最優先に進める。
そんな奴が先任だと毎日地獄やで。 部下が上司に粗暴な態度に出る、嫌がらせをする。
有名なところで伊丹のラーメン事件。 40代半ば越えた連中って、ギリバブル期終焉に入隊してる奴らだからな。景気が絶好調の時に自衛隊しか進路が無かった連中の質が高いわけない。後、10年もすれば淘汰されると思うが、先は長い。 普段からモシモシ休暇三昧で机に座っているより喫煙所にいる時間が長い事務官がいるのですが。
部下には寛容さを一切見せずに人の休暇にはなんだかんだ口を文句を付けるわ、人を叱責する際だけイキイキしているのですが生きていて恥ずかしくないのかね。 彡(^)(^)お前の為に厳しくしてるからパワハラじゃないんやで 方面からも師団からも部隊からも見捨てられ虐げられた者同士仲良くやろうぜ
仕事も指導も昇任早い人たちにまかせて代休とろうぜ
部隊も厄介払いの俺たちに余計な事しないで人数合わせ役
をやってほしいのだから そもそも自衛隊は軍事組織だぞ。パワハラがあって当たり前だろ。何を今更問題視してるんだか。どうしても辞めさせたいなら、自衛隊の行動をなくしてもらいたいもんだ。 まあ、上かどんだけ言ってこようが、蹴る殴るをやめるつもりはない。 >>197
そいつ以外の周りの事務官はちゃんとやってんの? 前花清は志村けんの変なおじさんのコスプレして東京お台場仙台渋谷大阪に行きましたよ? うちの職場のY、部下を怒鳴りまくって最悪。
それを放置してる先輩のKと上司のT、もっと最悪。
こいつら早く異動しねぇかなぁ。 前花清は東京渋谷のスクランブル交差点で志村けんの変なおじさんのコスプレして踊ってたんですよね! >>203
時代は変わったってことよ。
今や令和ですよ。昭和や平成の初期ではありません。
軍隊という本質を失わず、かつ時代に即す必要あり。
言うのは簡単だがな。具体的な策は、俺もすぐには出ん。すまんな。口ばかりで。 前花清はマクドナルドでお会計の時にブラジャーを出す! 何故、厳しい対応をされるのか考えろ。
パワハラと騒ぐ前に自分の仕事ができているのか考えろ
わからないなら、市ね >>214
213は、意識して対応しようとしている分だけまともじゃね
一番の癌は、パワハラパワハラと騒ぎ立てるお前みたいな奴だ >>215
俺は一言もパワハラなんて言っていないんだが。w
オマエ思い込みが激しい、いわゆる妄想癖や被害者意識が過剰な自分に自信の持てないタイプじゃない。w 営内者への新型コロナウイルス対策による外出制限こそが最大のパワハラ。 >>222
営内の存在意義わかってる?w
君が営外に出れる規程満たしてるなら早く出たら?
または結婚なw どこまでがパワハラなんだろうな?
例えば足が遅い隊員に対し心身が壊れるまで走らせるのは指導なのだろうか? 陸自3隊員に懲戒処分 1人が後輩に暴行 旭川
07/30 21:52
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/445589
【旭川】陸上自衛隊第2師団(旭川)は30日、後輩隊員に暴行したとして、第2飛行隊所属の20代男性3等陸曹を同日付で停職1日の懲戒処分とした。3等陸曹の上司にあたる当時同隊所属だった航空学校所属の40代男性1等陸尉、同隊所属の幹部自衛官をそれぞれ減給30分の1(1カ月)の懲戒処分とした。
同団によると、3等陸曹は2017年2月ごろ、旭川駐屯地内で業務中、後輩隊員の態度に腹を立て、左足を3回蹴った。その後、暴行された隊員からの訴えを受けた1等陸尉は上司の幹部自衛官に報告しなかった。別の隊員から暴行について報告を受けた幹部自衛官も上司への報告を怠ったという。 松戸二高群の植村かづながさん
飲酒事故の足のケガだいじょうぶですかあ 松戸二高群の植村かづながさん
自分で飲酒事故起こした時の足のケガだいじょうぶですかあ >>222
外禁によって コロナから守ってやってるよ!
がお上のお考え
ワイも外禁によってコロナに感染してない(ドヤ パワハラとか言ってたら仕事できねーよ
くだらねーこと言ってねーで仕事しろ
部隊に迷惑かけてる自覚ねーのかよ 石橋良浩二等陸佐は税金不正利用の不倫男、末永の失態を隠蔽してさ、
罪背負ってくれてるから追求するし、不倫で家奪ったの了承したの石橋だからな
当然引っ越し代等も払えよ
コロナで騒がれてる時に飛行機乗らせてきて、ドッキリでした〜はあり得ないから週刊誌にでも
訴えてみるよ
岡部、桝本、その他も共犯者
訴訟は離婚が成立したら、長期の別居を強要した事による重い事件になるでしょ
結果が伴って良かったね! 昔はひっぱたかれたり
蹴っ飛ばされるのが普通だった それに比べたら今は優しすぎる
優しいというか無関心なのか 逆パワハラもあるからね。なんでもかんでもパワハラにしたらいかんよw今の自衛隊は迷彩服来てるだけで給料とボーナスと有給貰えるから 立川の業○隊長が凄いらしいよ。
パワハラホットラインに何度も通報されてるけど
結局、内局も幕、総監部も何もしてくれない。
臭いものには蓋をしろや、上にやさしく下に厳しい典型例。 まづは録音ぐらいはせえよ、それを文春に送ったらええやん。おもろいわ 指揮官に対する侮辱もパワハラでっせ
逆パワハラや情報管理に注意なされ >>242
そんなのはパワハラには該当しない。
パワハラ防止教育を受けてないなりすまし自衛官は黙ってな。 逆パワハラなど存在しない。
パワハラの意味を全く理解してない馬鹿 >>248
それをパワハラとは言わない
馬鹿は黙ってなさい。 前花清は自衛隊の時に!他の隊員の前でバニーガールの姿して尻振りダンスしてた! パワーハラスメント(和製英語: power harassment)
とは、職場内の優位性を利用した、主に社会的な地位の強い者(政治家、会社社長、上司、役員、大学教授など)による、
「自らの権力や立場を利用した嫌がらせ」のことである。
略称はパワハラ。 厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ」(2012年)は、
「職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、
職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、
業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる行為をいう。
上司から部下に行われるものだけでなく、先輩・後輩間や同僚間、
さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる」という定義を提案した。 部下から上司もパワハラに定義されるんだってさー
色々あるんだねぇ 厚生労働省は、これ以外のパワハラにも十分注意すべきであるとし、2012年(平成24年)1月にパワーハラスメントの典型例を示した。
1. 暴行・傷害(身体的な攻撃)
2. 脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言(精神的な攻撃)
3. 隔離・仲間外し・無視(人間関係からの切り離し)
4. 業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害(過大な要求)
5. 業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと(過小な要求)
6. 私的なことに過度に立ち入ること(個の侵害) 厚生労働省の外郭団体である21世紀職業財団が、パワハラの類型を提示し、啓発ポスターなどに取り入れている[14]。
1.「公開叱責(多数の面前での叱責)、人格否定」
2.「感情を丸出しにするモンスター上司、給料泥棒呼ばわりする」
3.「退職勧奨や脅し」
4.「無視の命令」
5.「困難な仕事を与えて低評価にする、過剰なノルマ」
6.「パワハラの訴えを聞き流す」 自衛隊によくありそう
4. 業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害(過大な要求)
6. 私的なことに過度に立ち入ること(個の侵害)
1.「公開叱責(多数の面前での叱責)、人格否定」
2.「感情を丸出しにするモンスター上司、給料泥棒呼ばわりする」
3.「退職勧奨や脅し」
5.「困難な仕事を与えて低評価にする、過剰なノルマ」 公開叱責は全然平気だけど人格否定はウザイよな
自分が100%正しいと思い込むのは構わないけど、人それぞれに考え方があるのが何で分からないかな
それが分からないから人格否定するんだろうな
自衛隊だけが人生じゃないのだから辞めたってバイトでもなんでも仕事はあるでしょ
給料は大幅に下がるけど精神的苦痛を受けるくらいなら辞めた方が良い
心を壊してまで続ける仕事じゃない >>259
貴方は、辞めてはならんよ
貴方は、真面目な人
少し疲れてるだけ
休んで再チャレンジしてよ >>260
ありがとう(´;ω;`)
休みたくても鬱じゃないから休めないんだよね(´・ω・`)
ストレスでたまにちょっと眠れないだけ(笑) >>262
貴方は立場ある人なんだろうね
しかし、休まなければ疲れて消耗してしまう線がある。
余力があるうちに休んで欲しいと願うよ >>262
鬱じゃないなら医務室に睡眠導入剤と筋弛緩剤とかあるから
恐れずに服用すれば、すぐ回復しますよ >>263
レスありがとう(´・ω・`)ノ
10年くらい精神科に通院してて各種検定を落としてるからペーペーだよ
分限免職になってもおかしくないんだけどお情けで置いてもらってる感じかな
仕事は責任持って自分なりに積極的にやってるから、そこだけ買われてるのかもしれない >>264
医務室にそういう薬があるのね
てっきり精神科じゃないと処方してくれないのかと思ってた
上司が薬は身体に毒だから薬は飲むなという方針の人なんだよね
薬を止めて調子が悪くなったら本末転倒なんだけどね(笑)
自分のレスが支離滅裂になってたら済まぬ(´・ω・`) 少し眠れそうになって来たので今日は寝ます
レスくれた人ありがとう(´・ω・`)ノ
僕にレスをくれた人に良い事がありますように(*´ω`*) 前花清は軍人の時の56匹のゴキブリを炊飯器に入れてご飯と食べてた! >>269
お前に教えてやってんだ!
指導される奴が悪いんだ!
体力検定に受からない奴が悪いんだ!
こんな思考かな 体力検定は受かろうよw
腕立てと腹筋しかないんだから
ボール投げみたいに
体の使い方がわからないとかじゃなくて
単純に運動不足なだけじゃんw
受かんなきゃ昇任できない 前花清は元陸上自衛隊員が知的障害者に血だらけの暴力振るう行為と身障者の人に足蹴り顔面殴打する? あ、空だけどパワハラだらけだよ。指導の元で。後方部隊であくせくしてなくても末端はいびり酷いね。
末端じゃなければ好き放題好きな時間に駆け足筋トレタバコヤり放題。事務官も多いから歯止め無し。威張り腐った古参の上級空曹様は残業せず自分の好きなペースで仕事できるしそれを自分は仕事が出来ると勘違いしてるけどね。
末端は精神的にやられるから間違っても希望しない事。残業パワハラないなんて「それ、誤解ですから」 >>276
空は海と陸よりまともなイメージだったんだけどなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています