>>957
マジレスすると、別に管理職でなくとも有給行使は自由だぞ
基本的に企業側に拒否権はない

突発的な休みを連発するならともかく
予定のわかってる航空祭のための休み程度で、
査定を左右するならパワハラ
というか、そんなことをにおわす職場なんて働く価値ないんだから転職する方がずっと得
よっぽど仕事に対して報酬が高いなら別だけど