昇給・昇任 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
デブ准尉先任にさ
お前ら少しでもいい生活したいなら体力検定受かれ
今最低限体力検定受からなきゃ昇任なんかできねえよ
てか陸曹半分以上落ちてるから頼むから受かれ!体重さえ管理すりゃ不合格の半分は受かる!とか豪語されてもなぁ
言ってる事はまあわかるんだが >>41
同一県内の駐屯地と地本、同一駐屯地内、同一部隊から一度も出たことのない輩がCSMまで昇任してしまう不思議。さすが東方。 >>42
仲間は多いから大丈夫。
グリプロ(旧名称)に、3曹もいたし…
うちのCSMは方面から出てねぇ、定年近いおっさんより体力ない、職種関連の知識もない、以下自粛… >>44
定年間近でも全国異動させろや、あずまのCSM共。 >>46
無慈悲に同意。
CSMなんて書泉じゃなくて所詮幹部の犬。
台湾の2.28事案じゃねぇけど。
犬は怖いが吠えてくれる。CSMが吠えるのは曹士が対象。
全隊員の面前で馬鹿ん部が「陸曹という地位そのもの」を侮蔑しても、CSMは馬鹿ん部には吠えない。
幹部のケツはなめてる。
旧ソ連軍のアネクドート思い出した。ちゃんとしたサイテーしょんめんどくさいから省略。
「ソ連軍で成功するには、犬に学ばなければいけない。
すなわち、吠えるべきときとところ、なめるべき時とところを知らなければいけないのだ。」
馬鹿ん部のケツだけ舐めてればCSMにはなるんだろ。全国移動しなくても。
おおそうだ。
何か忘れてるもやもやしてる、と思ったら、来る24日は金正日同志の最高司令官就任記念日だった。
このもやもやこそがfog of warって奴なのね。
万年2曹じゃわかんねぇけど。 労働組合の長のような役割だと昔聞いたことがあるが、実態は全く違う
むしろ取締役幹部たちの忠実なアドバイザーにして、パシリだ
責任転嫁と組織の不満をそらすうまい仕組みを作ったものだ 1曹の斥候班長代行が六号俸あがって104になったと喜んでた(笑) ささやかな幸せだってさ。 このまま昇任抑制が続くと、一定の階級のみの充足率が増して行くようになる。 職務と階級は一体のものだから、
階級が上がらなければ重い職務に就かされることはない。
まあ昇給カーブは下方修正になるがねw
昇任抑制は人件費抑制が目的だし。
あと係上番や本部・司令部へ異動の打診があった場合、
「是非やらせて下さい!」
「但し、昇任させて貰ってから頑張ります!」
と返事するといい。
空手形で必死に働くとか自ら労働の価値を貶めるだけだからね。 見返りを求めることなく働きづめた可哀想なおじさんの末路に涙しておくれ。
代休もろくに消化できないまま3年間2人分以上働いてきたんだが、扱われ方が下僕並み。
給料上がるわけもなく、どう評価されてんのか判らんし正に他人事。
仕事請け負い人になると完全に損するシステムだな。
幹部は職責で評価されていくけどが、曹は階級上がっても何だか飼い殺し的
扱われ方するのな。最近、自衛官って人生捧げる職業でない気がしてきたんだけど。どうよ >>56
明日から年末年始休暇です。おとなしくしておいてください。 昇任を持ってこれなかった患部の言い訳は、本当に見苦しい。
余計な言い訳は士気低迷の元
どうやら言い訳は定形が決まっているようだ。
枠、勤評、序列、生点、基本教育の序列、昇任抑制等を言葉の隅々に散りばめ、いらない部下に苦渋を飲ませる一方
Yesマンには、手厚い配慮が施され格差社会が築き上げられ。誰もが恩恵にあずかりたいものだから
聞いたふりを忠誠を誓ったフリをするが中身のない不毛な政策に不満を持ち始め不平不満が鬱積し服務事故に繋がる
服務事故がある部隊は当然、昇任の枠が来にくい(実際には関係性は薄い)が
この悪循環を楽しむかのごとく、くだらない訓示でお茶を濁す。 昇給かぁいいなぁ
こっちは号俸間違えで返金しなきゃいけなくて涙目
もう見ばれしてもいい
多額すぎて泣けてくる
周りには笑われるだけだし、係も会計隊も笑いながら謝罪
誰を信用していいのかわからなくなってきた 膨大のバ患部ジジイは若くしてバツイチになってジジイになって中国行って若い嫁買ってきても一佐まで上がるってのにな
俺は三曹10年突破www言われた事しかできないんで多分勤まらんだろうがもう部内幹部受けようかな >>60
いやいや…お前が幹部になってもお前が馬鹿にしてるば幹部なるだけじゃん
幹部で言われたことだけやってたらうつになるぞ >>59
基本的に変な人扱いされてる幹部と大半の陸曹の言う事は信用しちゃいけねえ
適当かまして後から騒ぐからなあ >>41
地本広報マンあがりの他職種隊員が順当に昇任して、職種学校のCSMになったことがある。他職種派閥の隊員を優先的に昇任させて、正規職種の隊員から不満が出たことがある。 >>61
どっちもかな
人事が会計隊に上げるデータを間違えて入力して、会計がそれを見落とした
自分は部隊に1年ほどいなくて、明細すら自分の手元に届かず号俸は確認できなかった 【経済】NHK、テレビ設置「申告制」提示 受信料制度を改革へ ★12 [無断転載禁止]©2ch.net
245 :名無しさん@1周年:2016/12/28(水) 06:06:53.75 ID:+YZj5vgN0
>>233
まだ最初しか見てないけど、海上保安庁の給与と比べてるが、仕事違うんだからおかしくね?
だいたい、海上保安庁だの自衛官だの警察官だのって、学歴も無い底辺の「誰でもできる」
仕事だろ(本来はこんなこと言いたくないけど、事実だからしょうがない)。
たとえば東大出て、キャリアでなく、制服組の海上保安官や自衛官や警察官になりたいなんて
人いないだろ。でも東大出てNHKに就職する人は普通にある。
つまり何が言いたいかというと、仕事の質や難易度、競争力などが違うから、その反映として
給与も違っていて当然なんだよ。
340 :名無しさん@1周年:2016/12/28(水) 06:47:54.16 ID:5rOVa4JA0
日本人の教育に、害国人が係るのは異常にゃ、ぬこにゃ
〜略〜
あやつは、中華蓮邦日本地区にするつもり?にゃ、ぬこにゃ
留学生手当貰ってる奴に、二重国籍者いない?日本語ぺらぺらのにゃ、ぬこにゃ
良い事思いついたにゃ、大学は勉強する者が行く所にすればいいにゃ、ぬこにゃ
物造りを辞め、物売り、消費者の国にゃ、終わりにゃ、ぬこにゃ
>>245 ID:+YZj5vgN0
へ〜vwvw
横レスだけど、NHK関連身分?から頂きました
死の危険を越えた身分だと
バカすぎる意見だけど、これが本心なら酷過ぎる
やっぱり貴族なんだな
釣りならZ 【経済】NHK、テレビ設置「申告制」提示 受信料制度を改革へ ★12 [無断転載禁止]©2ch.net
350 :名無しさん@1周年:2016/12/28(水) 06:55:05.83 ID:+YZj5vgN0
>>340
> 死の危険を越えた身分だと
死の危険があると給与安くて、安全で快適な仕事だと給与高いのは当たり前だろ。
労働市場も競争原理なんだから。
死の危険がある仕事の給与高くして、安全で快適な仕事の給与を下げようとしたのは共産主義
だが、ことごとく失敗しただろ。中国ですら給与面では完全に資本主義だ。北朝鮮があなたの理想か?
【経済】NHK、テレビ設置「申告制」提示 受信料制度を改革へ ★13 [無断転載禁止]©2ch.net
285 :名無しさん@1周年:2016/12/29(木) 01:01:09.41 ID:CbF1glIx0
〜略〜
共産主義がどこに存在するって?
皆、独裁国家だろ
論理的に反論してみろ
共産主義国は、未だかつて存在しない
>>65
普特機から後方部隊に転属したら優先的に昇任出来るかな? 方面直轄とか団直轄なら昇任枠が多いね後方云々でなく >>71
それな。
今流行りの中実で直轄ってやつ希望すっかな
しかしこんなやつ引き取るところあるのかえぅぇ?? そう言えば明らかに俺より使えないのに武山の教育団の補給かなんかに行き、帰ってきたら二曹になってた後輩がいる。 使えないとかではなくて、ちゃんと異動もして組織に貢献したから昇進したんじゃないの 普通科ならわかるが、普通科の補給なんて使えない奴か怪我人しかいない肥溜めだぞ? フリーターや非正規のせいで日本国家の税収が減り
国民の借金が1000兆円を超えた
すべて正社員で働かないフリーターと非正規のせいである
日本の資産を減らした売国奴であるフリーターと非正規は責任をとって
火急的速やかに命を絶って天皇陛下に謝罪するべきであることを日本軍の名の下に宣言するものである う〜ん、しかしイオンやユニクロ、セブンイレブンなんかはいち早く非正規を8割オーバーの編成にして急成長を遂げてきたからな
会社の業績にも税金かかるわけだから税収自体には影響ないだろうね プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの山口?
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 普通科の補給ってなんだ? S−4の事か? 中隊の補給係?
物が多くて管理大変じゃん。そこそこ捌ける奴でないとまともに務まらないよ。 >>80
後方にも色々あるんだな〜
万年雑用のワシには無理!やっぱ中実で後方とか止めるわ・・ 筆記試験が大事という割に、どれだけいい点数をとったとしても古いもの順でしか昇任しないから腹が立つ
上が捌けるのを待ってると、干支が一巡するくらいかかりかねない 普通科の補給係なんて演習も多いし物品の掌握から演習後の整備の段取り指示
とかほんとに大変。 なんつーか、実情を知らないか知る知能がないかで、しかも後方に対する軽視と嫉妬が入り混じってるのな >>84
知る能力が欠落している者が大半を占める。 まぁ、実際火器とか車両はともかく施設とか需品の係陸曹ってエース多いじゃん
補給処とかもゴミ溜めだし 人事はミスが許されないし人事権者の判断の資となるような色々なデータを作成しなければならない。
信頼できる者しか任されないし、出来ないと思われる者には任せられないよ。 逆に言うと、現場は危険はつきまとうが頭数がいればなんとかなるってことよな
互いに尊重し合えばいいだけなのに、現場の大多数はそれ理解できないと
あほらしいな、また戦争に負ける気か 係陸曹は程度は違えど常に係としての責任苦労を背負っている。
現場のその他大勢や普通科の一般訓練で日替わり作業員陸曹の方が気が楽だし
出来ない陸曹は殆どそういうところで使われるだろ。 以前のように全国大会のために師団の合宿に参加させられたりする者は係に付けられないが
中隊レベルの選手になれないような不摂生極まりないような奴は係もろくに務まらんやろ 中隊の目標は競技会に勝つことだから、係も戦力外の中から選出される。
係にも付けられない人は、勤務員とか病弱とか理由つけてメンバーから外してるよ。 >>93
そんなんじゃあ恒常業務ガタガタになりかねないね。
係なんて数年単位で覚えてやるものなのに。
そちら普通科っぽいね。 普通科じゃなくても一般部隊はそんなもんじゃないか?
DSでも業務が回らないと嘆いてたし。 開き直って俺は遅滞させまくってるけどな
怒られても怒鳴られても関係ねえわ >>82
昇任抑制の時代だから仕方ないね。
陸教で賞貰った隊員以外は10年以上掛かると考えた方がいい。
であれば、中実で他方面異動なんて馬鹿らしい。
どちらにせよ1曹定年というのは変わらないのだからw >>96
第一線部隊って今でも競技会が目標なんだなあw
実に戦える隊員、部隊という陸幕のスローガンの如何に虚しいものか。
末端は昔と全然変わらんのだな。 >>99
それでよし。
個人の超人的な犠牲や努力で業務が回るなんてのは間違ってる。
組織として弱い。
問題は問題として露呈させないといつまでも改善されず、
後進に宿痾を残す結果にしかならない。 幕はこういうところみて真実知るべきだよな
くっだらねえ、教育や点検でヒヤリングしたって真実が出るわけ無いのに 陸教の成績上位の同期何人か自衛隊退職して、民間で働いてるわ。人生色々やね 最近は国策で女増やしてるけど
休みまくり休職しまくりでくっそうざいな
くそみたいに休職しまくって仕事もできるとは言い難い
女士が予定者になってるのみて、国は国防に本気じゃないのがわかるわ
男女平等ならまだしも、大体に於いてそうではないし >>104
それ普通じゃね?
優秀なやつは失望して辞めるし、無能は辞めさせられるし
自衛隊続けるのは普通のやつってさ >100
昇任抑制のせいで部隊で誰も昇任しないのなら兎も角(それも困るが)、
一番目、二番目に古いってだけで、筆記試験が悪くても、さえない人間でも順番で昇任する
この方針がこれからも続くならまだ良いけど、自分の番が回ってきそうになった時に
若くても優秀な人を積極的に昇任させるという方針に変わるのが恐い 優秀な者は積極的に抜擢しなさいって前から昇任管理に記載されてるんだが。 >>93
えっ、普通科って戦術の人間と恒常業務の人間別なの? ゴルアァ!!
昇任抑制に耐えられない若造は大人しく部内観光受けるのぢゃ〜!
不平不満垂れられる暇も無くなってこっちにはかえって好都合(笑) >>108
それ結局教育の表彰者だよね
ウチでは積極的にゴリ推しされてる奴でも表彰者じゃないし毎回違う奴が来るからなぁ・・ >>105
子が小さいと色々あるだろ
自分だって小さい頃熱だして親休ませたりしなかったか? >>111
結局のところ表彰者ぐらいしか説得性がない。
その時の人事権者の推しでは主観という印象が拭えないし。
まあ陸教のたった3ヶ月で能力が見極められるというのも疑問ではあるがねw こんなに女が恵まれてる職場はないと感じる時はあるなあ。民間だと、育児休暇は簡単に取れないし、面倒ごとは大体男にふられるもんだしね。 そもそも自衛隊のみならず、世の中の仕事で天才しか務まらない仕事なんて殆どないから、
昇任も表彰者を優先して選抜して重い業務に当たらせなくても、普通の能力の隊員を
くじ引きで昇任させて重い業務に当たらせても変わらず業務は回ると思うけどね。
それが個人の能力や信条に頼らない組織力というものだし。 >>114
それは考え違いをしている。
育児休暇や産休は容易に取得できるものであるべきなんだからさ。
民間が異常であって、官公庁はあるべき姿を追求すべきなんだよ。
まあそうは言いつつも内局勤務とかブラックそのものだし、事務官等の超過勤務手当も50%カットとか意味不明だけどなw >>116
その通りだと思うよ。ただ権利を主張するのなら義務も果たしてほしい。有事の際、本当に家族より任務を優先できるのだろうかと感じる時がある。
まあブラックそのものだよな。時給換算したら、泣きたくなるだろう。 プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの武田?
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ こんなに休みの多い仕事もないだろうよ。休暇最高だわ >>119
ゴルアァ!!3曹14年目のワシに気を使わんかーい! >>121
まったくだ営内誰も居ないから貸し切り状態だわ
今年も営内で年越すぜえぇ! >>123
どこ!?希望出すんでワシを是非引き取ってけろ〜! >>124
満期超えてるじゃん。なんかやらかしたか体悪い? >>127
今は満期とか無いそうだよ。
幹部だと3尉任官して1尉にまでなって、そのまま20年ぐらい勤務して終わるなんて人も居るぐらいだし。
まあ幹部の場合、昇給の頭打ちが遥かに高いから同じ階級のままでも昇給ペースは鈍らないから
それほど不満は無いのかも知れないが。 自衛官候補生で入隊する前にあたって、やっておくべきことはありますか?
ちなみに曹を目指したいと思っております。
体力錬成はしてます。 >>297
以前は3曹昇任後11年半か12年半で満口2曹だったけどな〜変わったのか。
曹教育隊の成績が大きかったな。
1曹は3曹昇任後21年満口とかだったかな。 >>130
体力錬成が一番肝心だと思う。
頭が良くても体力検定で基準に達せず曹になれない者が多いから。
バランスよく鍛えておくこと。走力や筋力が抜群でも肩が弱くて不合格になったりするから。
長距離走がかなり得意だったら昇任に有利だと思う。
勉強は一夜漬けができても体力はそうはいかない。 >>132
ありがとうございます。
長距離は得意な方なので言われた通り、肩は自信ないのでバランスよく鍛えます。
ちなみに26歳入隊になりますが、昇任では年齢は不利になりますか? 肩ってソフトボール投げだろ
新体力検定になってソフトボール投げ無くなっただろ >>132
昇任とか昇給とか気にするのは曹になってからであって、君が肝心なのは年齢的にも選抜試験にいち早く合格すること。
部隊によると思うが30歳過ぎて合格ラインにほど遠い試験結果が続くと、就職探しを勧められたリするかも。
30過ぎると尚更再就職が厳しくなっていくから、これも本人のためでもあるんだよ。
一選抜で合格するつもりで体力錬成、一般教養、自衛隊に入ってから教わる学科、面接要領、分隊教練と言って号令をかけて隊を指揮する練習等を早めにする心掛けを。 >>135
ありがとうございます。
曹の選抜試験は士長になったら受けられるんですよね?
つまり、入隊してから2年ということですか? >>134
えっ!本当に? 実は自分は数年前に定年退職した身なんだ。老兵は語るべきじゃあなかった。
>>133
132・135だけど、余計なお節介して古い事を書いてしまった。申し訳なかったね。現役からのアドバイスを待ってくれ。
しかもアンカーを自分に付けてる・・
誰か現役さんアドバイスしてあげてくれ。 >>103
じゃあどうやって評価するの?直属の上司へのヒアリング?そしたら絶対に私的な感情入るよね? >>117
有事の際も育児を盾に出てこない。嫌われたくないオッサンらが囲ってくれるし
出てくる時は、戦いに勝敗がついた時、あるいはメドがついた時だから
そして女達は戦ったみたいな顔をして現われ
マスコミの取材を得意げに答え、私達がやりましたみたいな顔をする
そして、いつもの様に手当や記念章を貰い、それを元に昇給&昇任していく
いつも組合は満額だから黙っているだけで5万は小遣い
旦那名義の組合を足せば10万だよな。
しかしこの春から半減しても、元々ダラダラして
貰った金だからありがたみもないだろうな。 >>130
体力さえあるなら今まで通りの生活で良いんでない?
下手に予備知識ばかりつけてセンパイに目ぇつけられたらめんどくさいでえ〜! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています