>>652
企業としては、それが当然だよな。
「いつまでも遊んでないで、仕事しっかりやってもらわんと困るよキミ。」といったところか。
即応もいっその事定年４０か４５歳ぐらいにして、任期ごとに体力と学力テストやって、不合格なら除隊とかにしてもらえれば、お互いやり易いと思うんだ。