それだよな。出勤スキャン1分早かったり退勤スキャン1分遅れて早出や残業を申請しなかった場合
後になって計画外残業疑惑の不明時間でそれがサビ残でない事を証明して上司の印鑑貰って勤務にしなければならないなんてのは自衛隊には無いからな。
ちなみに最近は厳しい上司をパートのおばちゃんなんかが束になってパワハラモラハラと騒ぎ立てて貶める逆パワハラなんてのもあるぞ。
パワハラ問題は加害側(上司)が弱いし。暴言を吐いてすらいないのに言い方や態度が高圧的だったという理由で負ける判例すらあるようだ。
公務員ならそんなんどこにでも多少はあるだろ〜で終了。