>>394
カーネギー読んでみます。
間違いを正すというよりかただの糾弾です。
お前が間違えたんだ、認めろみたいな。
ミスの指摘は後輩になら言いやすいとは思いますが同等、それ以上の場合には上司を経由して正してもらうのが普通かなと考えています。
関係性が築かれていない場合には直接言うとしこりになりやすく、難しく思います。
考えの方向性はあっていますでしょうか？