三十路手前の女です。
悩みの吐露です。
なかなか吐き出せないのでここに書きます。


新卒から何年も勤めてきた職場で
信頼している上司と上手くいきません。

上司は誰よりも仕事ができて社内外で誰もが実力を認める
天才肌の人ですが
理不尽な物言いや的外れな指摘はなく、的確なことを言います。
口先だけではなく誰よりも深夜まで、休日まで仕事をして
誰よりも早く、大量の作業を高い精度で仕上げます。
新人への教え方も上手く、話術もあり勉強家です。

それゆえに、「自分と仕事をする社内の人間は自分で物事を考えられなくなっている」と嘆いています。

そんな中、新卒から面倒を見て来てもらった私も
叱られることが増え、一緒のプロジェクトになる度に
以下のようなことを言われてます。

「ダメな年配上司の背中を見てお前もそうなりかけている」
「時間の使い方の効率が悪い」
「お前の要点の得ない接し方は改善するべきだ、いつもイライラする」
「考え無しで機械でもできるようなやり方だがプロジェクトに関わる1人の自覚はあるか？」
「社外スタッフとのプロジェクトで別のやり方を経験した割には何も成長を感じない。何がレベルアップした？」
「この仕事を良くしてやろうという工夫や突破力を感じられない」