>>704
心中お察しします
私も転職して昇格要件を満たしていても
次に上がれない状態が5年つづきました
※昇給もなくなりました
結論退職をしたのですが、
上がらなかった事よりも
年々仕事量が増加する、上司の評価基準だけが厳しくなる
相対評価になり下位上位15%は昇降格が必ず発生する状態になりました
弱肉強食度合いだけが強くなり、疲れたと言うのが本当の理由ですね
貴殿は恐らく50歳位かと思いますが
※私は、40歳位で辞めて転職市場での自己価値の低さに半ば絶望している状態です

その年齢まで働き続けて安定した給与を維持できるのなら
※仕事量が増加する一方とか、評価が弱肉強食化するなどが無いのならば
管理職になって、給料があがりリストラ候補になるケースもありますし
仕事量や責任も膨大になるが残業代がなくなり
給料が下がるケースもあるでしょう

私としてはそのまま働き続けるのも悪くないとは思います
管理職経験が無い状態で辞めるのはリスクあります
※前述の転職市場での自己価値
自分から辞めたら割増退職金や
次の世話なども、して貰えないリスクがあります
※それなりの規模の会社なら、子会社への出向などの道もあるでしょう
ご不満は最もではありますが、
早まった事だけは避けて頂けたらと思うばかりです
ご自身の中で、１日１日の自己の成長を
評価して頂く事もおすすめします
また、今までの経験値を他者にも還元していってください
モチベートの維持の仕方は色々あるかと思います