>>810
良くある事だな。
経験上一番いい方法は、どちらの味方にもならない事。

>Aに「これはBが担当している作業なのでBに確認をとらずに勝手にやることはできない」
>と言ったことがあるのですが、Aは癇癪をおこし、
> 「そんなのはどうでもいいんだよ！あいつに出来ることはお前にも出来るんだから言われたら返事して黙ってやればいいんだ!」

まぁ分かると思うが、話が噛み合ってないんだよ。
「 やらないわけではない、ただ段取りの問題もあるから、勝手には出来ない」という回答に対し
「Bに出来る事なんだから、お前にも出来る。だからやれ」と、やれるかやれないかの話になっている。
これは、自分の指示を断った事に対する幼稚な反発なのね。
社長なのに現場を握られている事に対しての自信の無さとプライドの維持。

どう答えれば良かったかっていうと
「了解しました、今手が空いていないので、終わり次第掛かります」
これで納得するだろう。否定されなきゃいいんだよ、Aは。
一端保留状況にしてからBに相談し、出来るならやる。出来ないなら、その理由を
明確にしてAに「内容を確認してみましたが、これこれこういう理由で、自分には
ちょっと難しいです」と言う。
Bの指示で出来ないと言うと、またキレるから言わない事。