元凶の男性社員とのトラブルの解決はあきらめてしかし退職はしたくない
せめて一緒のチームの女性には理解してもらって便宜をはかってもらいたいってことなのかね

決定的なことってなんなのかね
ハラスメント行為？
もっと上にいうか社内の通報制度とかないの？