問題は基準のズレです
あなたから見ればサボっている
後悔からすれば必死に仕事をしている
一見全く違うように見えますが、実はこれ両立します

ポイントは「年配」というキーワード
これはかなり重要なポイントです
単なる先輩と年上後輩であっても２０歳と２５歳であるのと３０歳と５０歳とでは話が違います
年配と呼ばれるからには相応の年なのでしょう

あなたのフルパワーを１００としましょう
後輩のフルパワーは５０位にしましょうか
個人差もあるでしょが、年齢とともに衰えるものです
後輩が５０/５０で全力で仕事していても、あなたから見れば５０/１００で半分の力でしか動いていないように見える

これが冒頭の、サボっていると全力で働いているが両立する仕組みです

年上のプライドというのもあるでしょう
更に己の衰えを突きつけられて、逆切れした可能性が高いのではないかと推測します


勿論、仕事の上でそんなプライドだのなんだの持ちだされてはたまりません
仕事内容が７０の力を求められているのに５０の力しか出せない
たとえサボりで５０であろうが全力で５０であろうが、求められている７０に達していない時点で、仕事ができないという事になるのですから
あなたの怒りはもっともですし、使えない以上辞めてもらいたいという気持ちも当然です

なのですが、それを決めるのはバイトのあなたではなく経営者や上司なのですね
７０*２の力を求めるところで１００のあなたと５０の後輩を組ませて１５０として当てる
上司からすれば１４０に達しているので問題ない
もちろんあなたが割を食っているわけですが、「年配だから大目に見てあげてくれ」というのは
「あなたがその分負担しろ」という事ですしね
人事権がなく、バイトの立場であるあなたはそれに従うかそのバイトを辞めるしか選択肢がありません

上司の裁定が下された以上、割り切ることをお勧めします