>>807
>>808
ありがとうございます。
今の人数では無理というのは部長も分かっているのですが、当面増員はできないとの理由で私に仕事が回ってきた様です。
残業時間はタイムカード式なのですぐに分かりますが、業務にかかる時間等のデータはないのでこれから作成しようと思います。
スケジュールに関しては私の部署はあるのですが、他部署はないのでまずは作成してもらい他部署の仕事は他部署でどうにか出来ないか相談したいと思います。

>>809
正直上司は過大評価されていると思うので、実情を知ってもらいしかるべき処分を受けてほしいと思っています。
上司が別の人であれば、他部署の仕事をしたとしても環境は大分改善されるので