>>964
１）あなたを罵倒した女性職員に問題がある
２）女性職員が罵倒する理由がレスにかかれていない部分にある
どちらかは判断つきません
なぜか大事になり、と大事になった理由すらあなた自身もわかっていないようですし

いいじゃないですか
もうあなたは退職するつもりなのでしょう？
気は楽なものじゃないですか
施設に留まろうとすればこれからの付き合いや評価を気にして動けない事もあるでしょうが、辞めるのであれば揃いも揃って赤の他人です
堂々と臨めばよいのですよ

スタッフ会議で何が起こるかも決まっていないのですし
あなたのレスだけ見れば、あなたに落ち度はない
何かあったとしても、利用者の前で罵倒する方が問題です
寧ろ罵倒した女性職員が糾弾される場になるのでは？

まずは事情説明をする
その上でなおあなたが罵倒説教されるのであれば、どこがどう行けなかったのか、どうしたらよかったのかを聞く
それに納得できればそこを改善する
納得できなければ元々退職する身です
さっさと席を立てばよいのですから