社会人一年目です。
上司の対応について、質問があります。


お客さんに見せる書類を作成していたて、上司に精査してもらっていました。

提出→｢俺はこういう文章の方がいいな。真似じゃなく、自分で考えて文章にしてね。｣
参考を見て、自分の文章に足りていないと思った要素を加える
再提出→｢俺はこういう文章の方がいいな。参考にしてね（ガラッと文章が変わる）｣
5回ほどループ。

（修正作業時間を指定してくるし、参考通りの文にしないと通す気ないのか？）
再提出→｢忙しいから呼ぶよ｣
→｢もしかして私を待って残業してるんじゃないよね？｣
→｢最初から思ってたけど、君考えたの？どこを見て直したの？｣

参考文章も(1)の次の(2)が(1)に変えられている等おかしいところがあり、ミスかと思ったらいくつか罠を入れたと言われました
指で示されたのでどこかわからなかったと言うと、｢指で指したところ以外ある？｣等、5分くらいありえない、ありえないと言われていました。


｢質問してね｣→｢質問｣→｢自分で考えてから言ってね｣→｢考えた｣→｢考え足りない｣でした。
これってどうするのが正解だったのでしょうか？