>>862
傷病手当金は、MAX１年半受けられますが
果たして利益を生まない社員をいつまで
置いておくかが鍵ですね。

手帳と言えば、おれの場合は、認定基準改訂で
対象外のギリ健常者の扱いです。
障害年金を受けられたら、医者の診断書代わりになるので
手帳の対象者になれましたが、年金未納期間が影響して申請にすら
至りませんでした。

手帳の有無で、各種税金の減免・免除もあるので大きい。