入院中に仕事クビになったヤツはいる？

**透析ひま人** · 2007/06/18(月) 16:18:09

透析生活５年、昨年職業訓練を頑張って、某公営企業に入りましたが、シャント閉塞で入院したら、クビになった･･･
入院中に解雇通知受けたり、仕事なくなった人はここで愚痴書いて、スッキリしましょう。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/09/08(月) 15:17:34

>>124
気休めの言葉を間に受けちゃうって、ゆとり？

**名無しさん＠お大事に** · 2008/09/09(火) 22:22:37

>>127

自己破産しかなかろ。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/09/19(金) 01:55:21

＞127
禁じられたのなら診断書でるよね？
高度障害ならローンの審査してもらえるよ。
借りた金融機関で受付して団信保険の申請してからでも遅くないさ。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/09/19(金) 13:13:31

いっそクビにしてもらいたい

同じ業務をこなせそうにないし…
ゆっくり休みたいわ

**名無しさん＠お大事に** · 2008/09/20(土) 18:40:49

>>131
会社に戻っても、どことなく冷たい同僚。大事な仕事を回してくれない上司。
いつの間にか一人だけ話の輪から外れていき、孤立感は否応なしに高まっていく・・・

**名無しさん＠お大事に** · 2008/09/28(日) 02:12:14

入院して派遣から終了にしかも網膜剥離だから力仕事出来ないです、ハロワも三ヶ月くらい軽作業のバイトして来年から正社員を目指せばと言われた、当分通院しなければいけないし、障害枠とかの仕事でも無いし！

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/18(土) 14:03:11

退院の報告に言ったら、部長（担当取締役クラスの人）が
凄く冷たかったです。。。

漏れのヒガミなのかな。それとも辞めろサインなのかな。

生きてるだけでもヨシとするかな。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/18(土) 16:39:30

仕事するまえに完全に治さないと再発するぜ

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/18(土) 17:27:37

無事社会復帰しますた、スレとか無いのかな。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/19(日) 11:00:13

>>136たまには自分でたてなよ粗チンくん

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/19(日) 16:30:26

退院はしたものの、社会復帰は無理そうだ。どうやら。
競争するな、無理するな、動作はユックリ、肉体労働は論外。

これでどうやって仕事しろと？

障害者の申請の相談しに行きますよ、ええ。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/19(日) 17:25:06

>>138
自分も似たようなケースです。。
難治性の病気で今後もいろんな症状を併発するため
病状発祥に応じて手術をしたり人口臓器等つけたりしないといけないようです。
障害者認定は人工臓器をつけた段階で降りるようです。

上司に経過とその後の治療を説明をして
診断書を見せたら解雇ではなく退職扱いになりました。。。

**138** · 2008/10/19(日) 20:18:07

さっきから調べてるんだが、多過ぎてよく分からん＞障害者支援

ユックリと調べて行くか。明日は病院と障害者支援施設の往復だな。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/20(月) 23:32:26

間接的に解雇通告された。

退院後職場に戻りますって顔出ししたけど、その後同僚から電話があった。『戻るって言ってたよね？上司の話では辞めてるって事になってるらしいよ...』

『ﾊｧﾝ??(´?Д?｀)』

取り敢えず、明日が戻る日になってます。話がむちゃくちゃになってたら、労働局に駆け込みします。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/21(火) 05:34:29

>>141

病み上がりで大変だろうけど、負けんなよ！

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/21(火) 13:16:23

>>141
漏れも似たような状況にある。お互い頑張り過ぎないように、やって行こうな。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/21(火) 16:50:44

仕事は今は無理です。
大病で命拾い…
助かった命だから大切にしたい。
姉ちゃんが何かと世話をやいてくれて有難いです。
早く元気になりたいけど、焦る姿見せるとかえって心配するから毎日を元気に生きて行こうと思う。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/22(水) 13:36:43

復帰の連絡したら事務所のメンバーが全員変わってた？…で…会社は俺の家の電話番号すら知らなかった？…休職してる社員なのだが…警備保障会社がこんな情報管理で大丈夫か？……？。

まあ三流警備保障だな

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/22(水) 17:30:27

入院中に解雇になったけど退院したら前よりいい会社に就職出来た私が通りま～す♪

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/23(木) 08:16:00

それがどうした？

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/23(木) 19:23:55

どーもしねーよっ！
禿(笑)

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/24(金) 09:38:25

そーかい爺（笑）

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/25(土) 17:31:07

ほ

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/26(日) 12:58:16

148よもう一度入院しろ精神科に

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/28(火) 23:37:58

さっくり解雇になりました。
派遣だから、元気になったらまた紹介するねで終了。
あっけなさすぎますが、これもまた人生。

これから医療費もかさみ・・・生活保護申請だしました。
あと３ヶ月も入院できないです。

しかし、癌の人間のあっさり切るなあ・・・シビアですね。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/29(水) 06:53:58

癌？
仕方が無いどの会社でも切るよ。

因みに生活保護の規準がさらに上げられたから…簡単には貰えない。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/29(水) 09:30:24

ところが、公務員ならガンでも大丈夫♪
公務員って最高♪

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/29(水) 11:44:53

公務員は年三回ボーナスが出るし…下界が不況でも関係ないし…生活保護の金を水増しして着服出来るし（福祉課）ね。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/29(水) 23:17:05

に勤務時間はＰＣでゲーム三昧だもんな……

情報 · 2008/10/30(木) 00:01:00

ここに来れば何でも解決しますよ
http://jbbs.livedoor.jp/sports/35282/極秘情報掲示板

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/30(木) 13:33:51

糞会社東和警備保障（さいたま市）

社員使い棄て
厚生年金なし
保険なし
交通費なし

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/30(木) 17:19:53

>>155
アホか！！

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/30(木) 17:34:55

155
だか俺は元公務員だよ（笑）事実を書いただけ。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/10/31(金) 09:49:08

信じるかしんじないかは？貴方しだい

**名無しさん＠お大事に** · 2008/11/02(日) 11:15:11

155は生活保護の金を着服して懲戒免職にでもなったのか？ｗ
で、警備会社に勤めているのか。
懲戒免職食らったのがまともな職にありつけるわけないだろ。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/11/03(月) 22:29:54

>>152
派遣でも健保ぐらいはいってるんだろ？
健保なら、傷病手当金がでるだろう。
国保だとしたら、ご愁傷様。

ちなみに復職の可能性がない、あるいは低い場合に切るのは
雇用者側の当然の権利だよ。そんなのは派遣でも正社員だも同じ。

癌でも一年以上生き延びれば、障害年金もらえるから頑張れ。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/11/10(月) 20:03:25

クビは免れそうだが
転部になりそうで怖い…

比較的気楽な現場勤めから
事務系職員なんかになったら
十二指腸潰瘍で入院してるのに
また悪化しちまうよorz

転部濃厚になった辞めようかな…

**名無しさん＠お大事に** · 2008/11/14(金) 00:25:40

手術が必要な怪我をしてクビ切られた…

派遣だから仕方ないよな。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/11/14(金) 19:40:12

派遣ならしょうがないね。派遣なら。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/11/19(水) 09:39:07

トヨタの派遣も3,000人クビだってｗｗ

**名無しさん＠お大事に** · 2008/11/19(水) 20:05:55

派遣ならしょうがないね。派遣なら。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/11/20(木) 08:00:20

派遣って、ホントに悲惨ですね♪

**名無しさん＠お大事に** · 2008/11/20(木) 10:19:37

派遣社員ら１４００人解雇　いすゞ
11月20日8時0分配信産経新聞

　いすゞ自動車は１９日、世界的なトラック需要の落ち込みを受け、
国内で車両組み立てを行う藤沢工場（神奈川県藤沢市）と、
エンジンを生産する栃木工場（栃木県大平町）で働くすべての派遣社員と
期間従業員計約１４００人を解雇する方針を明らかにした。
年内に雇用契約を解除する。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/11/21(金) 21:28:54

派遣は2009年に一斉に契約期間が満了する「2009年問題」が大変らしいなｗｗ
来年は数千人単位で失業者が増えるぞｗｗｗｗ

**名無しさん＠お大事に** · 2008/11/24(月) 12:55:56

2009年の犯罪件数と自殺者数はどうなることやら・・・

**名無しさん＠お大事に** · 2008/11/25(火) 19:17:29

トヨタやスズキなどの外国人派遣労働者が多い愛知県や静岡県は、
2009年は本当に防犯対策をしっかりした方がいい。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/12/26(金) 19:32:43

せっかく慣れた仕事なのに長期入院とかまじでやばすぎ
情けない

**名無しさん＠お大事に** · 2008/12/26(金) 22:18:13

http://mat.blogdns.com/up/img/mat_075.jpg

**名無しさん＠お大事に** · 2008/12/27(土) 01:04:01

↑グロ

**名無しさん＠お大事に** · 2009/01/25(日) 07:56:17

中小企業はどうなんすかね？

**名無しさん＠お大事に** · 2009/01/25(日) 22:49:17

>>177
中小なら余計に首だろ。

労働力が抜けた穴は誰かが埋めなきゃならん。
中小は人員に余裕があるわけじゃないからな。
2週間ぐらいなら同僚が残業して埋めてくれるかもしれないけど、
長期となると誰かを雇わなければならない。他の誰かを雇ったら、
退院しても戻ってくる場所はなくなるわけで・・・。

その会社にとって得難い人員なら、無理してでも戻る場所を
確保してくれるだろうが、そうじゃなかったらサヨナラだろ。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/02/27(金) 00:50:47

病休中とその後３０日間の解雇は無効じゃなかったっけ？

**名無しさん＠お大事に** · 2009/02/27(金) 01:18:43

命を削るような仕事をして来た事に後悔…
社会復帰が難しい身体になりました。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/03/01(日) 01:49:58

>>179
業務上の疾病な

**名無しさん＠お大事に** · 2009/03/02(月) 18:16:12

今入院してる病院なんだが月二月請求なんよ。
んで、入院して、前半社保、クビになり後半国保になったんだけど…どっちも限度額給付手続きしてたから一か月十一万八千円だろうと思ったら十一万八千円と八万九千八百円とダブル請求がががが。
これなんとかなんないかな？

**名無しさん＠お大事に** · 2009/03/03(火) 03:43:32

>>182
自治体の年金課とかには相談したの？

**名無しさん＠お大事に** · 2009/03/03(火) 07:32:51

いえ、まだなんです。今日の昼に電話してみます。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/03/03(火) 11:44:26

電話したんですけど、やはり駄目だそうです。
戻りの可能性も無いです。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/03/08(日) 21:26:44

夫が悪性リンパ腫で入院4ヶ月目ですが昨日会社の経理部長さんが来て
休職6ヶ月で退職…と言われました。遂に来るべきものが来たって感じ。
でもこのご時世これでも情け深いほうでしょうね。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/03/17(火) 22:25:03

>>186
泣き寝入りする前に、色々調べて行政と相談せい。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/03/18(水) 21:04:43

>>187
ありがとうございます。昨日主人の弟が面会に来てくれた時、同じことをいわれました。
会社との交渉にも同席してくれるそうです。どうなるか判りませんがやれるだけやってみます。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/03/25(水) 15:21:20

就業規則に書いてあったら難しいかも…＞6ヶ月で退職

それで治癒してなくても退職になった人何人も見ました…
話し合いうまくいくといいね…

**名無しさん＠お大事に** · 2009/03/26(木) 08:49:00

>>188
やっとアク禁が解除されたぜ。

復職見込みがない場合や、復職の予定が立たない場合は解雇しても合法だよ。
争うなら、医者の診断書付きでいつ復職できるのか明示する必要がある。

復職時期を明示できないなら、交渉するだけ無駄。
保険の支給手続きを円滑に進めた方が良い。

療養中に無職になった場合は、健康保険から傷病手当金として
給与の2/3が支給されることになってる。一年ちょっとの間だけだけどな。
それを過ぎた場合は障害年金に移行することになる。

傷病手当金は標準報酬月額を基準に支給されます。
標準報酬月額は4～6月の給与を基準に決定されます。
入院しているために給与が減額されている場合、
4月以降に退職すると標準報酬月額が減ってしまい、
長期的に見た時に傷病手当金が大幅に減る場合もあります。
復職の見込みがないなら、会社の労務担当者と相談して
退職タイミングを調整するのが良いと思うよ。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/05/14(木) 10:19:10

会社も慈善団体ではないからな・・・解雇も当然。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/05/18(月) 10:46:51

俺の会社８ヶ月復職出来ない場合解雇やった。
６ヶ月入院して復職したが、再入院フラグ立ってるから複雑やわ

**名無しさん＠お大事に** · 2009/05/18(月) 11:14:56

介護職でしたが、交通事故で足切断したら、入院四ヶ月で解雇になったよ…
どっちみち介護される側になってしまったから、しょうがないかな…

**名無しさん＠お大事に** · 2009/05/19(火) 19:04:01

GWの最中にCAPDでは透析不足が発覚、即入院でシャント形成手術、続けてHD導入で今月一杯は入院決定！さっき会社から電話があってとっても迷惑そうな口ぶり、退院してもまたカテ除去で入院は決まってるからなあ、こりゃあ自主退職を勧められる予感

**名無しさん＠お大事に** · 2009/05/19(火) 19:40:29

>>194
絶対に「自主」退職しちゃだめだよ。会社都合で「解雇」してもらってね。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/05/22(金) 08:57:00

>>194
状況からしてクビは避けられないだろうから、
あとはどれだけ長く傷病休暇を獲得できるか考えた方がいいな。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/05/26(火) 23:23:16

一度休職復職して、また休職する間隔って、どの位が許容範囲内かな？

**名無しさん＠お大事に** · 2009/05/28(木) 00:01:37

二月退職。今入院中なんだが、おまいらたちは、失業保険もらう？
延長の手続きしたんだが、考えてみれば、サイト上でも就活できるし、ハロワも入院云々は調べないと思うんだが実際どうなんだろうか？

**名無しさん＠お大事に** · 2009/05/28(木) 00:15:40

>>198
入院中は失業保険は貰えないだろ。
ばれたら受給資格はく奪されるよ？

素直に傷病手当を使ったほうがいいんじゃない？
受給額も傷病手当のほうが多いだろうし。

**198** · 2009/05/28(木) 18:32:00

>>199
それは、健康保険の傷病手当のこと？
それは、休職中に貰い済み。
それとも雇用保険からも貰えるのか？

**名無しさん＠お大事に** · 2009/05/28(木) 18:33:34

>>200
雇用保険からも傷病手当をもらえるぜよ。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/05/28(木) 19:01:06

まじですか。知らなかった。無知ですみません。
明日ハロワに問い合わせてみます。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/05/28(木) 20:12:42

後だしで申し訳ないが、障害年金を受給してたら対象外だった気がするような。
ゴメン、自分障害者なんです。
たしか、年金貰えるまでの一次的手当じゃなかったけ。
すんませんアドバイスお願いします。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/06/02(火) 10:08:10

本日解雇になりました。

傷病手当と失業手当は同時に受給出来るんでしょうか？

**名無しさん＠お大事に** · 2009/06/06(土) 17:01:54

当方、派遣なんですが入院中に急に解雇を言い渡されました。(会社は自己都合退職を勧めてきますが…)
初めは復帰まで待つという事だったのが気が変わったのでしょう。
通常、解雇通知は一ヶ月前予告ではないのでしょうか？
ちなみに入院してからまだ一ヶ月も経過していませんが、退院の目処は立っていません。
こんなに早く解雇されると傷病手当もほとんど貰えないですよね…

**名無しさん＠お大事に** · 2009/06/06(土) 20:46:11

>>205
>通常、解雇通知は一ヶ月前予告ではないのでしょうか？
一月前に予告。ただちに止めてもらいたい場合は、一カ月分の給料を払う。
ただし今回に限れば傷病手当を受けているようなので、関係ない。

>退院の目処は立っていません。
復帰のめどが立たないなら、解雇は合法。
永遠にポストを空けて待っている事は出来ないからね。

>早く解雇されると傷病手当もほとんど貰えないですよね…
解雇されても傷病手当は継続してもらえる。

>会社は自己都合退職を勧めてきますが
退院後、再就職しようと思った時に、失業手当を受け取るのに約三ケ月ほど待たされる。
きっちり病気理由での解雇と書いてもらったほうがいい。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/06/06(土) 23:42:32

>>205
入院見込期間って主治医から聞いていないのかな？

見込みがないなら、職場は待ってはくれないけど、傷病解雇でも、身体をキチンと治せば就職活動は出来ます。

あとは、治療は主治医とナースに、医療費は医事課とナースに早めに相談してみたら？

**205** · 2009/06/07(日) 04:36:58

205です。携帯からなので読みにくかったらすいません。

>>206
少しの期間でも傷病手当の申請をしていたらその一ヶ分の給料は貰えないんですね…。

すいません、語弊がありました。
医師からは二ヶ月と言われていますが、病状によっては三ヶ月にもなる可能性もある事から目処が立たないと言ってしまいました。
その旨は会社に伝えてあり、最初は復帰を待つとの事でしたが、急遽後任が決まった為の早期退職だそうです。
本来の契約期間は今月末なんですが。

解雇された後の入院期間の分も傷病手当は貰える、という事でしょうか？

分かりました。解雇扱いで処理してもらうよう交渉してみます。

>>206
こちらも語弊があり、すみません。
見込み期間は二ヶ月と言われていますが、病状によっては三ヶ月にもなる可能性ありです。
後任が決まった為の退職との事です。

アドバイスありがとうございます。
院内では先生やケースワーカーの方によく相談に乗ってもらっていますので大丈夫だと思います。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/06/07(日) 09:54:04

傷病手当金は、医師と雇用主（社長さん）の証明を貰って
社保？国保から後日、手当金を貰いますからね～

医師は、あなたの主治医でおk
雇用主は、派遣先ではありませんよ～
給与明細に記載されている、会社名ですよ～

証明を貰いやすい関係で退職？解雇？をされたほうが・・・

**205** · 2009/06/07(日) 10:34:09

>>209
205です。
すいません、言い忘れてましたので補足させてください。
退職と一緒に今の会社の社会保険証も資格喪失になると言われています。
月途中なので国保に切り換えるつもりですが、その場合は今の会社の社会保険に入っていた期間分の傷病手当しか貰えないですよね…？
やはり退職日と同時に社会保険証が失効になるのはやむを得ないのでしょうか？
せめてその月いっぱいは使えればと思うのですが…

**名無しさん＠お大事に** · 2009/06/07(日) 11:40:22

>>210
まず事実関係を確認しろよ。人の言う事をいちいち鵜呑みにすんな。

お前の入っている社会保険は何処の社会保険なんだ？
普通は退職しても資格を喪失せずに、任意継続できるはずだ。
だから退職後には今まで使っていた社会保険を任意で継続して使い続けるか、
国保に切り替えるかのどちらかを選べる。

病気なら社会保険を任意継続して、傷病手当をもらうのが普通だと思うけど。

ちなみに退職と同時に社会保険は使えなくなるね。
その後、任意継続の手続きをして使える状態になる。
手続きの方法については社会保険事務所に問い合わせろ。

**205** · 2009/06/07(日) 12:56:39

>>211
社会保険は派遣会社が加入している健康保険組合です。
詳しいアドバイスありがとうございます。
そうですね…、色々と聞き過ぎました。
明日にでも手続き等、事実関係を確認してみます。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/06/07(日) 13:04:41

私も明日から入院で勤め先は「いつでも働けるんだから、しっかり完治させて戻ってきなさい。」と
言われたのですが.....>>205さんの様に解雇されたらどうしよう？と不安になってきました；；

今日も2時まで仕事だったのに「明日の準備で大変だろうから」と早めに帰してもらえました。

やはり私も解雇になってしまうのでしょうか？？？今から物凄く不安な気持ちで一杯です。どうしよう.....

**名無しさん＠お大事に** · 2009/06/08(月) 22:12:48

>>213
誰でも、入院する可能性はあります。
同僚でも上司でもね。
誰も入院で解雇にしたいとは思っていませんよ。

「しっかり完治させて戻ってきなさい」と言ってくれたんであれば、
回復（状況）連絡をきちんと（都度、職場に）すればいいのでは？
「いついつの何時に手術です。」とか「手術後は良好です」とか
職場（同僚？上司？）と都度話合って（連絡）いれば、不安な気持ちも安らぐと思いますよ。
話すだけでも結構違いますよ。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/07/15(水) 00:18:19

>>213

そうそう！
自分も休みの日に中足骨骨折で全治2ヶ月…

診断後に診断書もって
解雇になる覚悟でいったら｢しっかり治せ解雇なんて考えてなかった…
ｼﾌﾄをどう組み直すか、
上半身だけで出来る仕事はないかと思ってた｣

ちゃんと報告してたら
大丈夫だよ(^-^)

自分も正直不安だけどね

**名無しさん＠お大事に** · 2009/07/15(水) 14:58:37

入院中じゃないけど
退院したらクビにされますたよ…
すぐ復帰できないならいらないよ～みたいな感じで

あれから半年になるけど、あの悔しさは忘れられないな…（´・ω・｀）

**名無しさん＠お大事に** · 2009/07/17(金) 21:25:11

自分もクビになった。自己都合か解雇かで話し合ったけど、自己都合扱いしかムリみたい。
保険証キレてますよと事務のお姉さんから知らされて、びっくりした。こういう仕事は早いのね(´・ω・`*)
体が弱ってるときに、無職ってこたえるね。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/07/20(月) 05:49:13

先週入院、ちょうど仕事自体が減ってる時期だったんで上司ものんびりしろと言ってくれました
ただ9月からは忙しくなるからそれまでには復帰してくれよ、と
今週手術でリハビリは数週間から数ヶ月、個人差があるっていうから間に合うか不安
あと労災おこすと全社員の前で反省文読まされるんだよな～、今から鬱

**名無しさん＠お大事に** · 2009/07/20(月) 07:33:59

労災は労働者だけの責任ではないという事を読み上げればいいと思うよ

**名無しさん＠お大事に** · 2009/07/20(月) 12:56:20

>>219
製造業だから労災に厳しいんだよ、削減目標が決まってるし
ボーナスにもかなり影響するからちょっとした打撲や捻挫じゃ労災申請しづらいし
指を潰した同期は(完治しましたが)1年後に辞めちまったし
なんとなく居づらいんだよな～

**名無しさん＠お大事に** · 2009/07/20(月) 15:04:18

製造業でも会社によると思うよ
労災申請に消極的な所は早く止めた方がいい会社

**218** · 2009/07/22(水) 19:57:20

リハビリの先生に聞いたら1ヵ月で松葉杖で歩けるレベルって言われたぁ～
これじゃあ仕事出来ねえ、やべえよ、明後日手術なのにそれどこじゃねえ
手術終わったら連絡する事になってんだけど、鬱だわあ

**名無しさん＠お大事に** · 2009/08/13(木) 09:05:03

この不景気に病人抱えてニコニコしてる会社はないよ

**名無しさん＠お大事に** · 2009/08/13(木) 15:53:39

どんな時でもニコニコなんかしないだろ、ＪＫ

**名無しさん＠お大事に** · 2009/08/13(木) 17:08:09

手術当日に仕事を持ち込まれ、指示を作ってたよ

**名無しさん＠お大事に** · 2009/09/05(土) 12:37:30

入院・退院してからの職場はなんだか居心地が悪い。
でも、遠まわしな“クビ”発言にも頑張って仕事してたんだ。
「こんなに健康になったぞ!!もう、休まないで仕事するぞぉ」と同僚に宣言。
それが先月8月の話。
けど、その後の退院後の検査で膿瘍が見つかって10月に手術決定!!
上司がやってきて言うのさ。
「休みすぎてもねぇ。負担が大きくて大変なんだよぅ。それにアレ、有給ももう
ないんじゃない?入院中はどうにか皆、仕事してたけど、手術となっちゃあ・・・。
新しい人を募集しようと思うんだよねぇ。ゴメン」って。
“ゴメン”って事はやめて欲しいって事でしょ。
それに同僚の負担もわかるんだ。会社を辞める事にしたよ。
入院中じゃなくても、退院後に“クビ”って事もあるね。

**名無しさん＠お大事に** · 2009/09/26(土) 07:54:39

>226
ぜったいに辞めたらアカンよ。
同僚は単に居心地が悪いのを解消したいだけなんだよ。
君が辞めることはない。俺も同じ立場でがんばっている。