入院中に仕事クビになったヤツはいる？

**透析ひま人** · 2007/06/18(月) 16:18:09

透析生活５年、昨年職業訓練を頑張って、某公営企業に入りましたが、シャント閉塞で入院したら、クビになった･･･
入院中に解雇通知受けたり、仕事なくなった人はここで愚痴書いて、スッキリしましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/06/18(月) 17:58:39

誰も２GETしないなら
俺がするよ

４年２組ゆうじ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/06/18(月) 20:37:13

転職して一週間。
血尿がでて即日入院。で、クビ。仕方ないけど腑に落ちない。保険証ないよ～。

１ · 2007/06/18(月) 22:23:25

スレ立てしました１です、>３氏へ
ますは役場に行って、国民保険に入り、アドバイスを聞かれてはいかがですか？
また病院内にソーシャルワーカーが配置されている事もありますので、病院スタッフに聞かれてみてはいかがですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/06/20(水) 00:41:06

ところで>>1に聞きたいのだが、公営企業に入社したなら試用期間も無いだろうしソウソウ首にされる事は無いと思うけど？
それに病気である事の様な会社側の都合で首にする場合は一か月分の給料分を払わなきゃいけなかったと思うがどうだったの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/06/20(水) 01:31:44

勝手にこいつを性犯罪者に仕立て上げるスレ13
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1182259094/l50

１ · 2007/06/20(水) 08:29:29

>5
非常勤職員扱いで入っていまして、何度も体調崩したりしていましたから、解雇予告通知が郵送だったんで、まだ正式には話してないんですよ
まだ病院の中でもありますし

**>>5** · 2007/06/20(水) 21:38:54

予告通知ですか。
予告通知の場合30日後の解雇になるようだけどそれまでに話をするならしないとイカンのかもしれないですね。
まあ、いつ退院できるかにも拠るだろうけど難しいのかな…

**Takechang** ◆OERN6KX2L. · 2007/06/22(金) 02:36:32

>>1
不当解雇で訴えるとかしないのか

**まるでだめぽ** · 2007/06/22(金) 03:43:14

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**透析ひま人** · 2007/06/22(金) 14:02:19

>1です。ようやく退院決まりました
まだ体力が戻っていない事もあり、自宅療養を進められました。生活保護受給を進められましたが、まだ迷っています

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/06/22(金) 14:41:29

透析なら障害者年金貰っているでしょ。足りない分を生活保護？

**名無しさん＠お腹いっぱい** · 2007/06/24(日) 02:07:16

うちの会社は透析患者も採用してるよ(新卒だけど)
なかには管理職に出世してる人も

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/06/24(日) 03:15:37

入院中に会社が潰れました
給料、ボーナス未払いのまま
社長が家族ごと行方不明
携帯も解約してたし
何とかしたいけど、未だ外出も許して貰えない
泣き寝入りかな…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/06/24(日) 06:01:25

>>13
障害者枠ってのがあるからね。
補助金目当てかもしれない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/06/24(日) 07:26:39

>>14
労基署に相談！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/06/25(月) 00:58:34

>>14の場合って今まで保険が健保だったとして、国保に切り替えておかないと大変な事になるのかな？
まあ逃げるような所は健保にしてない所も在る様だから、初めから国保なのかもしれないが…

**Takechang** ◆OERN6KX2L. · 2007/06/27(水) 03:26:04

社会人１年目の駆け出しの頃に透析導入したけどクビにならなかったよ
その後も何度も入院してるが大丈夫
体調が元気な時に仕事の成果を上げ会社の信頼を得ることが大切なのかも

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/06/28(木) 00:03:11

まあ、会社にもよると思うよ。悪い所もあるからね。

**14です** · 2007/06/29(金) 14:29:32

保険書は国保ですが
もう、余り関係無くなりました
手術失敗、転移が酷くて
ガンの給付金生命保険会社に請求して
後は、痛み止めでごまかしながら
自宅で過ごします
後一年って
実感沸かない
色々アドバイスども
皆は病気に負けないで頑張ってくれ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/06/30(土) 10:41:57

言葉が見つからん。頑張れ！も月並みだし…おいらは余命五年ぐらいかな？五体満足では終焉しないし。もう開き直り。なるようにしかならない。怖くない。

**Takechang** ◆OERN6KX2L. · 2007/06/30(土) 22:40:40

>>1
公営企業ならいわゆる半官半民で公務員みたいな感じじゃないのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/07/02(月) 00:11:53

>>20
「あと１年」「あと３ヶ月」「あと一ヶ月」と言われても
休眠療法などの非標準治療で５年も６年も生きる人はいるし
宝くじに近い確立かもしれんが自然退縮する人もいる。
でもあきらめたらその時点で確立ゼロだ。

まあ、かくいう俺も明日からがん治療で入院で
５年後生存率のデータを見て怖くないと言えば嘘になるが、
望みが少しでもあれば最後まで善く生きられるかもしれないと
思ったりする。

１ · 2007/07/02(月) 13:09:44

１です、退院しましたが、仕事は見つからずにいまだに無職です。
来年３月からなら、新しく出来る透析施設の手伝いがあると言われましたが、それまでどうしようかと悩んでいます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/07/03(火) 01:13:00

元の所とは何らかの交渉はしたの？

１ · 2007/07/03(火) 16:46:50

一応、明日話し合いに行く予定です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/07/04(水) 00:57:02

ガンガッテください･･･

１ · 2007/07/13(金) 13:02:42

結局、元の職場からはなんの説明もなし。離職票も送ってこない（激怒）
離職票さえきたら、すぐに失業給付の手続き出来るのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/07/13(金) 13:06:23

>>28
地元の労働局に相談した？離職票すぐにもらった方がいいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/07/14(土) 01:22:17

総務部か人事部宛に内容証明付きで離職票発行の要求を書面で送りつけてみるとか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/07/27(金) 01:02:24

14さん、いる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/07/27(金) 06:12:21

心配です。そばについててくれる人はいますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/07/28(土) 03:43:32

自分で闘う癖をつけないと、これからずっとやられっぱなしだぞ？
釣りじゃなければｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/07/28(土) 18:35:08

ﾉｼ

俺の事だ

**名無しさん＠お大事に** · 2007/09/19(水) 17:30:14

俺は歩いていた時に車にひかれて、今も入院中です。
２週間くらい前に解雇を言い渡されました。
しかも、解雇した日は先月末になってるしorz

まあDQN会社だったから、辞めるのに、ちょうど
いい機会だと思ったから、別にいいんだけどね。

**名無しさん＠お大事に** · 2007/09/20(木) 18:04:29

普通にひどいね。

**名無しさん＠お大事に** · 2007/09/20(木) 23:19:10

仕事に就いて１ヶ月で入院。
１ヶ月位仕事を休むことを伝えたら解雇。
っていうか退職扱いになった。
派遣だから仕方ないか…。
完治したら正社員の仕事探すことにする。

**名無しさん＠お大事に** · 2007/09/23(日) 01:39:03

病気である事の様な会社側の都合で首にする場合は一か月分の給料分を上乗せで払わなきゃいけない筈だが・・
各県の労働局総合労働相談コーナーで相談すれば何かしら教えてくれると思うよ
例えば埼玉の例だと
解雇、配置転換・出向、雇止め、労働条件の不利益変更等の労働条件に関する紛争
が相談対象となる具体的内容に入ってる

**名無しさん＠お大事に** · 2007/10/12(金) 00:35:16

連合が「非正規労働センター」設立へ　[10/11]
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1192069351/
（中略）
同センターは、雇用や労働条件の相談、インターネットなどを活用した非正規労働者の
ネットワーク化を図るのが目的。労働組合加入を促進することで、昨年６月末現在で18.2％
まで低下した労組の組織率向上も狙いの一つだ。

　非正規労働者は、正社員との賃金格差が大きく、低賃金から抜けられない「ワーキング
プア」の温床とも指摘されている。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071011i303.htm

**名無しさん＠お腹いっぱい** · 2007/10/28(日) 16:59:22

http://www.biz-support.co.jp/index.html

**名無しさん＠お大事に** · 2007/10/28(日) 18:05:25

>>37
がんばってくれ
俺も入社して１ヶ月で事故入院してる
全治３ヶ月で会社は待ってくれるとは言ってくれたが心配でしょうがない
縁がなかったと思えばなんとかなるさ

**名無しさん＠お大事に** · 2007/10/31(水) 06:07:15

心不全で２週間入院して自宅療養してたら会社の人事が自宅に来て解雇言い渡された。
失業手当受給中に仕事みつからず、さらに支給終了後にまた体調崩し入院。

失業中なので入院費用無いと断ったが医師の指示で強制的に入院。

事務長さんに経緯を話していたら先の入院で支給された傷病手当があったのが判明。
継続してもらえると聞いたので病院にあった用紙に診断書を添えて提出。
話では失業手当受給中は差し引かれると聞いたが何故かその分も支給された。

**名無しさん＠お大事に** · 2007/11/01(木) 22:08:00

社会人1年目で7月から入院中です。
会社はありがたいことに欠勤扱いさせてもらってます。
毎月の給料いただいてます。
12月のボーナスって少額でも貰えるものなのでしょうか?
保険に入ってなかったので、かなり困ってます。

**名無しさん＠お大事に** · 2007/11/01(木) 22:20:02

↑なんで社会人で保険入ってないの？
ﾎﾞｰﾅｽについては会社によって色々じゃない？出勤日数とかで決まる所あるし。会社に聞け。

**名無しさん＠お大事に** · 2007/11/01(木) 23:37:58

>>43
社会保険に入ってなかったのか？
それとも生命保険？

**名無しさん＠お大事に** · 2007/11/03(土) 00:26:42

世には社会保険に入ってない会社もあると聞くが・・
>>43の場合は医療・入院保険っぽい気がする

**名無しさん＠お大事に** · 2007/11/19(月) 00:14:48

スレ違いすみません。現在入院中で、出席日数不足で学校クビ（＝退学）か
留年かを迫られてます。ただ泣くしかありません。お先真っ暗です。

**名無しさん＠お大事に** · 2007/11/19(月) 02:19:32

留年すればいいんでは？
１年くらい世の中にでるのが遅くなっても、関係ないし。

**名無しさん＠お大事に** · 2007/11/19(月) 10:49:24

つうか入院意外に問題ありじゃない？
それ以前にさぼりとかしていたんじゃないか？

とはいっても流石に二カ月も入院したら出席日数足りなくなるよなぁ

**名無しさん＠お大事に** · 2007/11/20(火) 05:22:27

>>47
お先真っ暗になってる理由は、
留年そのものが嫌？
それとも、経済的理由その他で留年出来ない？

**名無しさん＠お大事に** · 2007/11/20(火) 19:31:12

DQN男の家族死ね　DQN男の親死ね　DQN男の友達死ね　DQN男の親戚死ね
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ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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**名無しさん＠お大事に** · 2007/11/21(水) 01:29:50

>>47
自分の経験から学校は可能な限り辞めない方がイイ。
退院してから戻る場所があるのとないのでは気分的にだいぶ違う。
中高生だと留年に抵抗あるかもしれないけど、ちゃんとした理由あるんだし、きっとなるようになる。
留年も将来いい経験だったと思える時が来るよ。

**名無しさん＠お大事に** · 2007/11/23(金) 21:18:51

大変な法律が出来る予感・・
【政策】労働関連2法　「改正最低賃金法」と「労働契約法」、労使双方にメリット［07/11/17］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1195602090/
8 名刺は切らしておりまして New! 2007/11/21(水) 12:55:50 ID:E1gG6Qfk
>>7
労働契約法って、雇用規則次第でホワイトカラーエグゼプションになる。
非正規雇用には、もっと酷くもなりえるらしい。

そのへんを詳しく掘り下げて欲しくて、スレ立て依頼した。
でも、マスコミはまったく報じないんだよなー。
20 名刺は切らしておりまして New! 2007/11/21(水) 13:48:40 ID:E1gG6Qfk
>>18
>>1 >>9の労働契約法案によると、
サビ残が合法化されそうです。
39 名刺は切らしておりまして New! 2007/11/22(木) 05:53:02 ID:RoXMcn2P
これって会社側が一方的に指名した労働者側代表に周知
させれば、労働者側に不利益になる事でも押し付けられる
制度なんだってな。

**Takechang** ◆OERN6KX2L. · 2007/11/25(日) 02:15:29

>>43
ボーナスは会社によるね
もちろん出勤率(査定含む)で変わるし
ちなみに３ヶ月休んだ時に満額＆査定が標準値なら60万円だった時に40万円出たことがある
会社というのはありがたいと思ったよ

**名無しさん＠お大事に** · 2007/12/16(日) 01:34:04

俺も仕事中に倒れてリハビリで入院した。１ヵ月もしないうちにｗｗｗ
11月から４月の退院後、今度は１週間に２回のリハビリ。
それが来年３月まで。１年３ヵ月も入院しなくちゃ行けないのかと思うと、多分一人だったら逃げてるよ。
今は父と母が病院に支払ってくれている。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/01/09(水) 23:24:30

会社入りたてだったんだけど、会社に持病がばれ、入院するほどひどくないのに
会社の意向で入院、休職。
で、退院したら、本人には全く連絡もせず、保証人にだけ連絡し、
解雇だって。ばかにしてる・・・

**名無しさん＠お大事に** · 2008/01/10(木) 12:23:08

>>56
そんな会社なんかさっさと忘れてやりましょう。

見返してやりなさい。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/01/10(木) 12:58:52

持病隠しはアウト

**名無しさん＠お大事に** · 2008/01/14(月) 22:57:57

持病なんて業務に支障ないものでも申告するんだっけ？

**名無しさん＠お大事に** · 2008/01/27(日) 08:45:29

持病は口実

**名無しさん＠お大事に** · 2008/02/03(日) 19:56:53

６ヶ月休んだが給与はボーナスを少し減らされただけで
全部出た

更にあと２年休めるが、生還した

恵まれた職場は私大事務職員

**名無しさん＠お大事に** · 2008/02/15(金) 22:40:28

入院中に転勤させられたよ
完全な嫌がらせ人事
でも素直に従った俺orz　クビになったら生活できません

**名無しさん＠お大事に** · 2008/03/07(金) 04:03:02

たたかえばいいとおもうよ

**名無しさん＠お大事に** · 2008/03/12(水) 15:41:13

忙しい時期を過ぎたら会社に相談して入院(手術＆ニ週間)する予定です。
(復帰する事をちゃんとアピールしないと不安)
会社には病名正しく報告しないとダメだよね。欝

**名無しさん＠お大事に** · 2008/03/21(金) 09:21:50

入社する前に健康診断やる筈だと思うんだが。
持病もってて長期にやすまれたら迷惑だもんね。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/03/21(金) 17:36:08

入院費どうやって払うんだろ・・・最低高額医療費使っても
月9万くらいかかるのに

**名無しさん＠お大事に** · 2008/03/23(日) 13:12:32

>>47

入院期間は？
それまでの欠席・遅刻・生活態度…何より成績は？

俺も長期入院＆通院欠席したが(3年間通算153日)、評定平均よけりゃ卒業できたぞ

**安倍晋三** · 2008/03/23(日) 14:46:23

総理をクビになったyo

**名無しさん＠お大事に** · 2008/03/23(日) 15:49:07

乙

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/05(木) 20:09:35

クソー
会社から誰も見舞いにこねぇ。入院する前も1ヶ月休んでたしもうクビなのかな…
嫌がらせついでに労災申請して辞めてやるさ。あんなクソ会社！
腰痛だから認定は無理だろうけど万が一もあるし

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/05(木) 20:59:43

俺は逆に労災認定してもらったし、会社の人も見舞いに来てくれるけど、会社辞めたい。
事故だったけど、自分の不注意って面も大きいし、ギリギリの人数でやってたのに、長期抜けてしまって気が重い。
営業所勤めなんだけど、本社のワンマン社長が怒ってるらしいし。
今首にされたら困るけど、自分がいない間に誰かを雇って、直ったら円満退社とかに出来ないかな？

って自分で言えばよいんだけど、治ったら首にしてくれなんて常識外れだしな。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/05(木) 21:00:07

今思うと、入社後に病気が発病してラッキーだった
ちなみに糖尿と腎臓病

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/08(日) 17:00:59

俺はレンゴーで１ヵ月以内で入院して、仕事はクビになった。…もう３年前かな。(´-`)

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/08(日) 17:25:04

俺は、クビにはならなかったけど、明日から職場復帰するんだけど、正直ついていけるか不安。
週二回の通院と再発の有無の長期的な経過観察もあるし。うーん(-_-ﾒ)

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/08(日) 21:41:01

本当の病名を診断書に記載しないで欲しいとか、会社の専務が病室に来る日が判明したので、その日は重病人に見える治療してくれとか依頼している。
どんなやりとりがあったか不明だが、医師は大半を承諾したみたいだ。
この病院、保険会社にもノーマークの優良病院なので、色々とできるのだろう。保険金詐欺スレスレなことも近々するみたい。
見た目は普通のサラリーマンだが、医師も看護師も特別扱い、外出、飲酒など便宜を図っており、不正の匂いがする。油断できない。
いざ首にすると言っても、なかなか首にできないだろう。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/08(日) 21:44:00

↑隣の部屋（個室）に入院している男

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/10(火) 06:01:08

入院でクビって法律上どうなのかね？不当解雇とかにならないの？
どこかのサイトで余程の事が無い限りクビはダメみたいなこと書いていたと思うが。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/10(火) 06:37:35

>>77
入院の原因となっている傷病等が「労働能力の喪失」事由に該当すれば、解雇正当事由となる。
仮に当該傷病が労災に該当するものでも、最大で平均賃金の1200日分を支払えば、解雇正当事由と認定されるように記憶する。入院中で手元に六法がないので、少し自信がない。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/10(火) 18:43:55

>>78
ふーん。そうなんだ。
たしかにサッカー選手が足を失ったら仕事できないもんな。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/11(水) 12:14:36

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1688334.html
http://gyousei.boo.jp/roudou/archives/cat4/cat77/

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/12(木) 13:51:37

>>80
リンクありがとうございます

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/12(木) 14:46:12

骨折で全治3ヶ月の予定が、
2ヶ月経った今日の診察で、あと3ヶ月かかるって言われた。
上司に電話で報告したら、素っ気なく切られて激しく鬱。
労災中は首にならないらしいが、戻るのが辛い。こっちから辞めようかな。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/12(木) 14:56:46

>>82
自分から辞めたら損だぞ
それに会社はお前にケガさせたとんでもない所
負い目を感じる事はない
どうせ辞めるなら貰えるだけ貰ってさよならだ

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/12(木) 15:29:38

みんな大変なんだな
頑張ろ

82 · 2008/06/12(木) 15:31:16

83さんありがとう。
そんな風に言って貰えて、なんとか踏み留まれそうです。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/12(木) 18:09:42

ハァ～

腰痛をわずらって入院中。仕事中ということもあり、医師から労災の可能性ありって言われて会社に申請の相談したらものすごく怒られた。

腰痛は持病だから無理。いちいちそんなもんで労災なってたらブラック企業になっていざとなったら使えない。
あなた来てから仕事忙しくなかったでしょ。たいしたことしてないのに。

だってさ…

頭にきてすぐ監督署に電話したらそれを理由（証明拒否）に申請はできるって言ってくれて、いろいろ話てるうちに泣いてしまったよ。

このまま辞めて国保に切り替えるし、認定されなかった場合の傷病手当すらこの先出ないなら治療打ち切って明日退院しよう。

まだまだ問題は山積みだけどなんだかｽｯｷﾘした。
読みづらい長文でごめんなさい。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/12(木) 19:06:17

>>86
病気が治るまでは絶対入院してたほうがいい！
自分の体を大事にしなきゃ！
早期退院したら負けだぞ

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/12(木) 22:03:18

>>87
ありがとう。
将来のこと考えて治療したいが任意で加入してる社保だと傷病手当もらえないんだよね？
会社側から1ヶ月ぐらい音沙汰なかったし、すでにクビになってんじゃ…
て考えると不安でたまらない。
解雇もされず辞めるって言ってない今もまだ雇用関係はあるのかな？
保険だって払ってないだろうしどうなってるかわからない。

このまま辞めてスッキリしたいがやっぱり迷うよ。
愚痴ってごめん。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/12(木) 23:02:52

辞めてスッキリしたいって気持ちはわかるな。
俺の場合はどうせ戻っても居場所なんて無いじゃないかって不安からだが。
でも、再就職の当てがあるわけじゃないし、とりあえず、治るまでは我慢した方が良いと考え直した。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/16(月) 10:24:48

オレは咽頭炎で二週間ほど入院。
その数年後、顎関節症で再び二週間ほど入院。

でも、何故かクビにならない。
人がいなかったからだな。

でも、ブラックだったから、結局は自分から辞めたがw

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/16(月) 14:40:04

俺も辞めたいが労災の事でもめたから会社に言いにくい… もう解雇されてるようなもんだろうけどはっきりさせたほうがいいよね。
しっかし労災の審査って長くかかるんだな。
腰痛での認定は難しいのは知ってるが、何ヶ月も待ってられないから申請取り下げて傷病手当申請したほうがいいのかな～

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/19(木) 11:16:16

>>88

任意で加入…って、
会社が加入する政府管掌国民健康保険の事か？

労災なら健保とは別なので休業給付は基準局

費用の事とか困ったら医事課や相談窓口へ

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/30(月) 03:09:58

詳しい方に聞きたいんですが
労災で入院して退院後の通院の日も休業補償は出るんでしょうか？

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/30(月) 05:52:27

詳しいわけではないですが、仕事に復帰出来てないなら休業補償は引き続き貰えますよ。
基準局から用紙を貰って、医者から就業出来ない証明受けないといけないはず。私も現在、自宅療養中で貰ってます。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/30(月) 09:42:16

>>92
退職後の任意加入（用語あってるかな？）のことかな？
それなら、昨年くらいから傷病手当金は貰えなくなった。

93 · 2008/06/30(月) 11:25:15

>>94
ありがとうございました

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/30(月) 13:37:49

医者も仕事していいよって言われたので
復帰したい旨伝えたら
「その体で何が出来る」って社長に言われた

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/30(月) 13:51:25

>>97
業種と怪我の具合によるのでは？
完治してるなら、そんなこと言われたら悩んでしまうが。

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/30(月) 14:38:52

>>98
歩けるし、事務仕事も出来るのですが・・・
心の狭い社長さんですわ

**名無しさん＠お大事に** · 2008/06/30(月) 20:44:35

>>97
俺はその逆です
医者から無理しないほうがいいと言われてるけど
上司からは軽作業ぐらいならできるだろうし
なによりそんなの自分次第だろうって言われたorz