リラクゼーションのサロンを経営している者です｡

やはり､資格は必要かと思います｡
知識も無く人の体に触る事は､非常に怖い事ですから｡

しかし､技術面はセンスの有る無しで差が出ますので､資格者だから必ずしも勝っているとは言い切れないと思います｡

うちの店ではオープン当初､有資格者の子がリーダー的存在で他の子へ指導したりして店を引っ張って行ってましたが
次第に技術面では差がなくなり､センスの有る子は逆に差を付けていった様です｡
技術に加えて接客面の良し悪しが指名数へと跳ね返り､固定客を生みます｡
数字を作れる子は､年齢関係なく慕われてるようです｡
立場を逆転された有資格者の子は､居心地が悪くなったのか去って行きました｡

それ以降､資格者が入ってないので現在スタッフは無資格者だけです｡
だからと言って､雇用する時に重要視するのは資格ではありません｡
容姿を含めた雰囲気だったり､臨時雇用期間には仕事への姿勢を見ます｡
あくまで接客業ですから､この仕事は｡
お客さんはサロンに医学知識を聞きに来ているのではなく､癒やしてもらいに来ていると思うから｡
これが経営者の本音であり､業界の実情ではないでしょうか｡

最悪の事態を回避する為､現在､知人の治療家に週一回来てもらい勉強会を実施しております｡
が､こんな事も有資格者の方から言わせれば論外なんでしょうが｡
まぁ､これも自分達を守る為にやっている事なのです｡


以上､無資格経営者の自分勝手な戯言でした｡