>>834
その募集要項で赤線で囲んでる部分は実際にそう書いてるの？
本当にそう書いてるならとんでもなくDQN丸出しで誰も応募しようとは思わなくなりそうｗ
経験必須のように書いてるのに能力問いますというのもおかしな話だな。
能力を問うなら単にできるかできないかの問題なので経験は必要ない。
それを確認したいなら入社試験で能力を問えばいい。
入社試験をやらないなら過去の開発実績を問うて確認すればいい。
この会社どうやら人材募集のやり方さえろくに知らない素人経営のようだな。
最後の極めつけは給与や報酬をはっきり書いてないとこ。
百戦錬磨や海千山千で荒波渡ってるような人からはスルーされるような求人だな。