>>155 >>153
> 10年後経営者さえいなくなる。
> イーサリアム財団で働く日本人が語るブロックチェーンが組織にもたらす変化
>http://www.businessinsider.jp/post-168211
>
> 宮口礼子：南山大学卒、元高校英語教師
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>そんな宮口さんは今年2月、 ry 財団に参画。そのエグゼクティブ・ディレクターとして、組織自体を ry ｢自律分散型｣に ry
>ry 、近い将来｢従業員ゼロ｣の組織 ry 記事 ry 、宮口さんが見据えるのはさらにその先、｢経営者さえいらない会社｣ ry
>。｢究極的に目指すのは、イーサリアムを運営する私たち自身がいなくなることなんです｣（宮口さん）。
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> ｢誰もいなくなる｣ことこそが10年後の組織のビジョン｣
> ―ブロックチェーン技術で｢経営者さえもいらなくなるかもしれない｣のはなぜですか？
>この2月 ry 、まず驚いたのは、デベロッパーとリサーチャー以外誰もいない ry
> 。私のミッションは、そんな “組織” を上手にオーガナイズ
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> ry ブロックチェーンという技術自体が、分散型だからです。
>ならば、組織のあり方もそれを反映したものじゃないと矛盾 ry 、考えれば考えるほどに分かってきて。
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>。だから、大手のテクノロジー企業が同じこと ry できないんですよ。彼らに出せるのは、お金しかないから。
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>このメディアの読者の方は、いわゆる日本で王道 ry 、あんまり私のアドバイスは聞かないほうがいい ry
> 、でもそういう意味で、日本のビジネスパーソンには今後、結構チャンス
> （取材、文・鈴木陸夫、岡徳之/撮影・伊藤圭）
> "未来を変える"プロジェクトから転載(2018年5月25日公開の記事)
> http://mirai.doda.jp/series/interview/ayako_miyaguchi/
>宮口礼子：イーサリアム財団エグゼクティブ・ディレクター。世界のブロックチェーン業界に初 ry 日本人として知られ、
>2013 ry 取引所 Krakenの運営会社に参画。日本ではMt.Gox事件の後処理に奔走、日本ブロックチェーン協会を設立 ry
>。今年2月、ビットコインに次ぐ時価総額世界2位 ry プラットフォーム ry イーサリアム財団