長文失礼します
ワクチンや特効薬ができても元の日常には戻らないだろうと言われている中で、未経験雇用や人員補強する理由に大変興味があります
私は副業ネイリスト、本業はコロナになり数ヶ月在宅している会社員で、会社の子も多数サロンに来ていたけど会社の「原則テレワーク、不要な外出自粛」ルールを守り基本おとなしくしている様子です(老若問わず)
出勤や外出が減ったので8割ほどサロンに来なくなりました
多数の大手企業が継続的(半永久的？)なテレワーク宣言をし、それに同調する企業も多く、今後ますます経済の流れが変わるであろうという中、お客さんが戻ると思えないのですが…
どういうお考えで未経験雇用や人員補強をされるのでしょうか？ワクチンや特効薬で元に戻る可能性に賭けて？単純に他のスタッフが今後退職するのを見込んで？