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【板名】ニュース速報＋
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【タイトル】人手不足関連倒産（2016年7月時点）　経営の重要課題に
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企業倒産の低水準な推移が続くなかで中小企業を中心に人手不足は解消されていない。
人手が不足している企業のなかには就業環境の悪化等から離職を招いて正社員の定着率が
低くなり、さらに人手不足が深刻化するという悪循環に陥いっているケースもみられるという。

主に代表者死亡や入院などによる後継者難型が中心だったが、人手不足感が解消されないなかで
求人難型の推移が今後注目される。

2016年7月の人手不足関連倒産は27件（前年同月29件）になった。
内訳は代表者死亡、入院などによる後継者難型が26件
求人難型が1件だった。

2016年1-7月の人手不足関連倒産は176件（前年同期比4.8％減、前年同期185件）。
内訳は代表者死亡などによる後継者難型が156件（前年同期164件）
求人難型が10件（同16件）
従業員退職型が10件（同5件）だった。
　
また、人件費高騰による負担増から資金繰りが悪化したなどの2016年1-7月の
人件費高騰関連倒産は16件（前年同期18件）だった。


http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20160808_04.html