>>898
そこは就業規則で縛ればいいだけ
規則に違反したら支給しないと言うことは会社判断でできるし
ただ現実問題として今時そんな意味のない規則を作るか？って話
>>863が言う時代に作った規則がそのままになってるとかはあるかもしれないが