もともとルネサスは社員数が多かったとき5万人いて、同規模のMicrochipの7千人と
比べても人が多過ぎた。
適正な社員数に減らして会社の経営を維持することが重要だっただけ。
大企業を回すためには、個々の社員の才能など実は大きな問題ではない。
日本も画期的な新製品は、大企業からでなく中小ベンチャーから生み出すように
国の仕組みを大変革するほうが合理的。