わずかな例をもって全体の傾向と感じてしまうこと自体、感情論に支配されているように思う。


まあ、でも、組織の中で責任の押し付け合いをしたり判断を避けたり結果的に遅らせたり、
見聞きしたのに報告しなかったり(ちくらなかったり、ともいう)、
全く身に覚えがない、とは言えないな。いたた。