>>808
福利厚生のセゾン金はその会社をやめたあとも同条件で使い続けられる契約の場合と、
会社離れたら個人に年会費が請求されるようになる契約の場合の二種類がある

前者は主にセゾンと資本関係のある企業の正社員向けとかに勧誘拡販されてる実質的には個人向けの特別優遇カード
こういうのは別にセゾンだけでなくたいていのイシュアで行われてる

後者はセゾンに払うべき年会費の分を会社が福利厚生その他の契約の中で団体契約で払ってるだけの場合

このスレ的には後者には興味持つ人はいないし、確認しといたほうがいいことなのは間違いないので
転職退職したらどうなるのかは確認しておいたほうがいいよ