【2.0%】リクルートカードプラス 3【受付終了】
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加入申し込み受付が終了したリクルートプラスカード。最強だったカードの行く末を、まったりと語りましょう。
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■公式サイト
http://recruit-card.jp/
http://www.ponta.jp/
■スペック
・カードブランド
リクルートカードプラス: JCB
・ポイント還元率
リクルートカードプラス: 2.0%分のリクルートポイント(利用額の2.0%。月合計で端数切捨て)
・年会費
リクルートカードプラス: 2160円(初年度から必要、年会費割引制度等は無し)
・家族カード/ETCカード
あり
・海外旅行傷害保険
最高3,000万円自動付帯
・国内旅行傷害保険
死亡・後遺障害:最高3,000万円自動付帯
・ショッピング保険
年間200万円、補償期間:購入日より90日間
※前スレ
【2.0%】リクルートカードプラス 2【受付終了】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/credit/1509375297/ >>112
まえから話はあった。
おとといくらいに、ついに出光の創業家がOKしたらしい。
ただしあくまで経営統合だから、シェルのブランドは、とうぶん別でしょう。 税金系のポイントは1口5万以下とかいう貧乏人と1口300万とかいう法人系の人間でだいぶ認識ちがうだろうね。 >>108
1%程度抜かれんだろ、自治体によって違うだろうが。
6万ポイントもらって3万分の手数料払う覚悟のカード払いなら、ポイントはつくけど
それはそれでもったいなくないのか?って話だよ。
>>111
nanacoでもWAONでもお好きなものを
リクプラは塞がれちまったけど >>113
そうなのね
昔日石と三菱がくっついて日石三菱になったよね
それがエネオスだっけ? >>115
100万単位の税金ををnanacoとかwaonとかめんどくさくて時間の無駄 >>118
300万でも月に25万、たかが5枚分。
俺はその半分くらいの個人住民税を手数料なしかつ3−4%換算のポイントで得てるんで
あんたみたいにポイントの半分を平気で失うなどどっちにしても太っ腹としか。
4期だろうから、6−9月くらいまで慌ただしくなるのは避けられんが
そもそもカード板に来て2%のポイントの話ししてんのにめんどくさいとか何言ってんだか。 >>119
ここはリクプラのスレだよ。
nanacoチャージでポイントがつく別カードの話は、そのスレでやってくれや。
あと手数料は1%じゃなく0.82%だし、手数料は経費で落とせるし
nanaco使う事だけが得とは限らないよ >>113
最近の動向は見ていないけど、出光が一旦OKして直前でぶち壊すのは、最近始まった話ではないからなあ
さすがに今回はそのまま行くのかもしれんが 115
もったいない意味がわからんわ
普通に銀行で払ったら何もつかないが
カードで払ったら手数料ひいても1パーセント以上ポイントもらえるし、カード決算手数料は経費としてあげられる。
使わない意味がわからん。 >>115
サンクス
今年から期の分割対応してくれなくなったためWAON以外の方法が知りたかった
nanaco検討してみるわ
リクプラが塞がれる前は使ってたからどっかにあるはず >>120
手数料は自治体によるらしいぞ
俺計算したら1.08だった >>123
nanaco自慢したいだけだから気にすんな
nanacoギフト買ってlawson技でゴニョゴニョして4%とか >>124
とりあえず、陸ヒラ
うちの自治体は5万以下に全部分けてくれるけどね。 >>123
だれもカードを使わない話などしてない気が。
経費で控除されたとしても、最初から手数料払わない方がいいのに。 どこまでやるかという手間の問題
手間掛けても精々1万円ほどの差でしょ
それならいいや、っていう人も多いかと カードを変える、なら決済手段の変更だけで済むならほとんど手間は要らない
とりあえず納付書分割の時点で役所が開いている平日昼に納付書分割の依頼もしないといけない
それだけの回数、コンビニに払い込みに行かないといけない
nanaco複数枚払いだと後ろの客の白い目がないかを確認してレジに行かないといけない
数百万円レベルの払い込みをするような売り上げ規模ならそこまでしなくても、と思う人もいる >>130
確かに。1%で毎年ハワイ行ける程度の差が出るからやるけど、数万円程度だったら手間かけないな
稼ぎが多い方々も多分手間をかけるより時間を優先するんだろうな。俺は低所得者だから時間かけても1%欲しいけど >>128
いいなぁ
うちの自治体は今年からやってくれなくなった
リク平だと月3万上限あるじゃない?3枚で回しても月9万だからとても払いきれない >>133
ああ、陸平は3万制限になったんだったね。
こっちはチャージ制限ないWAON組なんで忘れてた。
失礼。 むしろ合併して、同業なのにブランド残す方が珍しいと。
最近だとJOMOが消えた。コンビニは、サークルKが消えている。 税金のクレカばらいめちゃ楽だよな。
0.7%位の手数料だからNanacoと同じでこのカードのための制度だわ。 >>119
半年で三千万くらいずつ税金(法人、地方法人、法人住民、事業、消費、固定資産、源泉)払ってるけど、nanacoで払えるならやり方超知りたいです。
kiigoはSMS可能なSIMが月500円とすると500円/5万円で結局1%ぐらいもってかれるような気がしてます。 補足です。納付書の分割は気合でどうにかするとして、2%以上還元される方法が知りたいです。
(還元率を考えなくてよいのであればどうにでもなるので…) >>137
それって一回の支払い、いくらにまで分割できる? セブンのレジ新しくなって5万以上(残高照会)
のnanaco払い対応できないスタッフ多いな。
nanacoのチャージ環境悪化の一途だしクレカ払い助かる。 ここは自営多いんだなw
会社勤めのリーマンだと税金は自動車税くらいしか払わないからな。
賃貸だから固定資産税もないし。 家も車も持ってないサラリーマンなので何も自分で払わないお(´;ω;`) >>141
声がでかいだけで割合は多くないんじゃない?
それにしても不公平だよな
サラリーマンは天引きされちゃうっていうのに >>141
リーマンだが不動産持ってるから税金支払い多いんだわ 自営だわ
不動産の固定資産税や電気水道などnanaco活躍できる場面多いから助かる >>146
nanaco?
マジでリクプラ使ってんの? >>143
おめーらの意味不明な給与所得控除とか、健康保険半額会社持ちとか、ワシら自営業者にはないですから。
不公平っていってもね、実際経営側に回ってみりゃ必死にやりくりしてるんですわ。 >>148
給与所得控除はたしかに実費にしてほしい
車も経費にできるし、スーツも経費、飲み食いも経費
控除の上限がなぜか引き下げられていい仕事道具を揃えると超える
会社が払ってる分は元々はサラリーマンが稼いでる分だから、後半の指摘はお門違い 両方やってるからわかるけど明らかに自営の方が優遇されてるね
商工会とか青色申告会とか自民党の票田だからね
ミンスなんかを支持してる連合のリーマンは放っとかれても仕方ないわな 課税所得500万強で国民健康保険84万だからな
しかも所得同じでも毎年2万数千円上がっていく 話題のidecoなんかも、自営には昔から小規模共済ってのがあって年84万所得控除、65才で引き出せば退職金扱いでほぼ無税 >>149
給与所得控除、申告制にしたら実際認められる額は今より遙かに減るよ、
財務省の言い分だけどね。
背広、書籍代くらいしか認めないらしい、同僚との飲食なんか対象外、顧客と飲むなら会社持ちだろう
まぁでもリーマンはもっと物言う集団にならないとね、数が多いのにバラバラでおまけに組合はバカだし、ほんと損。 >>154
そりゃ上限まで行ってない人はね
同じ基準で見てくれれば何も文句ない
自営は会社の人との飲みも経費に入れてるじゃん
そういうのを同じに見てくれるならいい >>119
だいぶ空いたけど、300万が毎月25万ってのが意味わからん。
1回での納付が300万なの。税金って月25万とかにわけれないの。年利10%とか払えばわけれなくもないだろうけど。
そんで仮に25万として税務署いって25万を5枚に分割してもらってわざわざコンビニいって時間かけてお前の時給いったいいくらよ?と。 >>155
おめーらのいう経費と自営業者のいう経費は別物なんだよ。
全額タダになるわけじゃねーんだ。
所得から控除されているだけなんだよ。
そうした諸々の部分を給与所得控除にしてんの。
そもそもスーツ代経費になんかできるわきゃねーだろ。自営業者ならスーツ代は経費にならんこと位常識。 >>137
半期で3000万払うのをnanacoとかアホでしかないから。毎日コンビニ1時間いすわらんとおわらん。
そんでせいぜい100万うくくらい。普通に働いたほうがましなレベル。
ネットでカード一括でおわしたほうがはるかに得だよ。 >>160
給与所得控除がまさか全額ただになるものだとでも思ってるのか?
自営業者は飲み会の領収書切るだろ?通勤に使う車を経費にするだろ?
そういうのを同じ基準にするのが平等だよねってただそれだけだよ
給与所得控除も上限もなくして、同じテーブルにすればみんな文句ないよってだけ >>163
そうだな。
ならおめーらリーマンは厚生年金廃止して自前でクソ高い国民年金払えよ。
健康保険も、クソ高い国民健康保険で自力で払えばいい。
自分らが稼いだ金を会社が払っているだけなんだろ?
だったら、その分給料増やす(ことにする)から全部平等にしないとな。
そもそも、雇用されている側と雇用を生み出している側が全く同じで平等なんだったら、企業する意味ねーよ。
そんなやつは社会主義の北朝鮮にでも行って国の方針通りに働きゃいいさ… >>164
前半は同意
後半は意味不明
ただのやっかみ? >>164
もっというと特別徴収もやめて普通徴収にするべき
サラリーマンは税金を貪られているという感覚が無さ過ぎる
それが税金を取る側の策略なわけだが >>161
君には人を使うという発想はないのかね。
ていうか1人でやっても納付書120枚くらい2〜3時間で終わるだろ。 厚生年金の方が高くないかな?毎月56,000円くらい天引きされてるよ >>168
雇用を生み出してる側の発想がないよね
ホントに営んでるのかね
雇用されてる側のフリーランスとかかな? >>169
おっ。高給取りだね。
給与所得控除が1000万で頭打ちになっちまったので、
超過分は健康保険料増にしかならんから、雑所得でもらうといいよ。
>>170
「雇用されてる側のフリーランス」とかいう表現を違和感なく書ける頭の回路に憧れる。
「黒い白馬」みたいな。 >>169
毎月5.1万、ボーナス時14万取られてるわ、、、
それでも国民年金の方が高いんじゃない? >>166
この時期、税務署と労基署と保険事務所にほぼ同じ書面で事足りる資料を別々に書いて提出するクソ業務がほんと面倒くさい。
特別徴収とかも、マジでなんでもかんでもこっちに回すなよと…
せめてマイナンバー描くんだったら書類連携して負担減らしてほしいわ。 >>172
頭悪い奴らにわかるように描くべきだったな。
基礎年金部分だけの割に合わない国民年金をサラリーマンにも強制して、あとは勝手にやってくれって事。
厚生年金には基礎年金部分以外に自営業者でいうところの基金みたいなの含まれてるし、毎月5万ひかれているなら雇用側は10万納めてんだよ。 >>164
支払いに対する返還率なら国民年金のほうが多い
社会保険料は会社負担分も人件費として管理されてて昇給に影響している
メリットは一部の大企業の独自健保組合と働かなくても解雇されない無能だけだ >>164
頭悪いなー。
社会保険料の会社負担をやめて、その分給料を上乗せするのだったら、今と何も変わらないよ?
社会保険料控除って知ってる?
それに、扶養家族のいないサラリーマン(うちは共働きだ)の中には、
国民健康保険・国民年金よりも「はるかに」多く負担している人もいるのよ。
私の場合だと、給与・賞与から天引きされている健康保険・厚生年金がそれぞれ56万円・109万円。
つまり、会社負担分を含めると、112万円・218万円。
一方、うちの区の場合、国民健康保険の上限が年77万円。国民年金は年20万円。
国民健康保険・国民年金になるなら、負担は3分の1以下で済む。すぐにでもそうして欲しいわ。 >>168
120枚の納付書を2〜3時間。
どういう脳内設定?
>>170
雇用してるやつにクレカとかnanacoとか預けられるね。チャージまでしてもらうなら暗証番号までか。
むしろ君のほうが本当に人雇用したことあるのかと思う。 リクプラのスレがこんなに上に居続けるなんて。
スレチ甚だしいが、みんな興味がある話なんだろう。
なんにしても影が薄くなりつつあったのでそれなりに嬉しいわ。 つか、nanaco持って行かせて社会保険料を払わせるような会社は自転車操業的でイメージ悪いぞw
させられている社員も思うところがあるだろう >>185
しないだろうね
家族増えるので家族カードくらいは復活してほしいけど 浮気がバレたとかで三行半突きつけられただけかもしれんぞw 娘が嫁に行った、というめでたい話かと。
ま、解約せずに持ってた方が将来役にたつかもだが。 ここの人だと浮気がばれて離婚というよりポイントに対する熱意についていけなくなって離婚のほうがありえる そのうち改悪が来るんだろうな
プラスで1%、平で0.5%還元とか >>195
楽天とかYahoo!とかがある限りそこまでのことはないんじゃね?
プラスで1%とかもうそれ誰も使わないでしょ 1%で年会費2000円なら楽天ゴールドの方がいいね 改悪しても
2% 年会費4320円
1.75% 年会費2160円
1.5% 年会費無料
までなら使う 年会費 1万でも払うわ
10パーセント以上ぺいしてもらってるから 新規発行無いから老人会みたいになってるな。
こういうカード他にあるんだろうか? 老人会に所属したことがないからその例えはよくわからん >>209
話題ループということでしょう。
>>207-208
その通り、実際の老人会は新陳代謝があるからね。
しかもけっこう流動が激しい。
ここは参加者は増えないで減るだけだから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています