セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.7
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
セブンイレブンジャパン社員集まれ！
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
違法行為は労働基準監督署及び公正取引委員会に通報する事
※前スレ
セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.5
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/conv/1541427004/
セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/conv/1548907739/ >>83
まあ、打ち合わせ内容の備忘録としての録音とかなんとでも言い訳はできそうではあるね。メモがわりとしてね。
録音されて困るような打ち合わせでもないだろうからね。 >>44
世間のイメージ的には良くないね確かに。オーナーを。取してるような構図になってる。
レオパレスの方は、オーナーを。してるような構図だから、建築基準法違反ってのはね。
似てるけど、レオパレスの方が10倍悪質。 ダイエーの中内功と鈴木敏文の晩年が似てるって
どこかの記事にあったなｗ >>80
セブンは今まで脅迫、恫喝で乗り切ってきた会社だから
きちんと録音しておかないと
後々、裁判での重要な証拠になりますからねー 欲の皮の突っ張った強欲ジジイ
本当は誰からも尊敬されずむしろ軽蔑されてるんだろう
戦前生まれなのに食べ物を大切にしないキチガイ
親が碌な育て方しなかったんだろうな 最初から履行する気ない契約書持ってきて契約させる。
これはまさに詐欺そのものではないの？
すでに事実は全国で十分あるでしょ。
もう抑え込めないとこに来たね。 今までかなり繁盛してた駅前店
お弁当、総菜、サンドウィッチ、デザート
びっしり売れ残ってたｗ
不買の影響が出てるね！ >>92
自分で守る気がない契約なのに相手には守らせる契約って有効なのか？
教えてエロい人 ８０過ぎて国民の多くから憎まれて死ぬ人
惜しまれて死ぬ人の違いは何だと思う？
９０年近く何やって生きてきたんだろうって
今、虚しくならないのかね
虚しくなるような神経してないから
ここまで悪行働き続けてこれたのかー
今頃、贅沢三昧美味しいお酒と食事で高笑いしてるかな？
たくさんの人を殺して得たお金で 加盟店には契約守って店開け続けろって脅すくせに、
本部は契約守らなくていいの？
契約を売りものにしてるんでしょ。
フランチャイズってさ。 契約書に謳われてるけど五年毎の契約の見直しも見切り販売も行われないものな
これって事業主契約じゃ無いだろ トーハン時代は労働組合の書記長をやってたくせにセブンイレブンでは労働組合を絶対に作らせないようにしてたとかね。 トーハン時代は労働組合の書記長をやってたくせにセブンイレブンでは労働組合を絶対に作らせないようにしてたとかね。 社長「エロえもーん、助けてー」
エロえもん
「そういう時は、階級ワッペ～ン♪」、
「これを貼られた人は階級が上の人には逆らえなくなる」
「大将を社長が付けて、オーナーに二等兵のワッペンを貼れば誰も逆らえなくなるよ～」
社長「わーい、これで解決だね～。」「もうオーナーなんて怖くないぞ～。」
しかし、オーナーの数が多すぎてワッペンが全然足りませんでした。
社長「店舗増やしすぎた」＿|￣|○ 社長「エロえもーん、今度こそ助けて～」
エロえもん
「仕方ないな～、じゃあ、悪魔のパスポート♪」、
「これを見せられると、見せた人の行為を全て許してしまうんだ～」
社長「これいいじゃない！さっそく試してくるね～」
見せない人には当然効かない
社長「店舗が多すぎて、全員に見せれない」＿|￣|○ 展示会でトリチキの話聞くのやだぁ
入ってすぐに帰りたいのにぃ
強制的に話聞かせるのってパワハラじゃねぇの マイナスな話は社内では流れないからな
外部から情報貰うしか知る術は無い 長野豪雪の件だってつい最近なのに無かったも同然
まだ有名な方だけど 公正取引委員会
(平成23年7月7日)フランチャイズ・チェーン本部との取引に関する調査について
で最期の方のコメント、
仮に独占禁止法に違反する行為が認められた場合、厳正に対処する。
って書かれてるんだけど、これって、違反が認められた場合、
厳罰に処すって事じゃない？ >>111
契約上はそうなってるかも知れないが運用は契約違反当たり前の出鱈目運用だからそうとは言えない
現状をあえて言うなら利益離反関係 まあどの部署も適当にしか仕事しないパワハラ当たり前の上司ばかりになってしまったよな
大騒ぎになってる大阪の事件に似た事なんてこれから幾らでも起こりそうだけどな
会長居なくなって箍が外れてしまった
まあ会長がこう言う方向性の組織にしたんだけどな この手法で利益出して来たって？
過去の成功データ当てにするなって教わった事の真逆やってるよな 多分これからは、ここ数年で増えてきた業界事情に疎く理解出来ない外国人社員の仕事が会社の首を締めることになると思う
特に洗脳されやすくて限度を知らない朝鮮人 >>115
店滅べば本部も滅ぶ
「孔子もこんな言葉を残しています──過ちて改めざる、これを過ちという」
本当の過ちとは、過ちを犯したと気づいていながら正そうとしないことである 今の人手不足の24時間営業もキツイがそれよりもドミナントの方がきついんだよな
売上も人も取られるんだからな
セブンだけ炎上してるのはオーナーも一般の人もドミナントの酷さに気付いてるからだと思うわ 東京都労働委員会が、コンビニのオーナーが「労働組合法上の労働者に当たる」と判断した理由
（1）会社の業務遂行に不可欠ないし枢要な労働力として会社の事業組織に組み入れられている。
（2）会社がフランチャイズ契約の内容を一方的・定型的に決定している。
（3）加盟者の得る金員は労務の供給に対する対価又はそれに類する収入としての性格を有することから、報酬の労務対価性が認められる。
（4）実態上、会社からの業務の依頼に対してこれに応ずべき関係にある。
（5）会社の指揮監督の下に労務を提供していると広い意味で解することができ、その労務の提供については一定の拘束を受けているということができる。
（6）顕著な事業者性を認めることはできない。 ビジネスモデルが崩壊してきてる
声かけだの、予約だのの徹底とか
そういう次元じゃないのよ 過去の成功にとらわれ、大失敗というのはよくある話！( ´Д`)y━･~~ 業績不振を全て現場のせいにして
下からの意見に耳を傾けず
思考停止していたからだ
前から言ってるだろ
現場以前の問題だって 時代変化への対応を店だけに押し付けてきたツケ
契約には五年毎に見直しと有るのに40年以上一度も見直したことが無い
体裁を取り繕うだけの形骸化した契約
今の時代に現契約を押し通す事は労基法違反を押し通させる事と変わらない
儲けをしこたま溜め込んでる本部が身を切る時期に来てる
それこそが本部の役割を果たすべきであり本部としての経営 1995年頃守口市ローソン八雲東店（閉店）に勤め
ていた深江（女）、中尾（男：サッカーコーチ？）、
前田（女）は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥、忌、呪。 コンビニのオーナーって老けるのが早いって噂を聞いたけど？
コンビニのオーナーって病気になり易いって噂を聞いたけど？
コンビニのオーナーって早死にが多いって噂を聞いたけど？
ホントかウソか知らないから誰か教えて。 古賀市事件
「逮捕されたエリアマネージャー気取りのベテラン社員はFCに復職したのかな？
サブで出鱈目やって逃げたそうじゃないか
懲戒免職で普通なのに本部もリスク犯すな
他にも余罪多いんだろ」
古賀市にいた
H.K いつまでも過去の事件を言っても過去のことは過去の事。 未来志向で行きましょう！
先ずは本部を潰してきれいにした後で リクルート「ドミナントで地区が活性化します！」
新人「(あの店の売上20万も下がってるな…)ドミナントすごい！自分もオーナーに語れるようにします！！！」 もみ消しや隠蔽で悪事働いても知らん顔の本部に未来志向なんて無いけどな 逮捕されるって何やったんだよ
社員多いから中にはそういう奴も居るさ
でも流石に仕事でじゃ無いだろ
仕事でなら懲戒解雇当然で今居るはずもない
嘘も大概にしろよ 仕事でやらかしたから、懲戒免職じゃないのかもな。
飼い殺しで口をふさぐ。よくある手口。
個人でやらかしたら懲戒免職だろ。
何を言っても個人の責任。 >>134
何でも本部のやりたい放題って事になるな
流石に逮捕者は擁護しないだろ いくら騒いでも、割れたコップ程度の話じゃないですか？ みなさん。 >>135
推定無罪の原則で言えば、
逮捕→容疑者
有罪判決→犯罪者
なので逮捕されただけでは懲戒解雇には出来ない。
だから、退職願いを出させるのが一般的。 だってここ
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
のスレだよ？ >>119
がんばって日販60から70にしました
はい、近所にもう1店！ >>121
1000人毎日来るなんてコンビニぐらいだよな
それで毎日声かけして800円とか誰がやるんだよ >>126
早死にはまじ
50代で亡くなった人知ってる
それがたまたまかどうかは、知らない >>145
それだけ来ないと儲からないの？
コンビニって大変だ～。 逮捕の方はまだましな方の話だけどな
ましじゃ無い方の話はまじで洒落にならんて >>147
日販60万を客単価で割れよ500円なら1200人だ >>146
やっぱり
年配と思ってたオーナーさんが思ってたより若くて驚いた事があるんだ オーナーさんにパワハラしていたDMが異動になった
オーナーさんから喜びの声が多数あった まだこんな会社にいるバカなおまいらに退職した俺がアドバイスしてやる。
この会社はおかしいから転職出来る奴はしとけ。アホでどうしょうもない奴は何が何でも会社が存続する限りしがみつけ。（うちの社員優秀だと辞めるから圧倒的にこっちの方が多いが）
訴訟だなんだと言われても、2兆円以上内部留保あるから数年は何があっても大丈夫！
外に出て改めてこの会社の異常さが
よくわかる。
未来ある若い社員はもっと自分を大事にして欲しい！ 「読をくらわば皿まで」って言葉あるが心意気は見上げたものだが結局、本人は死ぬんだわ
そう言う感じかな 心意気あっても毒は毒でしかないのが普通の人間の思考 情報統制、情報操作は確かに大事な事だが嘘を言うのとは別の問題
対外的に儲ける為に嘘言わないと仕事にならないって会社の体質の問題
誰も擁護してくれない 脅しや騙しのやり方ばかりだと、力がつかない。
そして、いつか捕まる。
セブンの常識は世間の非常識。 今まで利益出してきた本部のやり方に本部は自信持ってますから変えるはず無いだろ 違約金請求すると不利になるの分かってるんじゃない？ セブン&アイ、24時間やめた場合のダメージは？
証券部 野口和弘 2019/3/13 5:30日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42363020S9A310C1000000/?n_cid=TPRN0026
仮に全店で24時間営業をやめた場合、連結営業利益の実績（3916億円）に当てはめると11%に相当する減益だそうです。
セブン&アイが17年9月にチャージ率を1%見直した際は、年間で約160億円の損益悪化要因となったそうです。
セブン&アイの井阪隆一社長は「オーナーの満足度が高くなければ、2万店（の国内店舗網）も砂上の楼閣」と認めてるそうです。 >>166
そんな金勘定なんかより、オーナー家族の深夜労働によるヘルスケア考えたれや！ >>166
そんなもん、本部の人間が勤務を交代してあげるしかないやん！
まぁ、死んでくれたら保険金が会社に入るから、絶対にやらないと思うけど。 >>164
ブラック企業が求めている人材は
1.素直な人
2.体力のある人
3.忍耐力のある人
つまり
1.バカで上司の命令を素直に聞く人
2.何時間でも働ける人
3.それでもすぐに辞めない人
なのだよ！ 嘘も言えば本当になると朝鮮人みたいな考え方の会社
こう言えば我に返る人も多いだろ
そんな朝鮮人みたいな事やってる会社だから世間との考え方の乖離に気付かない 非正社員の多いランキング1位は不動のイオン、3位が我がホールディングス
でもな
売上にはフランチャイズ店入れるんだから非正社員もフランチャイズ店入れなきゃ嘘だわな
こういう所が今まで一般に悪事が認知されなかった原因
間違いなく日本一非正社員多い企業 組織的に下手に隠し建てするとおもわぬところに飛び火するかも知れないね >>176
いらっしゃっせぇ～
ありがっしたぁ～
またどうぞおこっしゃっせぇ～ >>166
会議をライブ配信にして、社員の給料を３０％カットしないとね
妄想話を聞いてあげているオーナーさんらに還元しないとね
出来るんだったら社員を直営で働かせればいいね
なんか数字を出してきた記事が相変わらずの胡散臭さがある 井坂もわかっているだろうけど、残念だけど、いまの経営陣には「むり」なんだよ。
無理というのは、鈴木についてきて、鈴木をGhosnみたいに追い出したけど、だからと
いって、何かできるかといえば、「鈴木」以下 としか表現できないから。
小売・流通にはそういう人が、来ないんだよ。できるだけ長くいて、元号変わって世論おさまらない
か？とそんなことばかりなんだよ。 手数料が固定化されていた時代の証券業に近いものがある。とりあえず、考えないでやるやつ
が社内で出世。事故やトラブルは気にせず、家に帰ったらわすれて子供と遊ぶ。所詮は並べて
売るだけの商売だから、大学も中堅クラスでいい。どの部門も抜きんでて能力ある人なんか
いない。アメリカは、加盟店側もずけずけいうから、頓挫した。日本は従順すぎて、オーナーも
一度は行動起こすけど、悪をただすまでの精神・体力を消耗して、終わってしまう。 それから、
・実家があまり裕福でない人。
・特に資産のない人
・海外志向とかない人
・兄弟がいる場合、長男以外の人
・親が個人破産して、子供が仕送りしてる人 セブンというかヨーカ堂のころから、警察OBや国税OKを入れた、小さなトラブルは、
どうでもなる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
