セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.7
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セブンイレブンジャパン社員集まれ！
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
違法行為は労働基準監督署及び公正取引委員会に通報する事
※前スレ
セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.5
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/conv/1541427004/
セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/conv/1548907739/ >>503
確かに。
本部は、良いことを言っているように見える
けど、よくよく考えると世間の風をかわすために矛盾してる。
各加盟店の経営環境に応じた柔軟な対応が重要であると考えている
→これって、曖昧だよな。なんの解決にもならないし、あの文章の裏は脅迫まがいにも感じる。
よく、あんな文章を配布したよな。 >>503
募集しても応募が無いのに、募集の支援ｗ 脅迫するために出したと思うべき
あとはマスコミ向けアピール 動かないでしょ。
５日に井阪と会食して、小判いりの饅頭を差し出しているだろうから。 >>513
でも喰えない毒饅頭って分かってる
喰えば火の粉が自分に降り掛かるからね
そういう風に仕向けたのが居るんだわ 喰わなくても受け取った
時限爆弾がいつ爆発するかだな 下手な事やるとすぐに実名で拡散される時代
バカな事やるなよ 社員が一丸となってオーナーに２４時間辞めましょうって言って
２４時間辞めさせて古屋を怒らせてぷーくすくすする時代 >>522
そんな度胸あるやつなんか、いないだろ。
自分たちが飛ばされるか降格されることが
見えるもんな。
イエスマンばかりだしな。 20日付け、日本経済新聞に、セブンイレブン加盟店に配布した文書がないよがそのまま暴露されてます
本部もお粗末だ 日本経済新聞、記事より
「各加盟店の経営環境に応じた柔軟な対応が重要であると考えている」
内容ではなく、文書がばればれやなぁ
ユニオンは日本経済新聞にバラしたのか 日経新聞って社員を有料会員にさせて有利に働くようにしてんじゃないの？ 加盟店に対し文書で配ること事態
「コピーして、本部の文書だから、ご自由に！」と言っているようなもの
確かに文書管理がお粗末 >>527
>>527
全く有利ではないな
24時間が基本、と日経記事に書いてあり
問題に対し柔軟に、とも書いてある
↑↑↑本部は、仕方なく、でしょう
ばればれが本部社員が有利になれるのか？ 「柔軟な対応 」
とは、24時間基本契約に基づき
現場にあった対応をする
という事
時短したいから深夜は勝手に閉める
ということではない アホみたいな絡み方されてんな、なるほど有利になるようにしてるって事ね ふざけんな、
FCコミュニケーションする日、
「朝発売」 に加盟店宛の古屋社長の内容が、
日本経済新聞に載るか
本部に抗議する
管理がずさん 時短営業させればいいんですよ
それだけ売り上げと利益が少なくなるのですから
分かってやっているのでしょう >>533
加盟店が知る前に
古屋社長が日本経済新聞に言ったのだろう
内容がまるごと記載してるのだから 展示会行かないっていったらOFC必死なんだけどなんかペナルティーあるの？(´・ω・`) (割込)
時短営業して利益減少でいいのかぁ？
うちんとこは23時から7時まで15万から30万あるし
結構忙しいし
ほんまに利益もあるから時短は考えられないなぁ 古屋社長の言葉の文書をばらしたのは誰か
分かりまっか >>533
おまいら
コミュ小の古屋がこんな立派な文章考えられるわけないだろ！
昼間は井阪の腰銀で夜だけ社長なんだからな！
ふんぞり返って銀座で俺はセブンの社長だー！しか出来ないんだから
過大評価し杉
あー、あと逃げ回ることが出来るか >>539
上司につめられる。
どれくらい連れてこれたか？
人数競争してる。 >>545
いまだに、ぐるぐるして人数を稼いでる
人いるよな。
インチキ人数。
顔認証にすれば？？(笑) 展示会に行くってことは、お店からは
時給が発生するのでは？？ >>545
店長だから必死になってるのかとおもた他のパートさん行くから平気か(´・ω・`) >>556
ぐるぐる他の人の名札で入ったり出たりしちゃダメだよ(笑)って、注意しなきゃね。
あっ、でも、直営店には、ぐるぐるさせないかな？FCの面目丸つぶれだからね(笑)
担当FCに聞いて見たらいい。人数少ないと
上司に怒られるのかを。
おそらく、店内体制をつくるには、沢山の人に来て見てもらってのほうがいいとか、模範的な
答えが、帰ってくることだろう。 >>553
それだと仕事の指示にならないか？言い方次第だが
無給だと、本部の責任にされかねない気がしたんだが？ 上の支持全てを要求通りに熟そうとすると相当なスキル必要になる
一つでも間違えば破綻
そして死
そう言う職種に成りつつある
セブンは無理ゲー 困ったら天才詐欺師になれるとまで言われた俺がアドバイスしてやる！
何か有れば相談しろ！ >>559
強制参加じゃないんだから、行きたければ行けばいいし、行きたくないなら行かなければいい。
給料が発生するかは、オーナー次第だわな。
まあ、普通なら業務の一環だから給料発生だと
思うけどな。 >>504
略すと「舐めるなよ」「分かってるな」、あるいは「世論に負けました」「事実上時短解禁」、どっちとも取れるな。 >>506
募集しているオーナーを励まします！
頑張れ！頑張れ！オーナー！
理由？採用はオーナーの専権事項な？(グイッ) >>565
でも、契約解除も違約金請求もしないならやったもん勝ちじゃん。他のオーナーとも労働者じゃないから同僚でもないし、他のオーナーの事を気にする義務は無いわけでね？ 営業会社で社員詰める時に「他の社員はルール守って成績もいい。お前も頑張れよ。」はありだろうけど。
フランチャイズ加盟店に対して「他の加盟店はルール守ってブランド維持に協力的だ。おたくも頑張れよ。」は「知らんがな！他の加盟店のことは！」で終わり。 ちょwwwwwwおfcが泣きながら帰っていったけどブラック企業舐めすぎてワロタ
おfcイジメヤバいwwwwww オーナーなんか誰でもいいわけだしね
勘違いも甚だしい >>518
うるせえよ！何でも言うこと聞くと思うなよ！？あぁんっ？ >>570
やっと本性表したなwwwそういう「本音」が取材したいんだよぉwww >>573
お前どこの社だ？広告止められたいのか？
悪い事は言わんから新聞や雑誌には載せるな。 >>568
そんな緩い事やってるの？
うちは「結果を出せ」それだけだよ！
悪い事やってでもって雰囲気でね。 悪い指示をして、部下が文句を言って来たらこう言うのさ、
そこの窓から飛び降りろ！当然飛び降りたら死ぬ高さの場合。
そんなの出来ませんと言えば、
そうだろう、無理な指示なら断れるはずだ、俺は冗談で言っただけ、
やったのはお前の判断だ！つまりお前の責任だ！ オーナー店長が展示会行かないから勝手にバイトを連れていく
これで問題になってるケースは結構あると思う 時短の話なんて例の事件に比べれば可愛い物じゃないかな
世間の風当たり強いけどまだ言い訳通用しそう 連れて行く口実を考えないと、交通費が大変そうだから、ついでに拾って行きましたとか、場所が分からないと言うから一緒に来ました。
バイト君にはオーナーから頼まれたとか。
バレてもオーナーに頼まれました。
忘れたんですか？って強気で言い切る。これで大概の奴は引く。
バイト代自腹切る時は、これ、税金のかからないお金だからって渡すんだよ！
オーナーにお礼言ってもシラを切るって言ってたからって。
嘘をつく時はバレた時の事を考えて、色々手を打つんだよ。
で、矛盾のないストーリーを作れたら完璧！
ちなみに俺部外者だから、使う時はアレンジして！ どうしても言い逃れが厳しい時は、ルールはそうでけそど、
つい可哀想になってとか、人としてそうやるのはしょうがないか〜。
という部分だけ認める。録音記録出された場合はその内容次第だな。
悪い事をする時はそれぐらい出来ないなら、やらない方がいい。 それと、嘘は10のうち1まで、0.5までが望ましい。
3ウソをつくとウソつき扱いされる。
普段は正直だから、この件もウソをつかないだろうと勝手に信じてくれる。
俺はそうして来た、マジで周りに逮捕された奴バンバンいるけど、
本部の奴がやっているようなやり方した奴ばかり。
セブンの看板が有れば逮捕まで行かないけど、中小企業に行ったら捕まるからな。
それは覚えとけ。 とにかく役者になりきれ、担当は今支店長に呼ばれて怒られてます。
聞こえませんか？と言って、シーンとしている支店長室に受話器を向けて、
聞こえるはずないのに、聞こえました？と、いけしゃあしゃあと言えないと。 偉そうな奴多いし、もうこのスレの意味をなしてないな。 もう火消しは無理、消しても違うところが燃え出すのはわかってんじゃん
一緒に燃えてどーすんの 独立した事業主とかほざいて言うこと聞かないオーナーには容赦ないドミナント制裁やで
大人しく本部様の言うこと聞いてりゃええねん 展示会みんなでヴォイコットしねぇ？
展示会誰も居ない中フルヤの声しか響ぃてないみたいなぁ♪ 緩すぎる社内処分
不正の温床なのにな
改善する気どころかわざと不正やらせてるだろ一発懲戒解雇なのにな 韓国空港で暴行事件
酒癖、酒好きだとこうなるんです ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
