本部としては1分勤怠はあくまで「加盟店にちゃんと指導してます」というスタンスで何かあっても責任は店舗ですよという立場
でも1分勤怠は昨今の最低賃金上昇に加えて加盟店の人件費に更なる負担を強いるのは本部もわかっている
だから今のところ強くはいってこないのでまだ15分勤怠の店も多い
労基にタレ込まれたら店舗は過去に遡って差額を従業員に払わないといけないので大ごとになる前に例え本部が言ってこなくても1分に切り替えた方がいい
法律を盾にとられたらどうしようもないからね