新規オーナーがいない件
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オーナー説明会を開いても参加者ゼロww
道行く人々にコンビニ経営に興味ありませんか!?とか一昔前の新興宗教みたいなことやらされてる
参加予約が入っても当日に連絡なしの欠席当たり前だしこちらから連絡取ろうとしても「おかけになられた電話番号は…」
ネットで誰でも情報が入手できる時代だしもう終わったな その300万は総額だから、そこからもちろん税金などが引かれて、さらに低い年収になるよ! >>465
リーマンなら、手取り230から240万ぐらいだね! >>464
コンビニオーナー 、夢があるわ!
龍馬を目指すぜ! >>464
ほぼ週休0日、1日10時間以上で365日働いてるだけあるわ… >>464
セブンだったら粗利4000万だとオーナーの取り分はかなり経費を切り詰めないとマイナスになるぞ
どこの優良チェーンだよ 今だに最低保証で釣る募集広告見るな
欺瞞的勧誘そのものだか食いつくの居るんだ >>470
手取り年収240万でもひどいぐらいの低年収なのに、さらにマイナスなの?
コンビニオーナーって、介護士よりひどい仕事だね。 >>472
二人分で社保も無いから体動かなくなったら終る
介護職よりもまだ悪い 本部の言いなりで、オーナー企業の雇われ社長ほどの、経営判断の余地も裁量の権利もないコンビニオーナーのどこが経営者だよって思うよな。
やってる事は、上からの言いなりで、労働者としての保証はない雇われ労働者。 >>472
>>41を参照
セブンはマジでこんな感じ 昔、デビ伊東がドラマでやってた憎たらしい本部のSVやDMの役
あの時は、デタラメな話ししてんじゃねえよと思ってたけど
ここ何年かで、コンビニ加盟店の実態が週刊誌などで出て来て、事実だと知った
でもコンビニは大きなスポンサーの一つだから、テレビではやらんよな 裁量権なんてなくて、本部の権限が大きくて、全国画一的な事をやるしかないコンビニのオーナーなんて、経営者ではないよね。
中間管理職・・・ 実態がここまで知れて、応募するバカがいるのが不思議… 加盟店オーナーの特典
退職金も貯金も家族に残した生命保険金も全て本部に吸い付くされるなり ロイヤルティがたけーんだよ
どこのクソ本部もロイヤルティ数パーセントなら考えてやるわw
粗利の40%も取らんでも、利益は出るだろ
どこの本部も強欲で浅ましいんだよな ロイヤルティを、粗利から水道光熱費、廃棄代を除いた部分の数パーセントにする
オーナーの裁量を増やす
近くに同一チェーンの競合店舗を作らない
その他・・・
ぐらいしないと、加盟店契約する奴はいなくなるだろ 有給や年金、毎年の最低賃金の上昇、、、
破綻が約束されてるよな
本部の1%のチャージ減額では焼け石に水だから
GPの追求にも限界がある
ドミナントもさらに強化しないといけない(上場してる会社の使命として)
どうすんの?
答えは1つしかない 自動化による人員・人件費削減
これが答え
でも本部は本気で取り組んでいない
加盟を考えてる人がいるならこの事を肝に命じて欲しい
それでも加盟しますか? >>488
バイトはただのバイト、嫌ならいつでもトンズラできる。つまり奴隷はオーナー様だけ〜 オーナーは社長
店長は部長くらいのつもりでいたら実際はバイト様の尻拭いさせられる底辺でした >>486
これしかないよな
ローソンが一番動いてるが2025年からでまだまだかかるらしい >>486
それが出来れば直営店展開だろ
加盟店必要ないわ >>492
お前は甘い
直営でやる訳ないだろ?
早く就職しろよハゲ 金は欲しいけど余り働きたくないって人が多くなってきたわ
今居る人も時間短くして者ほや保険払いたくないの多い 昔働いてた某コンビニ多店舗経営オーナーの店が11→6まで減ってる。10年後には30店舗まで増やし地域に貢献します!って言ってたのに。労基違反しまくりだし今後も潰れるだろうな。本部に気に入られるためあれやこれや手を尽くす。フランチャイズ版社畜だな 来年からはバイトの有給休暇も50%取得が義務化されるぞ
さて本部が提供している「仕組み」とやらでどれだけ遵守出来るかな?
ヒトモノカネは店の仕事だから本部にとって他人事
それでも加盟しますか? 10月から最低賃金上昇
4月から有給取得義務化
社会保険加入
これをすべて加盟店だけでなんとかしろ?
チェーン全体がボロボロになるな >>498
インセンティブ付いても追い付かない
全く割に合わない状態になってきた >>498
これは現行チャージでは無理ゲーだなw
最低賃金はともかく有給と社会保険は負担無理だわ >>500
有給は、取得義務化じゃないよ
消化義務化。
つまり与えてない君のところは、消化しようがないってことさw 未だに1分スキャンすら導入してない(出来ない)店舗とか潰れるだろこれ 今は自営業って淘汰されつつある時代だからな
セブンも一緒
メガフランチャイジーと本部社員のやってる店の契約見ろよ
普通の契約のオーナーなんて良い肥やしだわ >>77
平均利益は8万だぞ
月24万
それから営業費24万が平均 >>507
年収平均3000万
それから人件費給与支払月80万〜150万雇い方次第
人件費節約すればその分資産増えいつでもオーナー振り込みへ大体1200万 >>509
人件費節約しなけれは年100万から1200万
廃棄も頭使えば良いことだ
廃棄で年収下げるとはばかだが、大体60から100万
計算すれぱ分かるだろう
単純計算ができなければしない方がよい 先日、社員に聞いたら、順番待ちの加盟店候補があるから中々開店できないよ
と
FC社員が言ってました
たから加盟店紹介はしなかった >>511
本部の人間が昔から言ってる事だよ
「やりたい人は沢山いますから」
沢山いるはずなのにオーナー不足で紹介報奨金始めた時には大笑いしたがね
店相手に嘘付いても平気だし、恥ずかしくも思わないんだろ
スタッフ全員で馬鹿にしてやってる
店から見たら担当者変わっても馬鹿な社員がまた来た位にしか思ってないわ 正直オーナーになるとしても24時間営業の店とかありえないからな
本部は良いスタッフ(バイト)が来れば楽して儲かるというけど所詮は使い捨てのバイト、こんなクソ業界にずーといてくれる良スタッフなんて激レアなんだよ
逃げたら何しててもオーナーが店に出なきゃいけないし家にいても心休まる時なんてない
絶対裏切らない家族経営とかだけ上手くいくのは、しかし夫婦仲悪くなって離婚も珍しくない 帰宅して一杯やってから寝るかーって時に店から電話かかってきて呼び出されるとか普通にあるからなぁ 実質移民が開業してくれるやろ。
自由移民党のあべさんに、コンビニオーナーも実質移民の外国人労働者を認めてもらうように
官邸に自民党本部に声を届けましょう。 実際、アメリカではコンビニオーナーは移民等の低所得者がやってる
資格無くても簡単に出来る仕事だものな
その程度の職 C契約は加盟金出してまでやる様な職じゃない
社員がやる時はほとんどA契約なのには訳がある 土日祝日休み
年末年始9連休
ゴールデンウイーク9連休
お盆休み9連休
有給休暇年間20日
月給 コンビニ店員の倍以上
ボーナス年間150万円
退職金推定1800万円(少ない)
サラリーマン最高 ま、本部の連中が他業界では使い物にならないゴミだからな
金融や製造では、採用もしてもらえない。
それに加えて、今のオーナーの大部分が、それまでの会社でこれまた使い物にならず
割増退職金もらってリストラされたようなアホばかりだからな
そりゃ売上なんか上がらないww ラピス・コンダーグ 「ねえ・・・・・・だれかぁ・・・・・・」 レイナス・オレイクス「ふっ・・・・・・面白い生き物だな」 レイナス・オレイクス「うむ。余の名は、レイナス・オレイクス」 ラピス・コンダーグ 「ふーん。じゃあ、僕のパパと一緒だね」 ラピス・コンダーグ 「もしかして、僕の国に攻めてきたのって・・・・・・」 レイナス・オレイクス「・・・・・・どうすると思う?」 レイナス・オレイクス「そうか。そうだな・・・・・・」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています