セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.3
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
セブンイレブンジャパン社員集まれ!
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
違法行為は労働基準監督署及び公正取引委員会に通報する事 もう少し効率や合理性に沿った仕事させてくれないかなぁ >>837
勝手に話しの内容が変わってしまう紙芝居(笑)
妄想紙芝居(笑)
上司の考えで嘘の塊になる紙芝居(笑) チャージ率なんて今の半分くらいでいいだろ。あと売れ残りの見切り販売は当然。 FCリストラしても良いけどな
嫌々仕事するぐらいなら無くしたほうが良くないか?
会社の足引っ張る様な事しかして無いだろ >>842
店舗増えてるのに、リストラしてどうするの?
ますます、1人に対してやること増えるのでは?
現場の現状を知らない管理職の方ですか?
あっ、見て見ぬふりする方ですか? >>842
バカか
新店オープン多すぎで人たりねえんだよ >>843
元々大した事やってないだろ
店周り止めりゃ良いわ >>844
そう言う事重視で良いと思うぞ
無駄に見せ回っても評判落とすだけ >>846
行っても店にプラスになるもの何もないからな >>844
まずはこの状況で新店開けまくってる事に疑問を持とうw ほんとに店のこと考えてないよねって
今週もオーナーに言われるのか・・・ >>848
新店出さないと、会社の業績が悪くなるから、出さざるおえない。
自分で自分を苦しめてるのと同然。
新店出す以外に会社の収益をあげる策がないんだよ。 社長変わって、新しいことやってるか??
今までの流れをそのままやってるだけ。
毎年同じことの繰り返しも、新しい策がないから、どんどんセールなども縮小されてヘボいものになってる >>849
それは、ものはいいよう。
コミニケの内容がよくないから。 >>852
やるかやらないかは取捨選択してもらってるが会議の内容は伝えるようにしている >>842
上が割りと皆こういう考えだから
この会社は終焉が近いな >>854
使い捨てだからね
実際そう言っているらしいよ
社員も消耗品扱いだ >>1
セブンイレブンの金のビーフシチュー?
マズイな
安物デミグラスソース
こんなのを絶賛してたバカ舌シェフ共wwww 会社として利益が増えれば既存店の利益がどうなろうが知ったこっちゃないってのがなぁ
この時代に新店を出しまくるのホントやめた方がいい
土台の強化もしないで高層ビルを建ててたら倒壊するぞ >>853
君の仕事は何?
申し訳ないが、伝える伝書鳩じゃん。
売上・利益を創るために何をするのか?
それを決めて実行に移させることだよね?
毎週、お店は会議の内容を聞きたいの?
売上・利益につながる施策や体制の改善とか、お店が繁栄することを期待してると思うんだが。。
違うかな? >>853
それって。。。
訪店する前の日のとかに情報整理して、
お店で具現化するには?って考えて店に行かないの??
会議の話しを伝えるのではなく、やる(やるべき)ことを個店にあわせて考えて行くことが
仕事だぞ。
まぁ、今の会社の体質では、特に策もなくて数字ありきなアホだから無理かな。
◯個やりましょう!した!みたいな時代遅れだもんな。 結局全国平均が。と言う話になる
個店毎の対応しない方向性
木を枯らせて森が維持出来るかだな >>860
この人は現場の社員じゃないのかな
今はいかに店回すかと
バイトや社員が辞めないようにケアすること
これ以外考えているオーナーなんてほとんどいないよ
意識高くありがたいことだが、君みたいに鼻息荒くして店に来られても喜ぶ時代じゃないんだ
>>862
数字だけ見せ掛け作ろうと不正指南してるのが優秀な社員として認められる組織
終わってる >>862
わしは862じゃないけど地域差はあるよ
前居た地域は人手不足で何もできなかったが
異動してきた場所は862みたいな内容が出来る 優秀店なんて不正の総合商社
いい店だからと引き継いでみて
ニコニコ不正してるの見てドン引きする
いままでの担当は何やってきたんだと
真面目にやる人間居なくなるし仕事が面白く無いはず F県に居るAFCに落ちたKは辞めさせないと後々大変な事になる
懲戒免職でもまだ足りない様な事をして逃げて来てる
よくまだ居させてる >>862
現場だよ。
別に鼻息あげて語ってないし。
人がいないからケアするって?
コミニケの時間で何ができる?
レジ打ち?品出しでもするんか?
お店との関わり方、話し方次第では?
後ろ向きな考えを少しでも前向きにさせる
話しや提案を持って行くべき。
FCが後ろ向きで数字をつくることだけや伝書鳩だから、何も変わらないのでは?
その店にあった形で数字創るようにすれば?
まぁ、そうなるとDMが望む数字は出ないだろうが。 手抜きして数字作ると後から付けを払わされる
早々と転勤するならそれで良いが
タイミング悪く付けを払わされる時に担当になった時は最悪 >>869
かなり危うい会社だよな
砂上の楼閣って言葉がぴったり >>860
それは正しいかもしれないですけど
できない、やりたくない現実があるんだろ
そうできるように君が変えてごらんよ
俺は変わらないと思うよ
上が何て言ってるか知っているからね >>867
コツコツと日販を上げてそれなりに人材も育った頃、どう考えても競合圏内に味方であるはずの本部に新店を出されてガッタガタにされたオーナーをどう前向きにさせるの?
味方に後ろから撃たれるようなことされても前向きになれる頭ハッピーセットなオーナーしか担当してないんだね
はっきり言ってあんたの言ってることは本部側の理想論でしかない
オーナーだって人間なんだから当たり前だけど感情ってもんがあるし生活がかかっている
あんたは仕事をシミュレーションゲームか何かだと思ってないか?
こっちが提案したことが上手くいかなくても俺たちがそれに対して責任を取ることは無いが、オーナーはリセット出来ないんだぞ >>873
どう考えても競合圏内に味方であるはずの本部に新店を出されてガッタガタにされたオーナーをどう前向きにさせるの?
→会社の方針だからなぁ。経費試算等々して、
オープン後の適正な対応をするしかないだろ。
オレは、そうしてたが。
毎回毎回、新店出されたことに言われるのなら、コミニケの仕方が悪いのでは?
新しいこと1つでも提案したか?
一緒に何かしてあげたりしたか?
毎日、顔を出す努力したか?
本部側の理想論というが、君は本部の人間ではないのか??
だったら、会社を辞めればいい?。
オーナーに雇われてるのではなく、会社に雇われているんだよ? >>875
>オーナーに雇われているわけではなく、会社に雇われているんだよ?
結局はこれが本音なんだよな
もっともらしいこと言っておいて会社の方針だからと、オーナーのことをこれっぽっちも考えていないことを平気で言う
そういうのが多すぎるから、もう信用されなくなってんだよ
提案もしてるし毎日発注の締めの時間までに訪店してアイテムの絞り込みもしてるわ
なんならシフトの隙間もフォロー入ってるぞ
ちなみに日販31万だが経費の試算、あんたならどうするよ? >>875
>>867では後ろ向きな考えを少しでも前向きにさせると言いつつ、>>875では会社の方針だからと、突き放す
断言してもいいけどお前、店から信用されてないよ
提案提案言うけど、ある程度の経験をもったオーナーなら入社10年程度のFCなんかより自分の店に関しては把握してるぞ >>877
DMも何を考えて出店のOKしたんだか。。
潰れてもよいと思っているとしか思えない売上だな。。
何かしら、問題のあった店か??
そんなに爆裂な影響受けるのをわかっているなら、2号店とかの話しなかったの?
31万の前は、いくつまであったんだ? >>861
全国平均が、とかの話しをするの?
そんなの店に関係ないじゃん。
自分が上に言われて怒られれば済む話しでは? >>869
心当たり有るなら根掘りは聞いてみな
会社潰すような事してるから 陰毛はモジャモジャなのに
前髪はどんどん無くなるんだなぁ
新店で夜中までかかるのなんとかならんのか >>878
ここでの話しであって、普通は店にそんなこと言わないだろ。 意外と見てる人多いんだな
悲しいことだが前向きにお店作りしていく話ができないぐらいオーナーも従業員も本部社員も困ってる状態がとても多いってことがよくわかったわ
他力本願だが本部が動いてくれないと無理だ >>877
オーナーのことをこれっぽっちも考えていないことを平気で言う
→そんなこと言う訳がない。
ここでの会話だから、言ったまで。
会社を辞めたほうがよいのでは?
お店想いは充分にわかるが、向かないよ。
役割分担ができてないみたいだし。
他の担当店も同じように低日販になったら、シフトフォローするの??
8店舗で同じことができる??
稟議書くなりして少しでも努力すれば?
どういう立地で、今までどのような過程を組んできた店か、どういう経緯でドミナントされたのかもわからんのに答えようがない。
そんなことも上司に相談できないの? 31万って。。。
もろ打撃なのに、そこの2号店としてできなかったの?
本部不審店?だから潰すため?
リクルートの件数稼ぎのための出店?
閉めるのが懸命だな。 >>887
ここでの話だから言ったまでっていうけど、そういうのは見透かされるぞ
言葉の端々に表れるんだよ >>887
経費の試算なんて売り上げがわかればある程度できるだろ
三大経費くらい答えてやればいいのに
なんでドミナントの経緯とかわからないと試算出来ないんだ? >>889
だから何?
>>878
だから、どうした?
グダグダ言うなら会社を辞めればいい。 >>886
本部は動かないでし〜ょ
話しをすり替えて、いざとなったら自分を守ることしか考えられないんだから!
今まで、操作された数字を作ってきた人たちの集まりだから、結局は上司も他人事。
能力がないと言われて終わり。 >>892
結局何も答えられない雑魚じゃん
社員かどうかも怪しい 偉そうなことばかり言ってたけど答えられないとなるとそれかw
みっともねぇww >>891
でも、こういうやつが出世していくんだろうな
洗脳された思想がループしていくんだ
だから何も変わらない おでん無理矢理始めさせたけど、全く売れてないな。店から怒りの電話きてるわww >>894
なんで、わざわざ試算しなくてはならない?
お前らこそ、会社を辞める勇気のない雑魚では? >>877
フォローなんか入るの?
御愁傷様。そんなことするためにこの会社で働いているの?
経費試算できないの?
ここで聞くって、みっともな。 始めた当初は珍しさもあって多少売れるかも知れないけど熱波の中で売れるわけ無いじゃん
変化対応って意味を履き違えてる >>899
お前はなんの為に働いてるの?
ただの鳩って自覚ある? >>901
鳩、それって君じゃない?
あっ、君は鳩使いか。 能力ないなら鳩に徹底してくれるほうがオーナーとしてはありがたい その31万が数年後80万に・・・
セブンでよく聞く武勇伝だな >>909
潰れるというか、潰すためにドミナントでは。 >>909
低日販の店はやっていけないからな無くなる
これがセブンの高日販の秘密だよ
よそのチェーンは低日販でもやっていけるから残る
高日販でもセブンはカツカツ >>912
会社に組合があれば、少しは違うのかな? これから良くなる様な事をしょっちゅう言うけど、いつの間にか元の場所に戻る会社
進歩が感じられないし見えない組織 >>911
他チェーンも低日販ではやっていける訳なかろう
ローソンもファミマも最新の契約はセブンより酷い分配率だぞ
単純なチャージ計算ではセブンが一番高いけど、チャージに現れない部分で他チェーンは搾取してるからな >>915
自分で言って矛盾言ってるの気付かないか? >>913
IYで作ったら制御不能になった過去があったので会長が組合を作るのを大反対したらしい
したがって組合はできない
もし立ち上げたら反逆者として追われる >>917
要は実際は会社に不満分子が多いということかな? >>917
今時の会社選びなら組合っての重要だけどな
一部上場企業ならない方が怪しい 出来もしない事を店に期待を持たせて何もせずに自分の責任じゃ無い様に済ませるスキルって一番大事
社員の指導なんて店が求める利益にはほとんど関係ないから積極的にやる方が変 不満・矛盾を感じるなら、早めに辞めないと人生損するぞ。
ブラックと言われながらも、いまだに店舗拡大を続けているが、フランチャイズはたちいかなくなる。 上が思い付きで指示された仕事して失敗したら尻拭いはいつか現場がする事になる
店からは当然信用無くす
短期で転勤する奴程ラッキー 誤魔化しスキルが付くが誤魔化すのも限界有るからなあ いま、とあるお店のFCがお店の入口付近で『あと、お願いしま〜す』と従業員に挨拶したが、3人全て外国人従業員で、無反応。。
カオスで草。
しかも、その社員、汗臭く、とても上場企業の社員とは思えん。 >>926
部外者でもないし、作り話でもないんだが。 セブンアカデミーって詐欺師養成の仕組みがあるそうな 現場に任せてたらトラブルばっかりになるのに上はいざという時に責任取らなくていい様に現場に圧力掛けてけしかけるだけ >>929
>>930
訴えるなり、ヘルプラインに通報すれば?
辞める覚悟必須だろうが。 >>932
論点をずらしたり、言い訳できる曖昧な言葉で自分達は責任逃れしようとするしね。 会社辞めて店をやりたいって言うのにずっと会社に居るようなヘタレが問題起こす
辞めてって言う様な無責任な人間を現場に置くな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。